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(10ページ目)【夜勤専従】有料老人ホームの求人・転職情報

【夜勤専従】有料老人ホームの求人

  • 有料老人ホーム
ニチイケアセンター木の国ありもと

ニチイケアセンター木の国ありもとの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(和歌山市/和歌山県)

給与
【月給】177,850円〜
住所
和歌山県和歌山市有本518-1
最寄り駅
紀伊中ノ島、紀和、六十谷
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
ゆうゆう初芝

ゆうゆう初芝の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市東区/大阪府)

給与
【月給】248,000円〜
住所
大阪府堺市東区日置荘北町3丁25-3
最寄り駅
萩原天神、初芝、北野田
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・休日が業界平均よりも多くリフレッシュがしやすいです。
・20年以上地域のニーズにこたえる為の試行錯誤を続けてきた有限会社ファストケアの運営です。
・給与水準も高い為、モチベーション高く勤務し続けられます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
スイート美原

スイート美原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市美原区/大阪府)

給与
【月給】250,000円〜310,000円
住所
大阪府堺市美原区平尾2112-1
最寄り駅
狭山、北野田、大阪狭山市
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • その他
  • 夜勤専従
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・令和3年3月新規オープンの新しい施設です。
・マイカー・バイク通勤可。
・介護の基礎から習得できる研修制度あり。はじめての方も安心してスタートできます。
・食事手当あり。福利厚生面も充実しています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
ヴェルハーモニーWest・East

ヴェルハーモニーWest・Eastの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽曳野市/大阪府)

給与
【月給】243,000円〜263,000円
住所
大阪府羽曳野市はびきの3-7-4 ウェルビーイングはびきの内
最寄り駅
古市(大阪)、藤井寺、高鷲
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
非公開求人

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市若葉区
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(千葉市若葉区/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家京成大久保

SOMPOケアそんぽの家京成大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)

給与
【月給】266,800円〜
住所
千葉県習志野市大久保2-9-30
最寄り駅
京成大久保、実籾、幕張本郷
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
非公開求人

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八千代市/千葉県)

給与
【月給】266,800円〜
住所
千葉県八千代市
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(八千代市/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ淵野辺

SOMPOケアラヴィーレ淵野辺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-24
最寄り駅
淵野辺、矢部、相模原
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家津田沼

SOMPOケアそんぽの家津田沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)

給与
【月給】266,800円〜
住所
千葉県習志野市藤崎4丁目10-18
最寄り駅
前原、新津田沼、京成大久保
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家蘇我

SOMPOケアそんぽの家蘇我の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市中央区蘇我5-22-37
最寄り駅
蘇我、大森台、千葉寺
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森

SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
最寄り駅
東千葉、千葉公園、作草部
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ東松戸

SOMPOケアラヴィーレ東松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与
【月給】266,800円〜
住所
千葉県松戸市東松戸3-15-10
最寄り駅
東松戸、秋山、松飛台
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ西船橋

SOMPOケアラヴィーレ西船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与
【月給】266,800円〜
住所
千葉県船橋市西船7-11-8
最寄り駅
東中山、京成西船、京成中山
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家市川

SOMPOケアそんぽの家市川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県市川市柏井町1-1073
最寄り駅
船橋法典、馬込沢、塚田
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
イリーゼ鎌倉

イリーゼ鎌倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)

給与
【月給】241,000円〜318,000円
住所
神奈川県鎌倉市大船1914-1
最寄り駅
北鎌倉、大船、富士見町(神奈川)
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

≪イリーゼについて≫
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。

≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。

23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成
初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

1、キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

2、福利厚生が充実
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ綱島

SOMPOケアラヴィーレ綱島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与
【月給】280,800円〜
住所
神奈川県横浜市港北区新吉田東8-16-33
最寄り駅
新羽、高田(神奈川)、綱島
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
湖山ケアサービス米沢

湖山ケアサービス米沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与
【月給】240,000円〜
住所
山形県米沢市塩井町塩野1482-4
最寄り駅
西米沢、成島(山形)、米沢
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • その他
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの医療法人緑愛会が運営する事業所です。
北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営していらっしゃいます。
「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人様です。
しっかりした基盤がある法人で、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。

・利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをして頂きます。
少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様一人一人に向き合える環境で介護することができます。

・法人独自の資格取得支援制度有ります。入職後も安心のサポート体制です。
施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。
(※一般の方であれば10万円‐15万円の費用がかかる資格を、職員は全額免除で取得することが出来ます)
また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。
大手法人だからこその環境ですので、安心して長くお勤めになれます。

・全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます。
全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53カ所に登る拠点があります。
年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。
湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つです。
※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
ふるかわ

ふるかわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青森市/青森県)

給与
【月給】179,000円〜189,000円
住所
青森県青森市古川3丁目3-13
最寄り駅
青森、新青森、筒井(青森)
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ご利用者様目線の介護を心掛けています】
青森市内でグループホーム、有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護事業所などを複数運営している法人です。
法人全体としてご利用者様主体の介護を掲げています。それに共感した職員が多くおり、活躍しています。

【福利厚生が充実で安心して働ける職場です】
育児休暇取得実績があり、家庭と両立しやすい職場です。また誕生日手当などもあり、入社直後でも嬉しいお小遣いが貰えます。何よりも職員を大事にしています。

【イベントなどを盛んに行っています】
レクリエーションが盛んで、お誕生祝いや季節のイベント時には御菓子作りやバーベキューなどで交流を深めています。
地域のNPOと連携してセラピードックの導入なども行っています。時には近くの乗馬クラブからポニーが遊びに来ることもあります。

【未経験からスタートするスタッフも多く、資格取得支援も行っているので安心して業務に取り組めます】
「困ったことがあったら何でも聞いてね」「分からない事は何度でも聞いていいからね」と優しく接する職員が多く、焦らず自分のペースでお仕事を覚える事が可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
サンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケア

サンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(立川市/東京都)

給与
【月給】292,600円〜
住所
東京都立川市砂川町2-71-1
最寄り駅
武蔵砂川、西立川、東中神
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・2022年8月に特定施設として介護エリアが開所しました。
・月10休のシフト制で、年間休日は120日です。プライベートを充実させられる勤務形態が魅力です。
・研修制度はもちろん資格取得支援など、介護職として成長できる職場です。
・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 有料老人ホーム
有料老人ホームオリーブ草津

有料老人ホームオリーブ草津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗東市/滋賀県)

給与
【月給】248,900円〜
住所
滋賀県栗東市小柿8丁目5-8
最寄り駅
草津(滋賀)、栗東、手原
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • オープニングスタッフ
  • オープン3年以内

求人のおすすめポイント

・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケアです。
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度があります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートします。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しております。
入社直後:
・エルダー制度(導入時OJT教育制度)、教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります。
ひとり立ち後:
・ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
・目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションの充実。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。

最終更新日 : 2025/05/02

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