(30ページ目)【学歴不問】共同生活援助の求人・転職情報
【学歴不問】共同生活援助の求人
障がい者支援
AMANEKU平塚中原の生活支援員(契約社員)求人・採用(平塚市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】274,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・処遇改善手当:54,000円-99,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・固定残業代(15時間分):31,000円-36,000円
・前払い退職金:10,000円
【その他手当】
深夜割増
残業手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
- 住所
- 神奈川県平塚市中原3-2-24
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
最終更新日 : 2024/07/24
障がい者支援
AMANEKU平塚徳延の生活支援員(契約社員)求人・採用(平塚市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】274,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・処遇改善手当:54,000円-99,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・固定残業代(15時間分):31,000円-36,000円
・前払い退職金:10,000円
【その他手当】
深夜割増
残業手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
- 住所
- 神奈川県平塚市徳延334-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
最終更新日 : 2024/07/24
障がい者支援
リビットホーム&ナース大泉の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(邑楽郡大泉町/群馬県)
- 給与
- 【月給】350,000円-450,000円
[内訳]
基本給 297,800円-382,900円
固定残業代 52,200円-67,100円(25時間分)
【その他手当】
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
【昇給】有り(年2回)
- 住所
- 群馬県邑楽郡大泉町寄木戸1460-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
・希少な「医療的ケア対応型」の障がい者グループホームです。
・リビット=Live it up=生きよう・大いに楽しもう、という意味です。
・訪問看護事業所が併設の為、安心の環境です。
最終更新日 : 2024/07/24
障がい者支援
ちは家の生活支援員(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】 227,000円~355,000円
[内訳]
・基本給:175,000円~255,000円
・資格手当:10,000円~30,000円
・みなし残業手当:22,000円~40,000円(15時間分)
・職務手当:10,000円~24,000円
[その他]
・役職手当:25,000円~50,000円
・付添手当:5,000円~10,000円
・住宅手当あり
- 住所
- 東京都豊島区千早4-3-10
- アクセス
- 千川駅より徒歩7分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・未経験でも応募可能。しっかりとした研修・教育体制があり、すぐ相談ができる職場環境です。
・土曜・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年70歳制度を設けております。
・年間休日120日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
最終更新日 : 2024/07/24
障がい者支援
あたご寮のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(出水市/鹿児島県)
- 給与
- 【月給】170,000円
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当 10,000円
- 住所
- 鹿児島県出水市麓町30-68
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・リハビリ部門や就労支援B型施設もお持ちで、患者様の人権尊重と社会復帰促進にも注力しています。
・残業がほぼないので、プライベートとの両立がしやすいです。
・有給消化率ほぼ100%とワークライフバランスもとりやすいです。
最終更新日 : 2024/07/23
障がい者支援
グループホームあいさんコーポの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(海津市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】189,400円~215,200円
[内訳]
・基本給:148,400円~172,200円
・能力手当:15,000円~20,000円
・委員会手当:4,000円
・職種手当:7,000円~12,000円
・資格手当 15,000円~
【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回
扶養手当:配偶者:16,000円
住宅手当:20,000円
【昇給】
定期昇給あり
昇給率:0.30%-0.70%(前年度実績)
- 住所
- 岐阜県海津市海津町鹿野1050番1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実。賞与実績3.8ヶ月&誕生日休暇あり。
・研修制度とキャリアアップの制度が明確に用意されています。
・法人全体で職員数,717名、愛知岐阜を中心として非常に大きな法人です。複数サービスを展開(特養・グループホーム・障害者)
・残業少なめです。
最終更新日 : 2024/07/23
障がい者支援
障がい者グループホームしゃるどねのサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】207,800円-226,340円
[内訳]
基本給:183,800円-200,340円
管理職手当:14,000円-16,000円
特別処遇改善手当:2,500円
特例手当:7,500円
- 住所
- 山形県山形市富の中3-4-17-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/07/23
障がい者支援
社会福祉法人尾道さつき会共同生活援助の世話人(正社員)求人・採用(尾道市/広島県)
- 給与
- 【月給】225,500円-260,500円
[内訳]
・基本給:155,500円-190,500円
・特別手当:13,500円
・職務手当:15,000円
・特定処遇改善手当:9,000円
・処遇改善支援手当:8,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回程度)
- 住所
- 広島県尾道市栗原町
- アクセス
- 新尾道駅より 徒歩8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/07/23
障がい者支援
メゾンブランセの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(太宰府市/福岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円-240,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-240,000円
【その他】
・24H携帯の付帯:1回/2,000円(2人体制で対応するため、1人15日程度。但し、なる頻度は月1-2回)
・休日巡回(日曜):1回/3,000円
・緊急対応:1回/1,000円-5,000円
- 住所
- 福岡県太宰府市太宰府市通古賀2-6-6
- アクセス
- 太宰府駅より徒歩8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。太宰府駅より徒歩8分です。
・日曜日固定休みなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/23
障がい者支援
RASIEL高丘の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】348,670円-
[内訳]
基本給:182,900円
職能手当:20,000円
職務手当:82,530円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:4,000円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区高丘西2-27-15
- アクセス
- 【車】 自動車学校前駅より車で約17分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
地域共同生活支援センター・レハイムの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】242,000円-293,000円
[内訳]
基本給:222,000円‐268,000円
宿直手当:20,000円(5,000円/回・平均月4回)
資格手当:0円-5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
資格取得推奨手当:30,000円(取得時)
家賃補助(市内在住で家賃の30%、または1ヶ月あたり15,000円を限度額として支給 ※諸条件あり)
- 住所
- 東京都国分寺市戸倉3-49-20 パルーム武蔵野A-201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
支援において利用者の意思を尊重することに努めています。
室外での喫煙も可能としており、飲酒についても健康上の問題がない限り許可しています。一人で帰宅できる利用者は深夜帯以外、自由に外出しており、利用者各自がそれぞれのペースで過ごしています。
【支援の特徴】
利用者が出来ることは見守り、出来ないことは職員が担うことを基本スタンスとしています。
利用者の日常生活が快適となる様、居室の清掃や洗濯、季節ごとの衣服の入れ替えなどを、専門のハウスキープ担当職員が週3回各ユニットを回って支援しています。
利用者は、法人内の通所事業所に通所をして日中活動を行っており、施設外作業、内職作業、食材(調理)作業など、利用者の特性を活かした作業を行っています。
日中と夜間の利用者の一連の生活の流れが把握でき、利用者状況・生活状況を日々情報共有し、それぞれの場において利用者支援に反映しやすくなっています。
【法人の特徴】
主任職員を外部研修に派遣しコミュニケーションスキルやリテラシーについて学ぶ機会を設けています。法人では職員面談と職員のキャリアパスにおいて各職階の役割を明確にしており、働く職員の意欲向上に繋がっています。職員自己評価からも、「職員の育成に力をいれている」「研修の体制がしっかりしている」「公平性・公正性が高い」等の意見が多数確認でき、職員の意志が反映されやすい風通しの良い職場の実現に繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
ちぐらのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円-400,000円
- 住所
- 埼玉県川越市安比奈新田264-10
- アクセス
- 笠幡 駅より 徒歩 17 分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
サニースポット平岸六条の世話人(契約社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)
- 給与
- 【月給】179,000円-
[内訳]
・基本給:167,000円
・夜勤手当:12,000円(3,000円/回 月4回として計上)
- 住所
- 北海道札幌市豊平区平岸六条12丁目17番7号
- アクセス
- 南平岸 駅より 徒歩 11 分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
わんだ荘甲斐元のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(都城市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】230,000円‐300,000円
[内訳]
・基本給:205,000円‐240,000円
・処遇改善手当:20,000円‐50,000円
・資格手当:5,000円‐10,000円
【その他手当】
昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:7.00%-10.00%(前年度実績)
※賞与については、会社や個人の業績によります。
- 住所
- 宮崎県都城市甲斐元町2-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・アクセス良好です。西都城駅より徒歩10分です。
・ペット同伴の出勤も歓迎です。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
RASIEL清新の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新4丁目10-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
RASIEL名取のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- サービス管理責任者
【月給】343,370円-
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
職務手当:84,130円(固定時間外45時間分84,130円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
管理者兼サービス管理責任者
【月給】363,370円-
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
職務手当:89,030円(固定時間外45時間分89,030円含む)
処遇改善手当:39,340円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,0
- 住所
- 宮城県名取市大手町6丁目2-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
RASIEL宇都宮の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:180,000円
職能手当:20,000円
職務手当:85,760円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
- 住所
- 栃木県宇都宮市下岡本町字内野2115番171
- アクセス
- 【電車】 JR岡本駅より徒歩8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
障がい者支援、共同生活援助のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 【月給】190,000円-225,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【内訳】
・基本給:155,000円-180,000円
・資格手当:10,000円
・業務手当:10,000円-20,000円
・職務手当:15,000円
- 住所
- 宮城県名取市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
2024年07月22日 に情報更新された(名取市/宮城県)における非公開求人です。障がい者支援、共同生活援助でサービス管理責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
RASIEL谷田のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区谷田1439番
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/07/22
障がい者支援
RASIEL沼津のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】347,350円-
[内訳]
基本給:180,000円
職務手当:85,110円(固定時間外45時間分85,110円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:3,000円
職能手当:20,000円
サービス管理責任者・管理者を兼務された場合
【月給】367,350円-
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
職務手当:90,010円(固定時間外45時間分90,010円含む)
処遇改善手当:39,340円
特定処遇改善手当:15,000
- 住所
- 静岡県沼津市原627-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/07/22
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