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検索条件に当てはまる茨城県の求人
病院・クリニック・診療所
![清仁会病院](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000005khjAAAQ%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
清仁会病院の看護助手(正社員)求人・採用(神栖市/茨城県)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:166,000円-
・夜勤手当:44,000円(11,000円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:8,000円
【昇給】
・年1回
- 住所
- 茨城県神栖市矢田部11345-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・NO残業を目標に病院全体で取り組んでおり、残業がほとんどない為プライベートとの両立がしやすい環境です。
・緩和ケアに力を入れており、患者様が安心して病院生活を送ることができるようサポートしています。
・勤務体制も整っており、個々に負担がかからないようなシフトを組んでいるので、育児中の方でも無理なく勤務することが可能です。
・急変が少ないので、落ち着いた環境の中働くことができます。
・定年が65歳の為、長期的なキャリア形成が可能です。
・広い太平洋を眺めながら落ち着いて患者様のお世話をすることができます。
最終更新日 : 2024/07/01
サービス付き高齢者向け住宅
![医療連携型サービス付高齢者向け住宅母里](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg6.webp&w=640&q=75)
医療連携型サービス付高齢者向け住宅母里の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神栖市/茨城県)
- 給与
- 【月給】195,000円‐
[内訳]
基本給:150,000円‐
資格手当:10,000円‐
特別手当:35,000円‐
- 住所
- 茨城県神栖市太田
- アクセス
- 【車】 JR水郷鹿島 線 JR鹿島神宮 駅から車で30分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年63歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
ケアハウス(軽費老人ホーム)
![軽費老人ホームケアハウスポプラ館](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
軽費老人ホームケアハウスポプラ館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(土浦市/茨城県)
- 給与
- 【月給】170,830円-214,829円
[内訳]
基本給:161,000円-184,300円
職務手当:4,830円-5,529円
資格手当:5,000円-25,000円
- 住所
- 茨城県土浦市東若松町3379
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・60歳以上の高齢者の方が入居されている施設です。介護度が低く、介護経験が少なくとも馴染んでいきやすい職場です。
・夜勤がなく正社員として勤務できる貴重な求人です。
・明確なキャリアアップ制度が導入されおり、充実の研修制度でキャリアアップをサポートしています。
・有給取得率が高く有給休暇は1時間単位で取得可能です。またリフレッシュ休暇も取得することができます。
・「茨城県女性が働く優良企業」認定の法人です。
・産前産後休暇、育児休暇からの復帰率100%。未就学児がいる方は、時短勤務取得可能で、女性が働きやすい職場です。
・介護福祉士奨学金制度があり、資格取得についても大変前向きです。
最終更新日 : 2024/07/01
放課後等デイサービス・障がい児支援
![こどもプラス水海道教室](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fdisability%2Fimg10.webp&w=640&q=75)
こどもプラス水海道教室の児童指導員求人・採用(常総市/茨城県)
- 給与
- 【月給】200,000円-256,000円
※経験・スキルによって優遇いたします
※基本給に残業代がプラスされます。
【その他手当】
資格手当(月給に含まれます)
・保育士:20,000円
・社会福祉士、精神保健福祉士:15,000円
・教員免許、児童指導員任用資格:10,000円
処遇改善手当:15,000円-
運転手当:3,000円-
- 住所
- 茨城県常総市水海道宝町1561-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
![デイ・リハビリテーションセンターメダカゆかい](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
デイ・リハビリテーションセンターメダカゆかいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(猿島郡境町/茨城県)
- 給与
- 【月給】196,080円‐218,080円
[内訳]
基本給
・無資格:133,000円‐
・初任者研修:138,000円‐
・介護福祉士:155,000円‐
処遇改善手当:58,080円
皆勤手当:5,000円
【昇給制度】
年1回
- 住所
- 茨城県猿島郡境町若林2269-1
- アクセス
- 【車】東武野田線 川間駅から車で21分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・リハビリテーションに一番力を入れている介護老人保健施設です。
介護老人保健施設の区分で最上位の「超強化型」に分類されております。高いレベルの在宅復帰の取り組みに関われます。
・認知症専門棟も有り、認知症ケア・在宅復帰ケアの両方を学べる環境です。
・友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人様で、安全母体なので安心です。
・法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。
・大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。
最終更新日 : 2024/07/01
放課後等デイサービス・障がい児支援
![多機能型重症児デイすいんく](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0015F00001LBPuyQAH%2Fimg2.jpg&w=640&q=75)
多機能型重症児デイすいんくの児童指導員(正社員)求人・採用(神栖市/茨城県)
- 給与
- <正社員>
児童指導員・保育士
【月給】182,000円-307,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-150,000円
・資格手当:40,000円-46,000円
・処遇改善手当:2,000円-111,000円
【その他手当】
※該当者には上記月給に加算して支給
・送迎・広報・伝達講習手当300円/1回
・入浴手当100円/1回
・土曜祝日手当1,000円/1回
[その他制度]
・賞与:年2回、計2.0ヶ月分(前年度実績)
・昇給:1月あたり2,000円-6,
- 住所
- 茨城県神栖市平泉2407
- アクセス
- 主に自動車での移動となります。 鹿島セントラルホテルから車で5分。徒歩25分。 鹿島神宮駅から平泉までバス30分、平泉から徒歩10分の距離。 鹿島神宮駅から車で20分。
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
・年間休日は111日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
・未経験スタートから長く活躍されている方も多数。職員同士が協力しあって不安なこともフォローしあえる職場環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
![デイサービスセンターやまゆりの郷](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
デイサービスセンターやまゆりの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(守谷市/茨城県)
- 給与
- 【月給】163,000円-305,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-225,000円
・処遇改善手当:10,000円-30,000円
・特定処遇改善手当:3,000円-50,000円
【その他手当】
・家族手当:3,000円-
・住宅手当:5,000円-10,000円
・昇給制度:あり
昇給金額 1月あたり500円-500円(前年度実績)
- 住所
- 茨城県守谷市大山新田149-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/01
訪問介護・定期巡回
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fvisit%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(つくば市/茨城県)
- 給与
- 【月給】207,000円-260,000円(経験・能力による)
[内訳]
・基本給:169,000円-222,000円
・資格手当:7,000円
・職種手当:8,000円
・地域手当:8,000円
・役割手当:15,000円
【その他手当】
・介護職員処遇改善交付金手当
・介護福祉士手当
・ヘルパー1級(実務者研修)手当:7,000円
※週40時間超過分は手当支給
- 住所
- 茨城県つくば市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(つくば市/茨城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問介護・定期巡回
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fvisit%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(つくば市/茨城県)
- 給与
- 【月給】222,000円-291,500円
[内訳]
・基本給:169,000円-199,500円
・職種手当:8,000円-40,000円
・処遇改善手当:14,000円-14,000円
・地域手当:8,000円-8,000円
・役割手当:15,000円-15,000円
・介護職員処遇改善交付金支給
介護福祉手当:12,000円
実務者研修修了:7,000円
ヘルパー1級・基礎研修:5,000円
サービス加算:3,000円
[その他]
・特別処遇改善一時金:
- 住所
- 茨城県つくば市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(つくば市/茨城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
生活介護
![太陽生活あおやま](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0012t00000DnQpEAAV%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
太陽生活あおやまの生活支援員求人・採用(結城市/茨城県)
- 給与
- 【月給】190,000円-
- 住所
- 茨城県結城市川木谷1-10-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
![介護老人保健施設 しろかね](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg5.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設 しろかねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】187,260円‐
[内訳]
・基本給:156,100円‐189,045円
・資格手当:3,000円
・処遇改善手当:28,160円
【その他手当】
・皆勤手当:5,000円
・家族手当
- 住所
- 茨城県下妻市下栗1217
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/06/28
訪問介護・定期巡回
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fvisit%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(取手市/茨城県)
- 給与
- 【月給】223,400円-273,400円
[内訳]
基本給:180,000円-230,000円
資格資格手当:3,000円-15,000円
処遇改善手当:43,400円-52,400円
【その他手当】
扶養手当:子供2,500円/1名
- 住所
- 茨城県取手市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年06月28日 に情報更新された(取手市/茨城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/06/28
ショートステイ(短期入所)
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg9.webp&w=640&q=75)
ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー求人・採用(ひたちなか市/茨城県)
- 給与
- 【月給】200,500円‐
夜勤手当:6,000円
資格手当:2,000円
皆勤手当:5,000円
清掃手当:5,000円
- 住所
- 茨城県ひたちなか市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年06月28日 に情報更新された(ひたちなか市/茨城県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/06/28
デイサービス・デイケア
![デイサービスセンターもみじ館](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg6.webp&w=640&q=75)
デイサービスセンターもみじ館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(龍ケ崎市/茨城県)
- 給与
- 【月給】174,050円-
[内訳]
基本給:141,500円-
処遇改善:33,000円
皆勤手当:5,000円
【その他手当】
住宅手当:5,000円-10,000円
扶養手当(配偶者):10,000円
扶養手当:5,000円/1名
育児手当:15,000円/月(未就学児のみ)
- 住所
- 茨城県龍ケ崎市寺後3937-10
- アクセス
- 関東鉄道竜ヶ崎線 竜ヶ崎駅から徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人竜仁会に属している事業所です。母体の基盤がしっかりしていて、他にも特別養護老人ホーム、介護老人保健施設支援、グループホーム、有料老人ホーム、訪問介護、クリニックを運営している法人です。
・定員50名のデイサービスですが、比較的軽度な方を対象としていることから、ご利用者様一人一人とのコミュニケーションも多く取れます。脳トレやカラオケ、フラワーアレンジ等レクリエーションも充実しています。
・法人内での異動も可能なので、将来的に幅広くキャリアを積んでいくことが可能です。
・介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実技面の指導や研修と評価を行えるアセッサーがいて、経験の少ない方でももっと経験を積みたい方でも成長できる環境があります。
・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで、取れる加算のためとても働きやすい環境です。
・特定処遇改善あり、3年7年10年で賞与と処遇改善がプラスされます。※処遇改善は一律33,000円ですが3年経過後10,000円プラスに、ボーナスも10,000円増えます。
・OJTをもとに夜勤までは3ヶ月経過後に夜勤入りが出来る体制となります。
・入職後の指導については固定の指導担当者がいて、しっかりと学べる環境です。
・年間休日120日+年末年始休暇があります。希望休みは月2日-3日です。
・定着率を良くするため、リーダーの指導・現場からの声を主任と副主任が議論しや働きやすい組織作りを考えています。
・ショート夜勤も現在検討中です。子育てをしながらの従業員が多いため働きやすい環境の一環として今後ショート夜勤を取り入れる可能性がございます。
最終更新日 : 2024/06/28
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 はなみずき](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0011000000TRdb2AAD%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水戸市/茨城県)
- 給与
- 【月給】217,500円‐
[内訳]
・基本給:165,000円‐193,000円
・処遇改善手当:16,500円
・夜勤手当:36,000円(月4回)
【その他手当】
・資格手当:2,500円‐15,000円
・扶養手当:第一子 10,000円 第二子以降7,000円
・住宅手当:家賃の半額 上限 20,000円
- 住所
- 茨城県水戸市東原3-2-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/06/28
ショートステイ(短期入所)
![介護老人保健施設 葵の園・神栖](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg2.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設 葵の園・神栖の介護職員・ヘルパー求人・採用(神栖市/茨城県)
- 給与
- 【月給】163,600円~
148,600円〜172,500円
定額的に支払われる手当
職務手当10,000円〜10,000円
特別手当5,000円〜5,000円
- 住所
- 茨城県神栖市神栖4-8-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
★全国に展開されている葵会グループの1施設のため、母体の安定感が抜群。
★階段の移動の負担を軽減するために平屋を採用していらっしゃいます。
★鹿島神宮前病院が近くにあるため、緊急時の際にはすぐ病院へ搬送されています。
★2011年にできた新しいきれいな施設です!面接に行った方からのご感想でも綺麗で素敵な施設だったとお伺いしております。
(参考:http://www.aoikai.jp/kamisu/facility/)
★定年が65歳ですので、60歳を超えても条件が変わらずに勤務できます。
★単身寮や託児所もあるので、様々なライフスタイルに合わせた働き方が相談できます。
最終更新日 : 2024/06/28
放課後等デイサービス・障がい児支援
![医療型障害児入所施設水方苑](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000005khkBAAQ%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
医療型障害児入所施設水方苑の生活支援員(正社員)求人・採用(高萩市/茨城県)
- 給与
- 【月給】176,620円-
[内訳]
・基本給:148,620円-240,581円
・業務手当:5,000円
・夜勤手当:28,000円-36,000円(7,000円-9,000円 月4回にて計上)
【その他手当】
・資格手当
・住居手当:限度額27,000円
・扶養手当:扶養状況により11,000円
・処遇改善手当1:15,000円前後
・処遇改善手当2,3:450,000円前後 3月に一括支給
- 住所
- 茨城県高萩市下手綱1951-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
<看護師常駐の為安心>
・看護師も24時間常駐しているので何かあっても安心です
<他業種連携が大切。様々な分野のスタッフとかかわりが持てる>
・病院併設の為、介護士、保育士、看護師、医師、PTOTSTなど様々なスタッフが働いている
<隣接病院に保育所完備>
・生後2ヶ月から入園可。夜間受け入れは生後6ヶ月から。お子様が居ても安心して働けます。
<医療法人母体で安定。福利厚生も>
・手厚い処遇改善手当、寮、住宅手当など、福利厚生充実。
最終更新日 : 2024/06/28
サービス付き高齢者向け住宅
![ライブラリ取手](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg7.webp&w=640&q=75)
ライブラリ取手の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(取手市/茨城県)
- 給与
- 【月給】278,000円~
※一律手当含む
- 住所
- 茨城県取手市新町3-2-14
- アクセス
- JR常磐線「取手」駅西口徒歩7分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・管理職でも安心。キャリアサポートあります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。また、昇給チャンスは年4回。頑張った分だけ評価いただけます。
最終更新日 : 2024/06/27
デイサービス・デイケア
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ひたちなか市/茨城県)
- 給与
- 【月給】140,000円-
[内訳]
・基本給:135,000-170,000円
・清掃手当:5,000円
などを含む
【その他手当】
・資格手当:2,000円-5,000円
・処遇改善手当:300,000円(年3回に分けて支給)
- 住所
- 茨城県ひたちなか市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2024年06月27日 に情報更新された(ひたちなか市/茨城県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/06/27
訪問入浴介護
![アサヒサンクリーン在宅介護センター取手](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fvisit%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
アサヒサンクリーン在宅介護センター取手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(取手市/茨城県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 茨城県取手市新町3-1-21 取手新町ビル1階
- アクセス
- 取手(関東鉄道常総線)東口(約5分) 取手(JR常磐線)東口(約5分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、訪問入浴サービスを初めて事業化した業界の先駆者です。「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/06/27
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