(7ページ目)検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる千葉県の求人
病院・クリニック・診療所
季美の森リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(大網白里市/千葉県)
- 給与
- 【月給】213,500円-
[内訳]
基本給:142,000円-182,000円
職務手当:35,500円
夜勤手当:36,000円(9,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
早出/遅出手当:1,000円/回(月12回程度)
介護福祉士手当:15,000円
住宅手当:5,000円(単身の場合)
- 住所
- 千葉県大網白里市季美の森南1-30-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実しています。
・多職種連携に力を入れており、検討会議やカンファレンスを毎日実施、患者様の退院に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。
・看護部長はキャリアコンサルタントの資格をお持ちです。スタッフ1人1人のキャリアに向き合ってくださる素敵な方です。
最終更新日 : 2024/03/28
病院・クリニック・診療所
川崎病院の看護助手(契約社員)求人・採用(夷隅郡大多喜町/千葉県)
- 給与
- 【月給】204,800円~207,000円
[内訳]
・基本給:151,800円~154,000円
・夜勤手当:9,500円/回(月4回程度)
・介護処遇加算:15,000円
【その他手当】
・通勤手当:1,000円
・皆勤手当:4,500円
・資格手当:15,000円(介護福祉士)
- 住所
- 千葉県夷隅郡大多喜町泉水674
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・明治時代から100年以上にわたって、千葉県夷隅郡大多喜町の医療を支える「川崎病院」は、全26床の家庭的な療養型病院です。
・外来入院、老健施設の運営と地域医療に幅広く貢献しています。
・残業もほぼなく、家庭との両立ができる環境があります!
・慢性期看護やターミナルケアが
初めての方でも働けるよう、業務に慣れるまではベテランの先輩方が
サポート役に付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っているので安心です
最終更新日 : 2023/10/20
病院・クリニック・診療所
きだ在宅クリニックの看護助手(正社員)求人・採用(大網白里市/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000円~250,000円
[内訳]
・基本給:180,000円~250,000円
【その他手当】
・役職手当(役職に応じて)
・家族手当(健康保険の被扶養者の場合、年齢に応じて)
・オンコール手当(当直の場合)3,000円/回
(出動した場合は別途時給を支給)
【昇給】
有り
- 住所
- 千葉県大網白里市清名幸谷51-1
- アクセス
- 【電車】 福俵駅より徒歩19分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問診療における運転業務や医師のサポート・診療の補助業務になります。
・入浴介助などはなく身体的な負担はそこまでございません。
・経験がなくても先輩職員が親切に指導いただけるので安心です。
最終更新日 : 2023/09/12
病院・クリニック・診療所
我孫子つくし野病院の看護助手(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000円~257,000円
[内訳]
・基本給:150,000円~152,000円
・調整手当:10,000円~80,000円
・皆勤手当:3,000円
・職務手当:20,000円~22,000円
【その他手当】
日祝手当:1,000円
- 住所
- 千葉県我孫子市つくし野131-1
- アクセス
- 我孫子駅より徒歩約22分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
[おすすめポイント]
・厚生労働省から、「ユースエール認定企業」に認定されています
→人材育成に積極的に取り組んでいること、離職率の低さや残業時間の少なさ、有給休暇の所得率の高さなどが満たすべき基準となります。
・育児休業なども取りやすい環境です。
→「ユースエール認定企業」の基準の中で、「育児休業の取得率」もあり、育児と両立しながら働きやすい環境を作っています。
最終更新日 : 2023/08/22
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