(4ページ目)検索条件に当てはまる宮城県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる宮城県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームにこトピアいわでの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- ■正社員B(介護福祉士以外)
【月給】186,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-160,000円
・夜勤手当:6,000円/回 ※月5回で月給へ計上
・処遇改善加算手当:10,000円/月
・処遇改善支援手当:6,000円
■正社員A(介護福祉士)
【月給】196,000円-
[内訳]
・基本給:145,000円-185,000円
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・夜勤手当:6,000円/回 ※月5回で月給へ計上
・処遇改善加算手当:10,000円/月
- 住所
- 宮城県大崎市岩出山字浦小路44
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【地域密着型特養なので、寄り添った介護が可能です!】
地域密着型特養施設なので、定員が29名以下、皆様大崎市内在住の方で、利用者様ごとに個室が用意されているため寄り添った介護ができます!
【充実した研修制度!】
母体法人が東北圏に多くの事業所を持つグループ法人で、他施設との関わりがあったり、グループとして研修機会を設けているので将来的にスキルアップを狙いたい方におすすめです!
【良好な人間関係が築ける取り組みもされています!】
介護現場において、大事な人間関係ですが良好な人間関係が築けるように「いつでも相談できる環境作り」に取り組まれております。
特定の相談できる上司を設けるのではなく、複数のリーダーや先輩に相談できる機会を設けることでシフト関係なく、困ったことはすぐに相談できる環境を整えています。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能みそのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】197,000円-330,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-215,000円
・資格手当(介護福祉士):15,000円
・夜勤手当:8,000円-10,000/回(月4-10回程度)
※夜勤専従社員も可能
【その他手当】
・処遇改善金:現状未定
【年収目安】
年収3,300,000円-3,500,000円程度
※上記は介護福祉士・経験者・勤務制限の無い方の場合
- 住所
- 宮城県仙台市太白区茂庭字門野30-6
- アクセス
- 宮城交通バス川崎線 野上かみ行き 茂庭バス停下車 徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・リフトによる介助に対応した特殊浴槽を導入したり、タブレット端末の導入で、職員さんの負担軽減や雑多な作業の時間も短縮できるよう設備や機械を積極的に取り入れています。
・地域の防災拠点として機能しており、地域住民からの信頼も厚い施設です。
・24時間看護師常駐なので、万が一の場合も自分一人の対応ではありません。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームしんまちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(亘理郡亘理町/宮城県)
- 給与
- 【月給】155,000円-170,000円
[内訳]
基本給:145,000円-160,000円
処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:6,000円/回
住宅手当:15,000円(月)※賃貸住宅居住者かつ世帯主に限る。
家族手当:配偶者10,000円(第一子以降は規定による)
処遇改善加算支給:年2回(6月、12月)(前年実績60,000円程度)
- 住所
- 宮城県亘理郡亘理町字新町41-9
- アクセス
- JR常磐線亘理駅より国道6号線方面へ徒歩8分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【事業所の取り組み】
1フロアで利用者の平均介護度2の事業所。
利用者は自立している方がほとんどで、午前中はレクを行い、午後に入浴を実施。
施設の南側には中庭があり、利用者の方とお散歩をしたり、小さな畑があるので一緒に収穫を楽しむことが可能です。
日中の勤務スタッフは3-4名で運営しております。
利用者の方とコミュニケーションをとりながらケアをしたい方にはおススメです。
【研修・資格支援制度】
初任者研修・実務者研修の受講料を法人様が負担しくれます。
利用者の為にという思いがある方や、介護職で長期就業をしてもらいたからこそ、法人として全額負担をしてくれます。
ご本人のやる気があれば希望可能です。
コロナ以前は、毎月研修を実施していました。
(スキル面、マネジメント、介護の基礎を中心に職員状況に合わせて実施)
【福利厚生】
従事者が有給を年間に10日ほど使用しており、プライベートと仕事の両立が可能です。
従事者の方は、20代~60代の方まで幅広くおり、平均年齢は40代後半です。
従事者の6割が平均5年以上勤められております。
開設時から勤務されている方も居られます。
子育てを終えた方も多く、子育てのご理解もあります。
近隣にデイサービスもあり、ご家族状況の変化に対しても法人として対応できる環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターにしだての介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(登米市/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】152,000円-192,000円
※時給:950円-1,200円
[内訳]
・基本給:152,000円-192,000円
介護福祉士
【月給】157,000円-197,000円
※時給:950円-1,200円
[内訳]
・基本給:152,000円-192,000円
・資格手当:5,000円
【その他】
住宅手当(本人契約のみ):5,000円
・処遇改善手当
・扶養手当
・食事手当あり
- 住所
- 宮城県登米市迫町佐沼字西舘55
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム山王こもれびの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- <契約社員>
【月給目安】181,240円-206,440円
[内訳]
・基本給:156,240円-181,440円
(時給930円-1,080円×8時間×21日=156,240円)
・ベースアップ手当:5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・処遇改善手当:240,000円/年間
・特定処遇改善:
介護福祉士:168,000円/年間
介護福祉士以外:84,000円/年間
・住宅手当:20,000円まで
・就業支度金支給:50,000円(就業
- 住所
- 宮城県栗原市一迫真坂字新道満3-1
- アクセス
- 東北自動車道築館ICより車で15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定員27名。1ユニット9名の利用者様が一つの家族として暮らしています。
・敷地内に保育園を完備。お子様を安心して預ける事が出来ます。
・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。
・利用者様の平均介護度は2.4で、介護度1-2の方が全体の60%を占めます。様々な介護度の方へのケアを学べます。
・60代以上の介護職員の方が複数名いらっしゃいます。長く続けやすい職場です。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】189,500円-211,500円
[内訳]
基本給:147,000円-157,000円
夜勤手当:4,500円/回(月5回程度)
職種手当:8,000円
地域手当:4,000円
処遇改善手当:8,000円
資格手当:12,000円(介護福祉士)
【その他手当】
オンコール手当:1,500円/回
深夜手当:時給25%増(22:00-5:00)
【処遇改善詳細】
毎月の処遇改善手当とは別に年2回処遇改善手当支給
【昇給】
年1回
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(仙台市宮城野区/宮城県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
病院・クリニック・診療所のその他(正社員)求人・採用(白石市/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円-250,000円
[内訳]
基本給:180,000円-250,000円
【昇給】
あり 実質年1回
【その他手当】
・残業手当
- 住所
- 宮城県白石市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(白石市/宮城県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所でその他(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスキラキラ萩野町の児童指導員(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
残業見込手当:20,000円(15時間分、超過分は別途支給)
【その他手当】
資格手当:10,000円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区萩野町1-18-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 児童指導員任用
- 無資格
求人のおすすめポイント
【指導員の体制について】
他の放課後デイサービスとして指導員が比較的多く、概ねお子様と指導員の比率が1:2以上になる体制で、1人のお子様を複数名体制で看ることのできる環境を整えています。
(見学等にいらっしゃった方々からも同様の感想を多数頂戴しています)
【支援内容について】
支援内容としては、「社会性を身に着ける」「社会に出て困らない様にする」ことを重きを置き、ソーシャルスキルの習得を目的としたものが中心です。重度のお子様は極めて少ないため、身体負担については放課後デイサービスのなかでも特に低めです。
また、その他の特徴として土日休みの放課後デイサービスが多いなか、土日も営業しております。土日も営業することでご家族の方も来所しやすくし、お子様だけではなく家族という単位丸ごとを支援したいという想いから来るものです。他の放課後デイサービスと比較するとご家族の方々との接点も多くなる可能性が高く、ご家族との直接の関わりを望む方にとっては比較的ご希望に沿いやすい職場です。
【研修体制等が充実しており新しい学びを得易い環境です】
他の県内の放課後デイサービスと比較して、理学療法士・心理士等の他職種の配属も多い環境です。また、法人全体での社内研修年4回に加え、事例検討会・勉強会などを各事業所ごとに行っています。学習機会が多く、他の放課後デイサービスでは学べない様な新しい知識・知見を得やすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスキラキラ宮千代の児童指導員(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
残業見込手当:20,000円(15時間分、超過分は別途支給)
【その他手当】
資格手当:10,000円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区宮千代3-9-10
- アクセス
- 卸町(宮城) 駅より徒歩7分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 児童指導員任用
- 無資格
求人のおすすめポイント
【指導員の体制について】
他の放課後デイサービスとして指導員が比較的多く、概ねお子様と指導員の比率が1:2以上になる体制で、1人のお子様を複数名体制で看ることのできる環境を整えています。
(見学等にいらっしゃった方々からも同様の感想を多数頂戴しています)
【支援内容について】
支援内容としては、「社会性を身に着ける」「社会に出て困らない様にする」ことを重きを置き、ソーシャルスキルの習得を目的としたものが中心です。重度のお子様は極めて少ないため、身体負担については放課後デイサービスのなかでも特に低めです。
また、その他の特徴として土日休みの放課後デイサービスが多いなか、土日も営業しております。土日も営業することでご家族の方も来所しやすくし、お子様だけではなく家族という単位丸ごとを支援したいという想いから来るものです。他の放課後デイサービスと比較するとご家族の方々との接点も多くなる可能性が高く、ご家族との直接の関わりを望む方にとっては比較的ご希望に沿いやすい職場です。
【研修体制等が充実しており新しい学びを得易い環境です】
他の県内の放課後デイサービスと比較して、理学療法士・心理士等の他職種の配属も多い環境です。また、法人全体での社内研修年4回に加え、事例検討会・勉強会などを各事業所ごとに行っています。学習機会が多く、他の放課後デイサービスでは学べない様な新しい知識・知見を得やすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
鶴巣桜の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】162,600円-195,000円
[内訳]
・基本給:141,100円-170,000円
・資格手当:1,500円-5,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回月4回程度)
【その他手当】
・住宅手当:上限20,000円
・調整手当:基本給の1%-3%
・昇給:年1回
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町鶴巣下草字観音堂68-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・無資格・未経験でも挑戦可能な事業所です。
無資格、未経験が受け入れ可能な理由としては、未経験で入られた方が多く、新入社員さんが慣れるまで、指導をする環境があるからこそです。
入社後3日間は座学や先輩のアシスタントとして1日の流れを覚える機関になりますが、その後も慣れるまで先輩社員の付き添いがあります。
・資格取得支援があります。
初任者研修・実務者研修について取得費用を全額法人負担にて取得でき,受講料が負担します。
希望者は業務後介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。
※法人で定期的に行われます。
・併設のデイサービス・ショートステイでの兼務になります。
日中は主に通所サービスを行い、夜勤を行う時もありますが、夜勤時は利用者様6名を1人で見ます。
特徴としては、好きな事や自由に過ごせる時間と場所を提供している法人です。
最終更新日 : 2024/09/17
就労継続支援
アテンドワーク北仙台の生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区堤町1-6-10
- アクセス
- 北仙台 駅より 徒歩 4 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
最終更新日 : 2024/09/17
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス あおばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(登米市/宮城県)
- 給与
- 【月給】162,880円-219,050円
[内訳]
基本給:138,880円-195,080円
処遇改善手当:24,000円
【その他手当】
夜勤手当:4,000円/回
扶養手当:配偶者7,000円、お子様1人目(配偶者なし)5,000円(配偶者あり)3,000円、2人目3,000円
職務手当:介護福祉士5,000円
役職手当:係長10,000円、主任5,000円
【昇給制度】
1月あたり500円-5,000円(前年度実績)
- 住所
- 宮城県登米市南方町鴻ノ木185
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上あります。土曜日、日曜日、祝日の分のお休みはその月のお休みに反映されます。
さらに夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間もあり、プライベートと両立しながら働きやすいです。
・賞与は2.5ヶ月分と少なく見えますが、基本給に役職手当や処遇改善加算、職務手当なども含まれ平均で400,000円-500,000円ほどになります。
退職金は事業所負担で福利厚生退職金共済に加入します。
・夜勤は介護職員が3名おり、看護師もオンコール体制で待機しているので、ひとりで夜勤するのが不安な方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,000円-259,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ角田北郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- ■正社員
【月給】190,000円-243,300円
[内訳]
・基本給:162,000円-210,000円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:10,000円-15,000円
・ライフプラン手当:3,000円
【その他手当】
■正社員
・扶養手当:10,000円(配偶者)/5,000円(満18歳未満の子)/5,000円(満60歳以上の親)
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ角田北郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】221,000円-269,000円
【その他手当】
扶養手当 配偶者10,000円、子供5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
ICT手当 2,000円/月(該当者)
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ富谷ひより台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】205,500円-253,500円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県富谷市ひより台2丁目35-3
- アクセス
- 宮城交通バス泉中央駅から吉岡行 富谷学校前下車 徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】178,880円-184,040円
[内訳]
基本給:178,880円-184,040円
【その他手当】
土日祝日手当:100円/時間
育児手当:10,000円/月
(母子父子家庭で月間50時間以上勤務する場合)
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる