検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- 訪問介護・定期巡回
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円-274,600円
※上記金額には資格手当、処遇改善金を含む
【その他手当】
夜勤手当:4,000円/回
- 住所
- 兵庫県姫路市西延末250
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションこうぽんのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】220,000円-264,000円
【その他手当】
資格手当:介護福祉士20,000円
サービス提供責任者:5,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市御園町35
- アクセス
- 尼崎(阪神) 駅より 徒歩 3分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
さんよう明石ヘルパーステ-ションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- ・実務者研修
【月給】304,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:85,000円
・ベースアップ加算:14,000円
・皆勤手当:10,000円
・役職手当:サービス提供責任者:30,000円/管理者:50,000円
・介護福祉士
【月給】309,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:85,000円
・ベースアップ加算:14,000円
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 兵庫県明石市太寺大野町2694-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
ネオライフ共済の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(契約社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給目安】261,200円-
[内訳]
基本給:211,200円
（時給1,200円×176時間で計算）
処遇改善手当:10,000円-40,000円
直接支援手当:40,000円-70,000円
- 住所
- 兵庫県明石市立石2丁目1-46
- アクセス
- 林崎松江海岸 駅より 徒歩 9 分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
株式会社まごころケアー研究センター高砂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(高砂市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】234,500円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・役付手当:37,500円
・処遇改善:16,000円
・資格手当:1,000円
昇給:定期昇給あり 年1回(会社業績による)
処遇改善手当は年2回に分けて支給
- 住所
- 兵庫県高砂市荒井町御旅1-2-39 荒井ビル
- アクセス
- 荒井駅より 徒歩 10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・登録ヘルパーの働き方で休み希望や勤務時間の相談も可能です。
・特定事業所加算Ⅱ・Ⅲの要件を満たしている事業所です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ケア21姫路野里のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県姫路市白国1丁目3-1 山時興産ビル1階東
- アクセス
- 【電車】JR播但線野里駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ひまわり訪問介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】228,000円～298,000円
[内訳]
・基本給：195,000円～265,000円
・役職手当：10,000円
・扶養手当：6,000円
・職責手当：10,000円
・資格手当：7,000円
【その他手当】
昇給制度年1回
処遇改善一時金支給有り
その他の手当
＊処遇改善手当：10月・4月に一時金支給
昇給：あり
1ヵ月10,000円～20,000円（前年度実績）
- 住所
- 兵庫県尼崎市西立花町2-7-6シャトー泉102
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
シニアスタイル神戸住吉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】317,000円-
［内訳］
基本給:200,000円-
資格手当:44,500円
特定加算:32,500円
役職手当:30,000円
夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当を手厚く職員にしっかり還元しています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮しています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015年優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
姫路市社会福祉協議会ヘルパー事業室ゆめさきのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,177円-213,782円
[内訳]
・基本給：175,900円-179,400円
・担当特殊勤務手当：29,000円
・職務調整手当：5,277円-5,382円
【その他手当】
・扶養手当 ：6,500円-
・時間外手当
・住居手当 ：-28,000円
・処遇改善交付金支給対象
- 住所
- 兵庫県姫路市夢前町前之庄2160
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケア21姫路駅前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県姫路市北条1丁目78 OMビル202
- アクセス
- 【電車】JR神戸線姫路駅から徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
あしや聖徳園ホームヘルパーステーションのサービス提供責任者求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,000円～230,000円
[内訳]
・基本給：180,000円～220,000円
・資格手当：10,000円
【その他手当】
・住宅手当：上限20,000円
・扶養手当：5,000円～
・昇給：有り（前年度実績）
昇給金額/昇給率 1月あたり0円～2,000円（前年度実績）
- 住所
- 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
ナーシングケアラウレート若王寺のサービス提供責任者求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】223,000円～
[内訳]
・基本給：190,000円～
・サービス提供責任者手当：30,000円
・食事手当：3,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市若王寺3-26-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
めぐみヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円-270,000円
※経験や資格を考慮し決定とする
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区港島中町3-2-6 エバーグリーンポートアイランド1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・駅地でアクセス便利です。
・運転できなくても徒歩で訪問になるので問題ありません。
・サービス提供責任者未経験でもチャレンジできる環境です。
・和やかでアットホームなサービスを目指し、明るく元気に仕事しています。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
ケア21岡場のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】265,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円
業態手当:5,100円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県神戸市北区藤原台中町2-16-9 トーショクビル302
- アクセス
- 【電車】神戸電鉄三田線岡場駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
有限会社 豊生ケアサービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(洲本市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円-290,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-220,000円
・資格手当:20,000円-20,000円
・役職手当:10,000円-50,000円
- 住所
- 兵庫県洲本市本町7-4-40
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・未経験からサービス提供責任者としてご活躍いただけます。
・定年制はありません。長くお勤めいただけます。
・淡路島外からの移住も大歓迎致します。住居と移動に使用する自動車は提供可能です（住居については家賃補助）。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
シニアスタイル西宮北口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】317,000円-
［内訳］
基本給:200,000円-
資格手当:44,500円
特定加算:32,500円
役職手当:30,000円
夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 兵庫県西宮市大屋町14-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
よつ葉ケアサービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】280,000円-355,000円
［内訳］
・基本給：210,000円-260,000円
・資格手当：5,000円-10,000円
・処遇改善手当：25,000円
・役務手当：40,000円-60,000円
【その他手当】
・家族手当：5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区城内通5-6-7 アクセスコート1F
- アクセス
- 【電車】 JR灘駅北出口より北上へ徒歩約3分 阪急王子公園駅より南西へ徒歩約3分 阪神岩屋駅より北上へ徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/06
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅一休西宮の管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(契約社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】300,000円-400,000円
※経験・能力を考慮の上決定します。
- 住所
- 兵庫県西宮市獅子ケ口町11-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・2023年2月オープンの施設です。
・利用者様第一目線。利用者の方がどうしたら楽しんで頂けるかを本気で考える事業所です。
・社員の働きやすさ日本一を目指しています。社員の意見も取り入れてくれる風土が整っています。
・利用者様の自立度が高く、食事、排泄、入浴介助などの負担が少ないです。
・資格取得支援制度もあり。スキルアップを目指されたい方におススメです。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ケア21芦屋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 兵庫県芦屋市業平町8-14 芦屋川アーバンライフ1階105号室
- アクセス
- 【電車】阪神本線芦屋駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ神戸北のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】220,500円-271,500円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市北区惣山町5丁目9-7
- アクセス
- 神戸電鉄有馬線「北鈴蘭台」駅下車徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる