（3ページ目）検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる静岡県の求人

デイサービス・デイケア

元気広場緑町の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】300,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:226,000円-264,000円
・固定残業代:74,000円-86,000円※時間外45時間分、超過分別途支給

住所: 静岡県静岡市葵区緑町5-1 青木の杜公園前

アクセス: 【電車】 JR静岡駅より徒歩20分

求人のおすすめポイント

・機能訓練や認知症予防を中心とした自立支援型のデイサービスです。
・「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念とし、ご利用者様も職員も笑顔でいきいきとしています。
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な職種の方々と連携しケアができます。
・子育て中の職員が多く活躍しており子育てに理解がある法人です。（勤務日数相談可）
・資格取得支援制度（規定有）があり、働きながら資格取得ができます。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当が付くので未経験者でも安心です。

最終更新日 : 2024/09/10

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC島田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(島田市/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給：218,842円-
その他固定手当：67,375円-
固定残業手当：50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり

住所: 静岡県島田市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2024/07/10

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訪問介護・定期巡回

ハートフル沼津の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】230,000円～280,000円
[内訳]
・基本給：230,000円～280,000円

住所: 静岡県沼津市岡宮１０１１－１　２０３

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/06/10

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障がい者支援

RASIELおきつアリーナの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: ■管理者
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
職能手当:20,000円
職務手当:82,850円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円

■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円（45時間分）
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円

◯担当拠点3-5拠点
【月給】45

住所: 静岡県静岡市清水区八木間町815-1

アクセス: 【電車】 JR東海道本線興津駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)

最終更新日 : 2024/05/15

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特別養護老人ホーム(特養)

複合型介護福祉施設　熱海伊豆海の郷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(熱海市/静岡県)

給与: 【月給】172,000円～235,000円
「内訳」
基本給：172,000円～235,000円

【その他手当】
夜勤手当：8,000円/回
正月手当：2,500円～5,000円/回
処遇改善手当：192,000円～660,000円（9月・3月に支給）

【昇給】
有り　1月あたり1,200円～16,700円

住所: 静岡県熱海市伊豆山717-1

アクセス: JR東海道本線(東京〜熱海) 熱海駅から車で10分 JR東海道本線(熱海〜浜松) 熱海駅から車で10分 JR伊東線熱海駅から車で10分

最終更新日 : 2024/05/14

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障がい者支援

障害者グループホームT-room　田町の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】250,000円‐270,000円

【その他手当】
・賞与：今後、処遇改善一時金をボーナスとして支給予定

住所: 静岡県静岡市葵区田町2丁目155-4-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2023/12/06

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC静岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給：218,842円-
その他固定手当：67,375円-
固定残業手当：50,658円-（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給：年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり

住所: 静岡県静岡市清水区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/08/22

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC城西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県静岡市葵区新富町5丁目

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります】
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。

【医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります】
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。

【キャリアアップのスピード感と多様性】
在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。

最終更新日 : 2023/08/22

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サービス付き高齢者向け住宅

ラシュレ新清水の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】290,000円～340,000円
[内訳]
・基本給：250,000円〜300,000円
・施設長手当：40,000円

住所: 静岡県静岡市清水区相生町3-3

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2023/08/22

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC焼津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県焼津市中根新田

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/07/21

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病院・クリニック・診療所

（仮称）CUC浜松の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給：218,842円-324,812円
その他固定手当：67,375円-100,000円
固定残業手当：50,658円‐75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収】400万～600万
昇給：年2回、1回の昇給につき最大10～50万円アップする可能性あり

住所: 静岡県浜松市中央区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

最終更新日 : 2023/07/21

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