(161ページ目)【学歴不問】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【学歴不問】訪問介護・定期巡回の求人
訪問介護・定期巡回
介護ステーション・ハンドベルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】158,000円-223,000円
[内訳]
基本給:150,000円-160,000円
夜勤手当:10000円/回(月5回程度)
処遇改善手当:8,000円
資格手当
初任者研修:1,000円
実務者研修:2,000円
介護福祉士:5,000円
ケアマネジャー:5,000円
【その他手当】
残業代:全額支給
【昇給】
年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-21-1
- アクセス
- JR東北本線 南仙台駅下車 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・利用者様お一人おひとりに満足していただける温かいサービス提供に努めます。また地域の皆様に愛される介護、福祉サービスの提供と事業運営に努めています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所静岡の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区八幡5-13-2 ベグヴァーム八幡401
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
レガロアコンフォート大津月輪の介護職員・ヘルパー求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】193,000円~332,000円
[内訳]
・基本給:170,000円~230,000円
・キャリアUP手当:1,000円~80,000円
・皆勤手当:2,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
- 住所
- 滋賀県大津市月輪3丁目34-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
エフビー訪問介護うえだの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】186,300円-
[内訳]
基本給:150,300円-200,000円
職務手当:10,000円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善手当:0円-10,000円
介護福祉士
【月給】196,300円-
[内訳]
基本給:150,300円-200,000円
職務手当:10,000円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善手当:0円-10,000円
資格手当:10,000円
【その他手当】
被服費手当
- 住所
- 長野県上田市古里914-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
三宿訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円~260,000円
[内訳]
・基本給:210,000円~250,000円
・改善手当:10,000円
【その他手当】
・介護福祉士等、上位資格あり、1資格10,000円、上限2資格まで
- 住所
- 東京都世田谷区三宿1-8-10 山元ビル
- アクセス
- 池尻大橋駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
三宿訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円~270,000円
[内訳]
・基本給:210,000円~230,000円
・資格手当:10,000円~20,000円
・改善手当:10,000円
・責任手当:10,000円
- 住所
- 東京都世田谷区三宿1-8-10 山元ビル
- アクセス
- 池尻大橋駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
池下整形外科ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松原市/大阪府)
- 給与
- 【月給】227,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-268,000円
・資格手当:10,000円-20,000円
・業務手当:10,000円-25,000円
・ベースアップ手当:7,000円
【その他手当】
・処遇改善手当:年2回支給(令和3年度の実績で基本給の2ヶ月分以上)
【昇給】あり
※毎年7月に給与規定に基づく
- 住所
- 大阪府松原市上田7丁目9-20
- アクセス
- 【電車】 近鉄南大阪線 河内松原駅 (徒歩 7分)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。河内松原駅より徒歩7分です。
・日曜固定お休みになります。また、お盆休暇(8/13~8/15)や年末年始休暇(12/30~1/3)もございます。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所 誘喜のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(札幌市西区/北海道)
- 給与
- 【月給】238,600-305,110円
[内訳]
基本給:158,000-158,000円
資格処遇改善手当:45,000円‐105,000円
深夜手当:12,000円
※深夜手当は夜勤5回分を一律支給
6回目以降は15,000円/回支給します
固定残業代:23,600円ー30,110 円
※固定残業手当15時間分として、時間外労働の有無にかかわらず支給。規定時間を超える場合は別途支給。
- 住所
- 北海道札幌市西区宮の沢三条5丁目22ー8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアワークス山梨訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】220,000円-320,000円
- 住所
- 山梨県甲府市下石田2-1-24
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
まごころ介護サービス静岡西のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】227,000円-292,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-225,000円
・活動手当:20,000円-20,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
・インセンティブ制度有り:2,500円-
・勉強会・ミーティング手当あり
・IT介護推進担当手当:10,000円(※認定者のみ)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区一番町65
- アクセス
- 新静岡 駅より 徒歩 20 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヒューマンライフサービス有限会社の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市上京区/京都府)
- 給与
- 【月給】180,200円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・管理事務手当:3,600円
・交付金手当:10,000円-30,000円
・固定残業代:6,600円-7,300円
【その他手当】
*固定残業手当は5時間分を先渡しとする。実際の残業時間が少な
い場合も支払い、超過分は別途支払います。
- 住所
- 京都府京都市上京区笹屋町通大宮西入桝屋町583
- アクセス
- 【バス】 今出川大宮バス停徒歩約10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。今出川駅より徒歩3分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
うるおいの家豊平のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)
- 給与
- 【月給】229,000円-250,000円
[内訳]
・基本給
・処遇改善加算:24,000円
・資格手当:
実務者研修修了者(ヘルパー1級)5,000円
介護福祉士10,000円
・職務手当:30,000円
【その他】
・夜勤手当
- 住所
- 北海道札幌市豊平区豊平1条8丁目2番
- アクセス
- 東札幌 駅より 徒歩 8 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・入居者が自分でできることを把握し、現在の状況を維持する、または改善するためにはどのような介助が適切かを検討しながらサポートする「自立支援」を中心とした業務です。
・当事業所は平均介護度1程度の方がご入居しているため、利用者との会話を楽しみつつお仕事ができる環境です。
・介護経験の有無にかかわらず、経験豊富な先輩スタッフが、しっかりサポートいたします。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
まごころ介護サービス静岡西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】212,000円-252,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-180,000円
・資格手当:0円-5,000円
・活動手当:20,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
・インセンティブ手当:2,500円-
・勉強会・ミーティング手当
・IT介護推進担当手当:10,000円(認定者のみ)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区一番町65
- アクセス
- 新静岡 駅より 徒歩 20 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・本社のある静岡にて経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました。
・静岡県を中心に神奈川県、埼玉県へと20以上の事業所を展開しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
謙仁会 訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊万里市/佐賀県)
- 給与
- ■介護福祉士
【月給】173,700円-205,700円
[内訳]
・基本給:149,400円-181,400円
・資格手当(介護福祉士):20,000円
・改善手当:4,300円
[年収例]2,457,900円-2,921,900円
■その他手当
・日曜出勤加算:700円/回
・資格手当(初任者研修):7,000円
・資格手当(実務者研修):10,000円
・処遇改善加算手当
- 住所
- 佐賀県伊万里市二里町八谷搦13-5
- アクセス
- JR伊万里 徒歩 10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・訪問は軽自動車の社用車を使用しますので安心です。
・在籍ヘルパー7名中6名が介護福祉士のため学べる機会が多いです。
・最初は先輩の同行から始め、慣れてから1人立ちします。
・社内、外問わず研修を受けスキルアップを目指しています。
・法人内異動も可能で様々なキャリアを積むことができます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアサポート金沢 訪問介護事業所のサービス提供責任者求人・採用(金沢市/石川県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】173,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~190,000円
・処遇改善手当:5,000円~15,000円(入社6ヶ月後から支給)
・職務手当:18,000円~20,000円
■介護福祉士
【月給】179,500円~
[内訳]
・基本給:150,000円~190,000円
・処遇改善手当:5,000円~15,000円(入社6ヶ月後から支給)
・職務手当:18,000円~20,000円
・介護福祉士手当:6,500円~10,000円
【
- 住所
- 石川県金沢市長町2丁目7-22番地
- アクセス
- 【バス】 北鉄バス富本町バス停より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・1時間有給も取得可能。職員の皆様が働きやすい環境づくりを心掛けておられます。
・年間休日120日以上。残業もほとんどなしの働きやすい環境です。
・60歳の定年ですが60代の方も多く勤務されています。
・土日業務もありますが、雑務などがないように心掛けております。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアサポート金沢 訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(金沢市/石川県)
- 給与
- 【月給】173,000円‐218,000円
[内訳]
基本給:150,000円‐190,000円
処遇手当:18,000円
資格手当:5,000円‐10,000円
【その他手当】
扶養手当:2,000円/名
【資格手当詳細】
初任者研修(ヘルパー2級):5,000円/月
実務者研修(ヘルパー1級):5,000円/月
介護福祉士:10,000円/月
【給与例】
経験14年の介護福祉士・ケアマネジャー
月収:180,000円
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細
- 住所
- 石川県金沢市長町2丁目7-22番地
- アクセス
- 【バス】 北鉄バス富本町バス停より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・土曜日、日曜日、祝日原則お休みの訪問介護ステーションです。
・年間休日120日以上です。ワークライフバランスが取れる職場です。
・平均介護度は1‐2、1日の訪問件数は3件程度です。
・未経験の方、一から学びたい方歓迎。希望によっては2‐3ヶ月先輩の帯同がつくので安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円-294,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】222,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-314,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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