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(11ページ目)【日勤のみ】神奈川県の介護求人・転職情報

【日勤のみ】神奈川県の求人

  • 有料老人ホーム
イリーゼさぎぬま

イリーゼさぎぬまのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)

給与
【月給】254,500円〜336,000円
住所
神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3
最寄り駅
北山田(神奈川)、宮崎台、宮前平
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター厚木

アサヒサンクリーン在宅介護センター厚木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(厚木市/神奈川県)

給与
【月給】230,000円〜
住所
神奈川県厚木市旭町3丁目2-1 ダイアビル1F
最寄り駅
本厚木、厚木、社家
  • 訪問入浴介護
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 有料老人ホーム
アルク川崎長沢

アルク川崎長沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与
【月給】416,000円〜
住所
神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目8-6
最寄り駅
生田(神奈川)、読売ランド前、百合ケ丘
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • オープニングスタッフ
  • オープン3年以内
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。
・育休産休後復帰も可能です。

最終更新日 : 2025/05/01

  • デイサービス・デイケア
リハプライド・つづき

リハプライド・つづきの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

給与
【月給】270,000円〜280,000円
住所
神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-35
最寄り駅
北山田(神奈川)、センター北、東山田
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/05/01

  • デイサービス・デイケア
道志会老人ホームケアセンター

道志会老人ホームケアセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(綾瀬市/神奈川県)

給与
【月給】208,000円〜268,500円
住所
神奈川県綾瀬市早川城山2-11-3
最寄り駅
海老名、かしわ台、高座渋谷
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • その他
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
・綾瀬市で特養、デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護などを運営している法人です。
・定員45名のデイサービスは城山公園に隣接し静かな環境ですが、市の中心部に近く利便性の良い場所で勤務ができます。

【色々なレクリエーションを行っています】
・独自の季節催し物に加えて、併設の特養と合同でトランペット演奏・民謡・ハワイアンなどのプログラムも行っているので、レクリエーションが好きな方にはピッタリです。
・地元産の野菜をふんだんに採り入れた薬膳料理が自慢の施設です。施設内の厨房で職員が心を込めて調理され、暖かいものは暖かく、冷たいものは冷たく召し上がって頂くため、配膳には温冷配膳車を使用しています。

【福利厚生が充実し、長く勤務ができる環境です】
・休暇も合わせると、年間休日は127日とプライベートのスケジュールも立てやすい環境で働けます。
・入院時保険、食事補助、保育園併設、資格取得支援など、安心して勤められるよう、働きやすい職場環境が整備されています。
・法人内の保育園は、出勤時だけでなく、ちょっとした用事の短時間やリフレッシュしたい時でも利用可能なので、お子様がいる糧でも安心です。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 就労継続支援
タキオンブライト

タキオンブライトの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)

給与
【月給】215,000円〜
住所
神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷2-2-12
最寄り駅
西谷、上星川、羽沢横浜国大
  • 障がい者支援
  • 就労継続支援
  • 障がい福祉
  • 社会福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【タキオンブライトはこんなところです】
利用者様の可能性を信じ、就労継続支援というかたちで一人一人の壁を乗り越えるお手伝いをしています。技術や知識の向上、社会人としてのマナーの習得など社会の中で自立していくために必要な力をまんべんなく身に付けられるよう個々に合わせてサポートされております。
自立されている方も多いため、お仕事をしていてもお体の負担も比較的軽いです。

【充実の福利厚生と高水準の給与体制】
土日祝日が固定休みで年間休日120日以上の好待遇法人となります。
就業形態も日勤のみで、年収3,900,000円前後のご提示実績あります。
プライベートも仕事も充実できる環境が整っていらっしゃいます。

【安心の研修体制】
内部研修・外部研修も充実しており、常に学べる環境です。
また同法人で複数の施設を運営しているため、キャリアアップのチャンスも沢山ございます。
ステップアップを今後考えていきたい方にもおすすめです。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー新横浜駅前センター

ウェルビー新横浜駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与
【月給】212,000円〜317,000円
住所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA2階203号室
最寄り駅
新横浜、北新横浜、小机
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー新横浜第2センター

ウェルビー新横浜第2センターの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与
【月給】212,000円〜317,000円
住所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル2階
最寄り駅
新横浜、小机、北新横浜
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー藤沢センター

ウェルビー藤沢センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県藤沢市鵠沼花沢町13-9 ハナザワビル2階
最寄り駅
藤沢、石上、本鵠沼
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー桜木町駅前センター

ウェルビー桜木町駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県横浜市中区桜木町3-8 横浜塩業ビル2階
最寄り駅
桜木町、馬車道、日ノ出町
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー川崎センター

ウェルビー川崎センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル2階
最寄り駅
川崎、京急川崎、八丁畷
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー上大岡駅前センター

ウェルビー上大岡駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-19-4 高森ビル3 5階
最寄り駅
上大岡、港南中央、弘明寺(京急)
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー平塚駅北口センター

ウェルビー平塚駅北口センターの生活支援員(正社員)求人・採用(平塚市/神奈川県)

給与
【月給】208,000円〜313,000円
住所
神奈川県平塚市明石町10-3 第一住建平塚ビル5階
最寄り駅
平塚、大磯
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー横須賀中央駅前センター

ウェルビー横須賀中央駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(横須賀市/神奈川県)

給与
【月給】212,000円〜317,000円
住所
神奈川県横須賀市若松町3-14-10 イデアーレ横須賀中央1階
最寄り駅
横須賀中央、汐入、県立大学
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー横須賀中央駅前センター

ウェルビー横須賀中央駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(横須賀市/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県横須賀市若松町3-14-10 イデアーレ横須賀中央1階
最寄り駅
横須賀中央、汐入、県立大学
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 障がい者支援
ウェルビー平塚駅北口センター

ウェルビー平塚駅北口センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(平塚市/神奈川県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
神奈川県平塚市明石町10-3 第一住建平塚ビル5階
最寄り駅
平塚、大磯
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/05/01

  • 病院・クリニック・診療所
横浜じんせい病院

横浜じんせい病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与
【月給】202,090円〜230,090円
住所
神奈川県横浜市港南区港南3-1-28
最寄り駅
港南中央、上大岡、上永谷
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【横浜じんせい病院はこんなところです】
外来透析・入院透析・療養入院対応した医療療養病院です。
働きやすい環境づくりとして、2020年には「えるぼし」最高位取得されており、女性の活躍の積極的な取り組みが、優良企業として厚生労働大臣からも認定されております。
残業はどの職種も月3時間程度です。有給取得推進。育児中のスタッフが多数活躍しております。

【給与水準高く、福利厚生も安心です】
前年実績の賞与は4ヶ月の実績がございます。
病院ですが働き方は介護職となりますので、安定した収入が得られます。
また福利厚生として、民間の医療・ガン・終身保険に加入していただき、保険料は全て法人が負担します。

最終更新日 : 2025/04/30

  • 訪問介護・定期巡回
大和・ヘルパーステーション

大和・ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大和市/神奈川県)

給与
【月給】200,400円〜230,000円
住所
神奈川県大和市中央1-7-7
最寄り駅
大和(神奈川)、桜ケ丘、瀬谷
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

最終更新日 : 2025/04/30

  • 訪問介護・定期巡回
若武者ケア 神奈川事業所

若武者ケア 神奈川事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与
【月給】211,000円〜244,000円
住所
神奈川県横浜市神奈川区片倉5-17-10
最寄り駅
片倉町、岸根公園、白楽
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。
・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。福利厚生◎結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。
・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。
・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。

【こんな方におススメです】
・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方
(未経験で始めている方が多数なので安心です)
・後々は正社員としてお勤めしたい方
(半年後には自動的に正社員として勤務可能です)
・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方
・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方
(件数をこなせばその分お給与アップが可能です)

最終更新日 : 2025/04/30

  • 訪問介護・定期巡回
ツクイ・サンフォレスト相模原

ツクイ・サンフォレスト相模原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)

給与
【月給】254,500円〜302,500円
住所
神奈川県相模原市中央区相模原3丁目7番17号 ディーフェスタ相模原
最寄り駅
相模原、矢部、南橋本
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/30

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