(2ページ目)【日勤のみ】訪問入浴介護の求人・転職情報
【日勤のみ】訪問入浴介護の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県戸田市川岸2-7-8 大友事務所
- アクセス
- JR埼京線 戸田公園駅から徒歩で11分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター八雲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】250,860円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】254,570円
介護福祉士
【月給】266,920円
【その他手当】
送迎運転手当 ※オペレーターのみ
サービス提供手当(8件目以降):1,000円/件
残業代(1分単位で支給)
【昇給】定期昇給あり
年1回 人事評価による
- 住所
- 東京都目黒区八雲5-17-22
- アクセス
- 東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩16分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター清瀬上清戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】250,860円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】254,570円
介護福祉士
【月給】266,920円
【その他手当】
送迎運転手当 ※オペレーターのみ
サービス提供手当(8件目以降):1,000円/件
残業代(1分単位で支給)
【昇給】定期昇給あり
年1回 人事評価による
- 住所
- 東京都清瀬市上清戸2丁目5番8号
- アクセス
- 西武池袋線「清瀬駅」から徒歩12分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】250,860円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】254,570円
介護福祉士
【月給】266,920円
【その他手当】
送迎運転手当 ※オペレーターのみ
サービス提供手当(8件目以降):1,000円/件
残業代(1分単位で支給)
【昇給】定期昇給あり
年1回 人事評価による
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-33-13
- アクセス
- 小田急小田原線「経堂駅」から徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター中原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】230,860円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:2,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:43,860円
首都圏手当:5,000円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】234,570円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:5,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:44,570円
首都圏手当:5,000円
介護福祉士
【月給】
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
- アクセス
- JR南武線「平間駅」から徒歩11分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)
- 給与
- 【月給】199,500円-
[内訳]
基本給:147,000円-195,500円
職種手当:12,000円
処遇改善手当:15,500円
固定残業代:20,000円(残業の有無にかかわらず11時間分の時間外手当を含む。)
資格手当:5,000円-12,000円
※介護福祉士手当※セントケア独自の手当
資格保有者:+12,000円
セントケアでは資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明
- 住所
- 徳島県徳島市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月17日 に情報更新された(徳島市/徳島県)における非公開求人です。訪問入浴介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県熊谷市曙町1-4 OMレジデンス10B
- アクセス
- JR高崎線 熊谷駅 徒歩 7分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県草加市吉町5丁目4-1
- アクセス
- 谷塚駅(東武 伊勢崎線)(928m/徒歩12分) 谷塚駅(東武 スカイツリーライン)(928m/徒歩12分) 草加駅(東武 スカイツリーライン)(1064m/徒歩13分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市西区/福岡県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】218,000円
[内訳]
・基本給:153,000円
・サービス手当:15,000円
・地域手当:14,000円
・交付金手当:36,000円
■介護福祉士
【月給】228,000円
[内訳]
・基本給:153,000円
・サービス手当:15,000円
・地域手当:14,000円
・交付金手当:36,000円
・資格手当:介護福祉士10,000円
- 住所
- 福岡県福岡市西区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2024年10月17日 に情報更新された(福岡市西区/福岡県)における非公開求人です。訪問入浴介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市中央区/福岡県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】218,000円
[内訳]
・基本給:153,000円
・サービス手当:15,000円
・地域手当:14,000円
・交付金手当:36,000円
■介護福祉士
【月給】228,000円
[内訳]
・基本給:153,000円
・サービス手当:15,000円
・地域手当:14,000円
・交付金手当:36,000円
・資格手当:介護福祉士10,000円
- 住所
- 福岡県福岡市中央区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月17日 に情報更新された(福岡市中央区/福岡県)における非公開求人です。訪問入浴介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/17
- 訪問入浴介護
ツクイ上越栄町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)
- 給与
- ・ヘルパー
【月給】203,750円‐260,350円
・オペレーター
【月給】205,750円‐262,350円
※ベースアップ手当:8,100円/月 含む
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
時間外勤務手当
- 住所
- 新潟県上越市栄町1-7-26
- アクセス
- JR「直江津」駅から徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁東2丁目3番40号 グレースヒル橋本202号室
- アクセス
- 春日部駅(東武 伊勢崎線)(575m/徒歩7分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター戸畑の介護職員・ヘルパー、その他(正社員)求人・採用(北九州市戸畑区/福岡県)
- 給与
- 【月給】223,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-
・サービス手当:15,000円
・地域手当:14,000円
・処遇改善手当:30,000円
【その他手当】
・資格手当:0円-10,000円
・運転手当:1,000円/回
・残業手当全額支給
・家族介護手当
・家族手当※18歳以下 一名5,000円
- 住所
- 福岡県北九州市戸畑区沖台2丁目11-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・最新設備が整っています。
浴槽など機材の軽量化、電子カルテ及び職員の腰痛軽減の為の介護用ロボットの導入など、介護現場の労働環境改善に取り組んでいます。
・中途採用の方でも事業所長、ブロック長、エリア長など上級職にステップアップできる可能性があります。
・従業員資格取得サポートがあり。
希望者は、テキストの配布、合格者の受講料補助などの支援を受けられます。
・日曜日は固定でお休みです。月に希望休申請が2日できるのでプライベートも充実できます。
・夜勤、宿直、早朝勤務なし。日勤のみのお仕事です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
パナソニックエイジフリーケアセンターとよなかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
- 住所
- 大阪府豊中市本町5丁目6-3 イーグルビル1F
- アクセス
- 阪急豊中駅より徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター天保山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市港区/大阪府)
- 給与
- オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
- 住所
- 大阪府大阪市港区築港3-7-15
- アクセス
- 大阪市高速電気軌道中央線「大阪港駅」から徒歩1分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンターつるみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- ヘルパー/オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5
- アクセス
- 長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩2分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター今里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東成区/大阪府)
- 給与
- ヘルパー/オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6
- アクセス
- 地下鉄千日前線「今里駅」より徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吹田市/大阪府)
- 給与
- ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
- 住所
- 大阪府吹田市佐竹台2-5-13
- アクセス
- 阪急千里線「南千里駅」より徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
ツクイ藤沢羽鳥の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- ヘルパー
【月給】202,000円-259,600円
オペレーター
【月給】202,000円-261,600円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 神奈川県藤沢市羽鳥3-17-22
- アクセス
- JR東海道線「辻堂駅」よりバス「羽鳥山」下車 徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問入浴介護
ツクイ千葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】240,000円-247,225円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 千葉県千葉市中央区神明町20-2 朝日ビル1F
- アクセス
- 【電車】 本千葉駅より徒歩7分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる