(4ページ目)検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
コンフォートにしつるがの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】212,216円-
[内訳]
・基本給:150,216円-173,267円
・資格手当 :5,000円-10,000円
・処遇改善手当: 20,000円-30,000円
・ベースアップ手当: 7,000円
・夜勤手当: 30,000円-37,500円(7,500円/1回 ・月に4回-5回程度)
【その他手当】
・該当者のみ、住宅手当、家族手当あり
・特定処遇改善手当 (半年に1回 50,000円-100,000円の支給あり)
- 住所
- 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町1940
- アクセス
- 権堂 駅より 徒歩6分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
・残業は1ヶ月平均10時間程度です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
最終更新日 : 2024/08/23
- 特別養護老人ホーム(特養)
大本願ユートピアわかほの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 無資格
【月給】202,750円-245,300円
[内訳]
・基本給:158,300円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(月4-5回程度 5,000円/回)
・特殊業務手当:5,850円-12,000円
・処遇改善手当:10,800円-20,000円(入社3ヶ月後-)
・特定処遇改善手当:7,800円-30,000円(入社3ヶ月後-)
有資格
【月給】206,750円-251,300円
[内訳]
・基本給:158,300円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(
- 住所
- 長野県長野市若穂綿内4429
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・デイサービス、グループホーム、ショートステイ等幅広く事業を展開。様々なキャリアステップが考えられます。
・20代-60代の幅広い年齢の方が活躍しており、気軽に相談できる環境です。
・アットホームな雰囲気の施設です。
最終更新日 : 2024/08/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
小倉メナーの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】168,800円~
[内訳]
基本給:168,800円~177,240円
※嘱託社員での採用です。(正社員登用の可能性有り)
資格手当:8,000円〜15,000円
オンコール(携帯当番)手当:2,000円。
※回数については4~10回/月。相談により決定。
- 住所
- 長野県安曇野市三郷小倉6079-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・法人内の異動が可能です。法人内で複数施設があるので将来的に色々な経験ができ、自分には何が向いているのか探求できる環境です。
・資格取得支援制度あります。資格取得に向けた支援(費用、休日等)があるので、未経験の方でも安心して介護のお仕事を始められます。
・ダイバーシティの推進をしています。年齢、性別、出身地、国籍、障がいの有無に関わらず、誰でも活躍できる支援があります。
最終更新日 : 2024/08/21
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)
- 給与
- 【月給】199,252円~240,400円
[内訳]
基本給:141,900円~180,000円
夜勤手当:4,000円/回(月4回程度)
特殊手当:11,352円~14,400円(基本給の8%)
処遇改善手当
夜勤1~2回:20,000円
夜勤3回以上:30,000円
【その他手当】
住宅手当:12,000円
扶養手当:3,000円
【昇給】
1回
【給与例】
●初任者研修、経験6年の場合
月給:221,432円
年収:3,258,784円
※夜勤は月4回
- 住所
- 長野県茅野市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月10日 に情報更新された(茅野市/長野県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で管理者/施設長/ホーム長(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
依田窪特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- ・短大/専門/高専 卒業の方
【月給】152,000円-198,000円
[内訳]
基本給:152,000円-198,000円
※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
・大学 卒業の方
【月給】182,000円-197,000円
[内訳]
基本給:182,000円-197,000円
※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給)
【その他手当】
・夜勤手当:9,000円/回(月4-5回)
・早番手当:500円
・遅番手当:1,000円
・資格手当
- 住所
- 長野県上田市下武石776-1
- アクセス
- JR上田駅、もしくは、しなの鉄道大屋駅より千曲バス→下武石バス停下車 徒歩6分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子育てと仕事の両立を支援する企業として、福祉団体では 全国初の「プラチナくるみん認定」を受けています。
最終更新日 : 2024/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
ゆめの里朝日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東筑摩郡朝日村/長野県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】199,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:24,000円/回(6,000円/回・月4回程度)
・実務者研修
【月給】204,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:24,000円/回(6,000円/回・月4回程度)
・介護福祉士
【月給】209,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:24,0
- 住所
- 長野県東筑摩郡朝日村大字古見2422-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・松本エリアに8事業所運営している安定法人です。
・季節行事を大切にされている事業所様です。
・年間休日120日以上です。メリハリをつけながらお仕事ができます。
・定年65歳なので長くご活躍できる環境です。
最終更新日 : 2024/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
高齢者福祉施設ラポートあおきの介護職員・ヘルパー求人・採用(小県郡青木村/長野県)
- 給与
- 【月給】169,325円~
[内訳]
・基本給:135,500円~
・特殊業務手当:20,325円
・夜勤手当:3,000円/回(月3~4回程度)
・準夜手当:1,500円/回(月3~4回程度)
【その他手当】
遅出手当・扶養手当・住居手当・通勤手当
夜勤手当 3000円(1回)
特殊業務手当20,325円~22,200円
- 住所
- 長野県小県郡青木村大字田沢3402-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
◎学校行事等のお休みに対応できます!
◎様々なキャリアパスが可能です♪
同施設内でデイサービス・訪問介護・ショートステイ・グループホーム等を運営しています。
◎長期就業されていらっしゃる方が比較的多いので、働きやすい環境です♪
40~50代の方が多く働いていらっしゃいます♪
◎手厚いサポート体制が整っています!
入職後は主任が指導員としてサポートします。夜勤も3ヶ月を目途に徐々に入っていく形になります。
◎賞与 4.6ヶ月分支給実績有!
近隣の事業所と比較しても高水準です♪
最終更新日 : 2024/05/13
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる