（3ページ目）検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報

検索条件に当てはまる東京都の求人

訪問介護・定期巡回

透光介護支援センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】250,000円～
[内訳]
・基本給：180,000円
・職務手当：10,000円
・処遇改善手当：40,000円～
・資格手当：10,000円
・サービス提供責任者手当：10,000円

【処遇改善詳細】
処遇改善手当：30,000円（月額）

【昇給制度】
有り
・定期昇給：1回/年
月あたり0％～1％（前年度実績）

住所: 東京都世田谷区世田谷1-35-18

アクセス: 【電車】東急世田谷線上町駅より徒歩5分

求人のおすすめポイント

・年末年始休暇がありますので、ご家族との時間も大切にしながら働くことが出来ます。

最終更新日 : 2024/06/27

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訪問介護・定期巡回

さくらケア駒沢訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】230,000円-
[内訳］
・基本給：190,000円-200,000円
・業務手当：10,000円
・4週8休手当：10,000円
・調整手当：20,000円-90,000円

【その他手当】
・住宅手当（世帯主）：10,000円
・車両手当：3,000円（条件あり）
・自転車手当：1,000円（条件あり）
・土曜日・日曜日出勤手当：500円/日

住所: 東京都世田谷区駒沢4-23-18　駒沢エイトビル3F

アクセス: 東急電鉄田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分

求人のおすすめポイント

・大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。

・社員の満足度向上を大切にし、社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や年次有給休暇を整備。レジャー・映画・宿泊・グルメをお得に楽しめるベネフィットステーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

・ICT化が進み、業務効率がよく残業がほとんどありません。

・従業員満足度調査を毎年実施し、労働環境改善に努めています。

・介護職員初任者研修資格の取得支援精度有
　また、未経験者を介護のプロに育てる教育プログラムをご用意しています。

・何でも相談できる職場定着コーディネーターの設置
　新しい職場で不安いっぱいの方が職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。

・頑張ったスタッフを表彰する「社長賞」という制度があります。
　年に一度、1番頑張ったスタッフの中から表彰いたします。

最終更新日 : 2023/09/01

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訪問介護・定期巡回

しんあいケアセンターせたがやのサービス提供責任者求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】220,000～300,000円

【その他手当】
・4月末に処遇改善手当支給：前年度実績100,000円

住所: 東京都世田谷区上馬5-19-16 リバージュ新川201号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2023/08/22

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訪問介護・定期巡回

さくらケア上町訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】230,000円-
[内訳］
・基本給：190,000円-200,000円
・業務手当：10,000円
・4週8休手当：10,000円
・調整手当：20,000円-90,000円

【その他手当】
・住宅手当（世帯主）：10,000円
・車両手当：3,000円（条件あり）
・自転車手当：1,000円（条件あり）
・土曜日、日曜日出勤手当：500円/日

昇給:定期昇給あり

住所: 東京都世田谷区世田谷1-22-12　グランデ世田谷2F

アクセス: 【電車】東急世田谷線上町駅より徒歩約3分

求人のおすすめポイント

・従業員満足度調査を毎年実施し、労働環境改善に努めています。
・介護職員初任者研修資格の取得支援します。
資格をお持ちでない方に、資格取得のサポートをします。(受講料等)
・未経験者を介護のプロに育てる教育プログラムをご用意しています。
・何でも相談できる職場定着コーディネーターの設置しています。
新しい職場で不安いっぱいの方が職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。
・頑張ったスタッフを表彰する「社長賞」という制度があります。
年に一度、1番頑張ったスタッフの中から表彰いたします。
・アットホームな雰囲気で、福利厚生も充実しており、開設以来ほとんど退職者がいない事業所です。(有給の消化や定期的な会合など職場環境に配慮しています。
・特定加算事業所の指定を修得しました。一緒に運営するスタッフを募集しております。
・リフレッシュ休暇制度があります。(有給と組み合わせて最長1週間の長期休暇が取得可能)

最終更新日 : 2023/08/22

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