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デイサービス・デイケア

リハフロ宮前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)

給与: 【月給】180,000円-

【その他手当】
・住宅手当:無
・家族手当:無

住所: 神奈川県川崎市宮前区平2-2-19

アクセス: 溝の口・登戸・向ヶ丘遊園の各駅よりバスで約15分

求人のおすすめポイント

・リハビリに特化をした、半日型・一日型併設のデイサービスです。
・年間休日112日。年末年始休暇、夏季休暇などございますので、プライベートとの両立がしやすいです。

最終更新日 : 2024/11/06

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デイサービス・デイケア

ベネッセデイサービスセンター生田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与: 初任者研修・実務者研修
【月給】207,500円-
[内訳]
基本給:140,000円-
地域調整手当;40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:5,000円
24処遇改善手当:5,000円
特定処遇改善加算手当:2,500円

介護福祉士
【月給】215,000円-
[内訳]
基本給:140,000円-
地域調整手当;40,000円
処遇改善加算手当:15,000円
処遇改善支援手当:5,000円
24処遇改善手当:5,000円
介護福祉士資格手当:10,000円

【その他手当

住所: 神奈川県川崎市多摩区生田7-21-1　メディカルホームグランダ生田内

アクセス: 小田急小田原線「生田駅」より徒歩6分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。

【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。

【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。

【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。

【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜綱島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-291,350円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

【昇給】年1回

住所: 神奈川県横浜市港北区樽町3-6-38　りりあタウンin樽町

アクセス: 【バス】・東急東横線「綱島」駅よりバス1本で8分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設ふるさとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市金沢区/神奈川県)

給与: 【月給】187,660円-248,220円
[内訳]
基本給:151,300円-198,300円
職能手当:7,590円-9,920円
資格手当:5,000円-10,000円
調整手当:0円-23,770円　※固定の月額187,660円を保証できるよう、調整手当を支給します。
処遇改善手当:20,000円-30,000円

【その他手当】
昇給: 3,000円-5,000円（前年度実績）

住所: 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10

アクセス: 海の公園柴口駅より徒歩0分

求人のおすすめポイント

・運営母体が金沢病院グループですので、医療体制もばっちりで、非常に安定しています。
・最近の機器多数導入しています。眠りスキャンの導入で、夜勤時にも安心してご勤務可能です。
・年間休日120日、賞与3ヶ月以上あります。長く働けるお給与、福利厚生があります。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ川崎麻生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-260,350円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 神奈川県川崎市麻生区片平3-5-11

アクセス: 柿生駅徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

川崎プールマッサージセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)

給与: 【月給】210,000円-260,000円

住所: 神奈川県川崎市川崎区渡田山王町20-35

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
・川崎区に本社を置く法人様が運営母体です。プールの運動リハビリを行う利用者様に運動指導を行い、ケアを行って頂きます。
・利用者様が増員されているに伴い、この度職員様を募集しています。
・排泄・入浴介助がありません。利用者様も元気な方が多いのでケアが発生しません。
【こんな方におすすめです】
・体を動かすことが好きな方、スポーツが趣味の方。利用者様と一緒に体操を行うため、イキイキ働くことができます！

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

デイサービス　メヌエット　リハビリセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)

給与: 【月給】245,000円-318,000円
[内訳]
・基本給:215,000円-228,000円
・処遇改善手当:25,000円-80,000円
・資格手当:5,000円-10,000円

住所: 神奈川県横浜市泉区領家4-2-1　メイプル７　１Ｆ

アクセス: 地下鉄ブルーライン踊場駅より徒歩5分ほど

求人のおすすめポイント

・機能訓練型のデイサービスのため食事介助、入浴介助などはありません。
・日曜日固定給です。
・賞与が3ヶ月あります。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜中田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-287,750円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 神奈川県横浜市泉区中田北3-46-7

アクセス: 【電車】横浜市営地下鉄　中田駅より徒歩10分 / 相鉄線　弥生台駅より徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜霧が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-287,750円

【その他手当】
・扶養手当
配偶者：10,000円
満18歳未満の子：5,000円
満60歳以上の親：5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

住所: 神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8

アクセス: 【バス】 JR横浜線「十日市場駅」からバス1本で9分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ小田原鴨宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)

給与: 【月給】202,500円-250,500円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県小田原市下堀109-3

アクセス: 「鴨宮駅」より箱根登山バス「下堀入口」バス停下車　徒歩5分、または車9分「下曽我駅」よりバス「千代小学校前」バス停下車　徒歩13分、または車7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】200,000円-251,000円

【その他手当】
扶養手当
配偶者　10,000円　満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県藤沢市高倉2118　ディーフェスタ藤沢

アクセス: 【バス】上高倉バス停下車　徒歩3分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ川崎千代ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)

給与: 【月給】193,750円-261,750円

【その他手当】
資格手当
初任者研修：10,000円
実務者研修：13,000円
介護福祉士：15,000円
扶養手当
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
残業手当（残業代全額支給)

昇給　年1回

住所: 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘4-1-3

アクセス: 【電車】小田急線「新百合ケ丘」駅より徒歩13分【バス】小田急バス「千代ケ丘1丁目」バス停より徒歩2分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ川崎長沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-256,750円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-7

アクセス: 小田急「新百合ヶ丘駅」「百合ヶ丘駅」「生田駅」よりバス10分、聖マリアンナ医大行「百合丘高校前」下車（百合ヶ丘駅が一番本数が多いようです）

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜根岸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-287,750円

【その他手当】
扶養手当　配偶者　10,000円、満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給（年1回）

住所: 神奈川県横浜市中区根岸町2-85-5　(ハートビートベース横濱根岸1F)

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ相模原矢部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)

給与: 【月給】203,000円-258,000円

昇給　年1回

住所: 神奈川県相模原市中央区矢部2-6-5

アクセス: JR横浜線「矢部駅」下車徒歩5分 JR横浜線「相模原駅」下車徒歩18分相模線「上溝駅」よりバス「西門前」バス停下車徒歩8分、又は車11分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ相模原横山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)

給与: 【月給】193,000円-258,000円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 神奈川県相模原市中央区横山3-27-8

アクセス: 上溝駅より徒歩11分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜東俣野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)

給与: 【月給】208,750円-291,350円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町992-3

アクセス: 【バス】戸塚駅西口よりバスターミナル1番線のりば藤沢駅行き　諏訪神社前下車、目の前

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜鴨志田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

給与: 【月給】203,750円-296,350円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町817-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜港南台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与: 【月給】199,250円-
基本給162,000円
処遇改善手当18,000円
特定処遇改善加算手当3,000円
資格手当10,000円-
級地手当3,250円
ライフプラン手当3,000円

住所: 神奈川県横浜市港南区港南台7-50-2

アクセス: 【電車】 JR根岸線洋光台駅より徒歩13分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜日野中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与: 【月給】199,250-283,250円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-6

アクセス: 【バス】 JR京浜東北線「洋光台」駅よりバスで13分京急上大岡駅より市営・神奈中バスで（大船行き、港南車庫行きなど）「日野小学校前」下車　徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/05

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