(56ページ目)【学歴不問】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【学歴不問】訪問介護・定期巡回の求人
訪問介護・定期巡回
社会福祉法人京都福祉サービス協会北事務所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)
- 給与
- 【月給】180,000円-233,500円
[内訳]
・基本給:175,000円-213,500円 ※これまでの就業経験等により異なる。
・資格業務手当:5,000円-20,000円
【その他手当】
・時間差出勤手当
- 住所
- 京都府京都市北区紫野上御所田町9-1
- アクセス
- 北大路 駅より 徒歩 11 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
経験がなくても、労務知識サポート体制もございますので、就業しながら学んでいただければ大丈夫です。
現場の仕事も内勤も経験できますので、自身の仕事の幅が広がります。
介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援も積極的に行っています。
サービス管理責任者未経験の方には研修プログラムがあり、3ヶ月間のプリセプター制度のもと業務を学んでいただきます。
(サービス管理責任者業務・ヘルパー業務の同行まで行ってくれます。)
サービス管理責任者の方は緊急時のみヘルパー業務を行うため、サービス管理責任者の業務に集中しやすい環境です。
京都市内に12事業所あり、一番小規模な事業所でも5名以上サービス管理責任者が勤務している為、経験の浅い方や未経験の方も安心の環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
石岡営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石岡市/茨城県)
- 給与
- ・初任者研修修了者
【月給】209,500円
[内訳]基本給:195,000円+処遇改善手当:14,500円
・初任者研修修了者
【月給】214,500円
[内訳]基本給:200,000円+処遇改善手当:14,500円
・介護福祉士
【月給】254,500円
[内訳]基本給:220,000円+介護福祉士手当:20,000円+処遇改善手当:14,500円
- 住所
- 茨城県石岡市石岡2280-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ドラッグストアで有名なウエルシアホールディングス傘下の介護事業企業です。
・従業員割引制度(ウエルシア薬局内対象商品)など、福利厚生が充実しています。
・日曜日定休、年間休日116日なので、仕事とプライベートの両立ができます。
・接遇研修・救命救急研修・医療に関する知識の習得が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ホームヘルプひまわり昭和町のサービス提供責任者求人・採用(倉吉市/鳥取県)
- 給与
- 【月給】177,000円-225,000円
[内訳]
基本給:153,000円-190,000円
資格手当:5,000円
処遇改善手当:15,000円-20,000円
特定処遇改善手当:4,000円-10,000円
【昇給】
あり
- 住所
- 鳥取県倉吉市東昭和町165
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・高水準の求人です。
・訪問介護も自家用車でなく公用車を使えますので、ご自身の車への負担もかけずに業務が出来ます。
・内部研修や外部研修も積極的に行なっており、スキルアップできる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ新宿早稲田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-286,600円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
【昇給】あり
- 住所
- 東京都新宿区早稲田鶴巻町518-1-401
- アクセス
- 【電車】 東京メトロ東西線(他各線)早稲田駅 徒歩約1分 都営大江戸線若松河田駅 徒歩約10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
コウダイケアコールセンター神戸北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】210,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
実務者研修
【月給】215,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
介護福祉士
【月給】220,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
【そ
- 住所
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町1-16-3
- アクセス
- 【電車】 神戸電鉄の粟生線 鈴蘭台西駅 徒歩約3分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。鈴蘭台西口駅より徒歩3分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年制がございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
うみのほし灘北 うみのほし定期巡回訪問介護看護の介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】213,125円~
[内訳]
・基本給:143,625円~185,000円
・職務手当:19,000円~23,000円
・処遇改善手当:32,500円~32,500円
・夜勤手当:4,500円 ※月4回で計上
【その他手当】
扶養手当:4,000~12,000円
住宅手当:15,000円
年末年始手当:~4,000円
■給与備考
年収330万円以上(夜勤5回、住宅手当付与の場合)
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区灘北通1丁目2番10号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】210,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
実務者研修
【月給】215,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
介護福祉士
【月給】220,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
【そ
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(神戸市兵庫区/兵庫県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
コウダイケアコールセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】210,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
実務者研修
【月給】215,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
介護福祉士
【月給】220,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
【そ
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14
- アクセス
- 【電車】 公共交通機関の全線、三宮駅から徒歩約10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションみどりの介護職員・ヘルパー求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,000円~
[内訳]
・基本給:170,000円~200,000円
・資格手当:3,000円~10,000円
・処遇改善手当:15,000円~20,000円
【その他手当】
基礎研修手当:5000円
介護福祉手当:10000円
初任者研修手当:3000円
実務者研修手当:5000円
- 住所
- 静岡県袋井市見取字上幕ヶ谷1683-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート淵野辺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】 360,000円-
固定残業代:無し
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目24-26
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
グッドライフ訪問介護大阪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市北区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:184,156円-251,125円
・固定残業代:35,844円-48,875円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の
固定残業代として支給。25時間超過分は別途支給。
【その他手当】
資格手当:実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円
- 住所
- 大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル6F
- アクセス
- 【電車】 大阪天満宮駅より徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日124日となります。
・訪問業務未経験・ブランク可能です。
・ワークスタイル選択制度を導入しております。8:00-20:00の間実働8時間のシフト制です。
・キャリアアップできる環境が整っています。
・1フロアに介護職員、看護師、理学療法士がいるので学ぶことが多いです。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
グッドライフ訪問介護大阪福島支店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市福島区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:184,156円-251,125円
・固定残業代:35,844円-48,875円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の
固定残業代として支給。25時間超過分は別途支給。
【その他手当】
資格手当:実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円
- 住所
- 大阪府大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル3階
- アクセス
- 玉川(大阪) 駅より 徒歩 5 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。将来的に、介護福祉士やサービス提供責任者を目指すこともできます。
・仕事と子育てが両立を支援します。
勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できます。子供の急な病気や保育所・学校の行事に対応できます。
・福利厚生が充実しております。
社員紹介制度あり、永年勤続表彰制度あり、リフレッシュ休暇あり、制服・スマートフォン貸与しています。様々な研修制度もご用意しております。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
グッドライフ訪問介護大阪のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市北区/大阪府)
- 給与
- 【月給】270,000円~
[内訳]
・基本給:226,000円~
・固定残業手当:44,000円~
【その他手当】
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給。25時間超過分は別途支給。
- 住所
- 大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル6F
- アクセス
- 【電車】 大阪天満宮駅より徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・高給与。年収3,500,000円も目指せます。
・資格取得支援制度あり。将来的に、介護福祉士やサービス提供責任者を目指すこともできます。
・仕事と子育てが両立を支援します。
勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できます。子供の急な病気や保育所・学校の行事に対応できます。
・福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】185,000円-270,000円
[内訳]
・基本給:165,000円‐250,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回×月4回)
【その他手当】
・資格手当:5,000円‐20,000円
昇給(前年度実績)
・1月あたり3,000円-23,000円
- 住所
- 佐賀県鳥栖市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(鳥栖市/佐賀県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションすまいる高知のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(高知市/高知県)
- 給与
- 【月給】164,800円-210,000円
[内訳]
・基本給:135,000円-155,000円
・職務手当:10,000円-20,000円
・業務手当:10,000円-17,500円
・処遇改善手当:5,800円-13,500円
・車両手当:4,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 高知県高知市上町2丁目11-13 TR上町ビル2F南
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・週休2日、日勤のみのお仕事です。
・高知県内に複数の介護事業を展開し、医薬品や介護用品の販売なども手掛けている法人です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション すまいるのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(土佐市/高知県)
- 給与
- 【月給】164,800円-210,000円
[内訳]
・基本給:135,000円-155,000円
・職務手当:10,000円-20,000円
・業務手当:10,000円-17,500円
・処遇改善手当:5,800円-13,500円
・車両手当:4,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 高知県土佐市高岡町乙3234-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・週休2日、日勤のみのお仕事です。
・高知県内に複数の介護事業を展開し、医薬品や介護用品の販売なども手掛けている法人です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
エニシエケア北巽のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】247,000円-302,000円
※特別手当20,000円込み
【その他手当】
・残業手当
・消費税手当
・資格手当
・処遇改善手当:年2回(年660,000円以上 2022年度実績)
・介護職員等ベースアップ等支援加算:7,000円/月
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽北3丁目15-2
- アクセス
- 北巽駅より徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ナーシングホームレラ西宮の沢の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)
- 給与
- 初任者研修
【月給】226,924円‐256,924円
[内訳]
・基本給:154,669円
・処遇改善手当:20,000円
・定額手当:22,255円
・夜勤手当:25,000円‐30,000円(5,000円/回・月5回‐6回程度)
・役職手当:5,000円‐30,000円
実務者研修
【月給】234,020円‐264,020円
[内訳]
・基本給:154,697円
・処遇改善手当:21,500円
・定額手当:27,823円
・夜勤手当:25,000円‐30,000円(5,
- 住所
- 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1-13-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・お休みが取りやすいです。
・人間関係良好で助け合える環境です。
・デイサービスへの法人内異動も検討してくれます。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ名古屋昭和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,125円-281,725円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区御器所通1-23 メゾン松美1F
- アクセス
- 名古屋市交通局鶴舞線「庄内通駅」下車徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ名古屋千種の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,125円-281,725円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区赤坂町3丁目23番地
- アクセス
- 名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ヶ坂」駅より徒歩約9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
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