(3ページ目)検索条件に当てはまる新潟県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる新潟県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
はねうまの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(妙高市/新潟県)
- 給与
- 【月給】 146,900円-165,800円
[内訳]
・基本給:138,500円-157,400円
・処遇改善手当:8,400円
【その他手当】
・夜勤手当:別途支給
・定期昇給:年/1回 1月あたり3,000円-6,000円(前年度実績)
・残業代:全額支給
・介護職員等処遇改善手当(勤続10年以上、毎月35,000円)
- 住所
- 新潟県妙高市田町2-4-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日とお休みが多く、プライベートや家庭との両立が可能です。
・母体が新潟県厚生農業協同組合連合会と安心してご勤務可能です。
・職員同士の仲が良く、とても働きやすい環境です。
・希望休を加味して勤務表作成を行っております。
・お子様の体調不良で突発的なお休みなどもスタッフ全員で助け合う施設です。
最終更新日 : 2024/09/23
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 汐彩の郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(北蒲原郡聖籠町/新潟県)
- 給与
- 【月給】185,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円~
・職能手当:0~35,000円
・職種手当:15,000~35,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4~7回程度)
【その他手当】
・保育手当:10,000円
・扶養手当:1人目 11,000円 2人目~ 5,500円
・職務手当(副主任以上)
*採用時賃金は資格・年令・経験他を考慮して決定します
- 住所
- 新潟県北蒲原郡聖籠町大字次第浜5372
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★日本海の海岸に面した夕日と砂地に群生するはまなすに囲まれたロケーションで心が休まる施設です!
★年間休日110日☆月8~9日休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪
★5年/10年/20年勤続の方への永年勤続表彰や奨学金制度など福利厚生も充実☆
★男性の育児休暇取得を積極的に応援しています!
育児休業に関する給付や産前産後休業など、 諸制度についての説明や子供が保護者の働く姿を見る事の出来る「子供の参観日」などの実施に向けて、法人全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/09/18
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設おぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】198,900円-295,400円
[内訳]
・基本給:158,900円-255,400円
・夜勤手当:36,000円
・介護福祉士手当:4,000円
【その他手当】
・世帯主手当
・家族手当
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区荻野町3-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/13
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ぶんすいの介護職員・ヘルパー求人・採用(燕市/新潟県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】208,419円~219,031円
※特技・夜勤・住宅・家族・調整手当を含む
(夜勤月4回/借間/妻・子1人として算定)
■介護福祉士
【月給】251,766円~328,870円
※特技・夜勤・住宅・家族・調整手当を含む
(夜勤月4回/借間/妻・子1人として算定)
基本給:167,000~
特技手当:6,400円~
夜勤手当:準夜勤3100、新夜勤3500円
処遇改善手当:8,000円
【その他手当】
住宅手当
家族手当
■介護福祉士以
- 住所
- 新潟県燕市笈ヶ島104-5
- アクセス
- 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★業務に直接関わる知識だけでなく、社会人としてのマナー等に関するメニューも多数取り揃えています。
★一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
★上記制度の為、20代の方でもバリバリ実力をつけていける環境です!
★育児休暇の取得率は100%!育児短時間勤務制度あり!家庭との両立がしやすい環境です◎
最終更新日 : 2024/09/10
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設いわむろの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市西蒲区/新潟県)
- 給与
- 【月給】185,117円-241,398円
[内訳]
・基本給:175,117円-231,398円
・職務手当:10,000円
- 住所
- 新潟県新潟市西蒲区橋本97-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 晴和会上所園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市中央区/新潟県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】173,000円-
[内訳]
・基本給:130,000円-210,700円
・加算金手当:18,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回・月4回程度)
・介護福祉士
【月給】181,000円-
[内訳]
・基本給:130,000円-210,700円
・資格手当:8,000円
・加算金手当:18,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回・月4回程度)
【その他手当】
- 住所
- 新潟県新潟市中央区上所中1-10-1
- アクセス
- 【バス】 新潟交通 ユニゾンプラザ前駅より徒歩3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・託児所があります。(江南区横越の「新津産科婦人科クリニック」敷地内)
・年間休日120日です。
・職員の平均年齢も40代と落ち着いた雰囲気の中でお仕事に取り組めます。
・平均介護度は3.3-3.4程度で利用者様とコミュニケーションを取りながら介護に携わることができます。
・職員同士の繋がりが深く、チームワークがいいのが魅力です。施設内には様々な職種のスタッフがおりコミュニケーションをしっかり取りながら連携して業務を行っています。
・老健では珍しいユニット型ケアのフロアがあります。10名1ユニットのため、おひとりおひとりに寄り添ったケアができます。
最終更新日 : 2024/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 晴和会田上園の介護職員・ヘルパー求人・採用(南蒲原郡田上町/新潟県)
- 給与
- 【月給】161,000円〜253,700円
[内訳]
・基本給:130,000円~210,700円
当法人規定による(経験等考慮します)
・加算金手当:18,000円
・資格手当:0~8,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:5,500円/回(月4回程度)
・特定加算金手当:11,000円
【その他手当】
・住宅手当:2,000円~14,000円
(家賃負担ありの世帯主の場合が14,000円)
・土曜手当:500円/回
・日祝手当:1,000円/回
【資格手当
- 住所
- 新潟県南蒲原郡田上町羽生田乙572-35
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★江南区横越の「新津産科婦人科クリニック」敷地内に託児所があります。
★年間休日120日以上とお休み多めです。
★平均介護度は、3.3~3.4程度で利用者様とコミュニケーションを取りながら介護に携わることができます。
★経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでレクチャーしてくださるため、経験が浅い方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2024/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設高田の郷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(上越市/新潟県)
- 給与
- 【月給】208,435円‐
[内訳]
・基本給:161,035円‐166,840円(日給7,490円‐7,760円×21.5日)
・処遇改善手当:23,000円
・特定処遇改善手当:4,400円(採用から3ヶ月経過後より支給)
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
処遇改善加算(一時金) :316,300円(令和3年度実績)
特定処遇改善加算(一時金):63,800円(令和3年度実績)
【昇給】
有り
- 住所
- 新潟県上越市新南町28-3
- アクセス
- JR信越線高田駅下車 頚城バスで県立中央病院停留所下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。
・OJT制度があり、先輩職員から職務上の丁寧な指導をいただけます。
・平均介護度:3.5の為、元気な利用者様が多いです。
・子育て中の職員さんの働きやすい環境です。
家庭の事情を考慮した時短勤務が可能です。
結婚出産による離職防止するためグループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっています。
・喀痰吸引等研修(第一号・第二号研修)の資格取得可能法人です。
・利用者の方が、健常者の生活と変わらない日常を送っていただくことを目標として、適切な支援を行えるよう、職員の育成に力を入れています。
ステップアップ研修、職種別研修等、教育プログラムも充実してします。
・看護休暇と有給休暇は1時間単位で取得可能です。
また、グループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっているため、従業員の方が長く働きやすい環境が整っています。
・認知症についてしっかり学べます
上越市で初めて立ち上げられた介護施設になります(新潟県内では5番目の特別養護老人ホームです)
新潟県からも認知症についての勉強会の依頼がある法人さまですので、介護で必要な認知症知識はしっかり学べる環境が整っております。
・腰痛予防の取り組み施設
PT、OTが中心に介護の業務で腰痛を抑えれるように定期的に勉強会や体操などございます。
・口腔ケア強化施設
現在、歯科衛生士の採用も進めており口腔ケアの質も高めている。
・福祉協会になるので母体が安定です
最終更新日 : 2024/07/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 入舟の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市中央区/新潟県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】158,900円-255,400円
[内訳]
・基本給:158,900円-255,400円
介護福祉士
【月給】162,900円-259,400円
[内訳]
・基本給:158,900円-255,400円
・資格手当:4,000円
【その他手当】
・夜勤手当:月36,000円
・世帯主手当、家族手当
【昇給】
前年度実績4,500円-6,500円/月
- 住所
- 新潟県新潟市中央区入船町3-3629-1
- アクセス
- 新潟 駅より 徒歩 36分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/23
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 アルカディア上越の介護職員・ヘルパー求人・採用(上越市/新潟県)
- 給与
- 【月給】159,448円-
[内訳]
基本給:133,800円-176,300円
夜勤手当 25,648円-28,000円
- 住所
- 新潟県上越市大道福田200-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・緑豊かな上越市関川の川沿いにあり、四季を楽しむことができる環境の中で勤務できます。
・上越総合病院が隣接しており、何かあった場合でも安心です。
・新潟県厚生農業協同組合連合会が母体の為、安心して働くことが出来ます。
・賞与4ヶ月(昨年実績)と地域でも高水準です。
・年間休日数も119日と多く、プライベートや家庭との両立も可能です。
・開設から80年近くたち、地域でも歴史のある病院です。
最終更新日 : 2024/07/17
- 介護老人保健施設(老健)
新潟県済生会三条病院 介護老人保健施設 ケアホーム三条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三条市/新潟県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】184,100円-350,700円
[内訳]
・基本給:144,100円-300,700円
・資格手当:5,000円
・業務手当:15,000円※試用期間終了後支給
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円
【その他手当】
・家族手当:(子)6,500円
・住宅手当:あり
・夜勤手当:あり(月4回程度) ※1時間当たりの基礎賃金×50%×勤務時間+3,000円
- 住所
- 新潟県三条市大野畑6-85-5
- アクセス
- 北三条駅より 徒歩21分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・地域で比較しても給与水準の高い法人です。
・年間休日は122日で、住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実しています。
・空き状況により、託児所も利用可能です。
・病院併設なので、急変があった際も安心です。
・残業がほとんどなく、会議なども基本的に時間内で行われています。
最終更新日 : 2024/06/21
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 清流苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(魚沼市/新潟県)
- 給与
- ・契約社員(日勤のみ可)
【月給】153,168円-
[内訳]
・基本給:141,168円-175,032円(日給6,920円-8,580円)
・処遇改善手当:12,000円
・正社員
【月給】156,800円-275,800円
[内訳]
・基本給:141,800円-260,800円
・業務手当:15,000円
・夜勤手当:10,000円
・処遇改善手当:19,800円-36,500円
【その他手当】
住宅手当:上限30,000円
扶養手当:5,000円/名
- 住所
- 新潟県魚沼市原虫野433-3
- アクセス
- 【車】 小出ICより車で10分前後 小出駅から車で5分前後
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・「やさしさ」と「思いやり」を大切にしており、ご利用者やご家族との関係構築を大切にしております。
・年間休日120日です。夜勤手当10,000円です。(地域高水準)
・無資格・未経験から始められる方も大歓迎です。
職員間でフォロー体制を作っており、業務ができるようになるまでフォローを行います。
・パート職員でも賞与支給があります。
頑張っている方へ見える形で還元を行っておりますので、やる気UPにもつながります。
・パ―ト時短の働き方は1日4時間から可能です。
勤務可能に応じて、職場配置の相談にも乗ります。
最終更新日 : 2024/05/31
- 介護老人保健施設(老健)
希望の里 松涛園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(十日町市/新潟県)
- 給与
- 【月給】202,500円-
[内訳]
・基本給:150,000円-170,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:6,500円/回(月4回にて計上)
・資格手当:0円-5,000円
・処遇改善手当:11,500円/月
・特定処遇改善手当:10,000円/月
【その他手当】
・処遇改善手当:実績に応じて毎月支給
・服費:900円/月
・深夜割増手当(22時~5時)は法定通り支給します。
- 住所
- 新潟県十日町市浦田2955-1
- アクセス
- ほくほく線 まつだい駅車15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日122日と多くプライベートや家庭との両立も可能です!
・65歳定年の為、長くお勤めいただくことが可能です♪
・介護経験5年以上の方がスタッフの半数以上!
・無資格未経験でも丁寧に指導致します♪
最終更新日 : 2024/05/27
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設優和の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(村上市/新潟県)
- 給与
- 【月給】206,900円-292,600円
[内訳]
・基本給:156,900円-225,600円
・介護業務手当:14,000円-17,000円
・資格手当:4,000円-10,000円
・夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
・住宅手当
・家族手当
- 住所
- 新潟県村上市勝木1340-1
- アクセス
- 勝木駅より徒歩1分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/04/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる