(2ページ目)【日勤のみ】名古屋市緑区(愛知県)の介護求人・転職情報
【日勤のみ】名古屋市緑区(愛知県)の求人
- デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスみどりBEYONDの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円-270,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区黒沢台4丁目209
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・土曜、日曜、祝日休みのデイサービスです。
・給与水準が高く、多職種連携で経験もしっかり積めます。
・35名規模の1日型のリハビリデイサービスです。
最終更新日 : 2024/08/01
- デイサービス・デイケア
リハビリセンターワンセルフ ぷらすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字山腰63 マミーナ1号館1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・基本的には土曜日・日曜日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
最終更新日 : 2024/07/30
- デイサービス・デイケア
デイケア 大高亀原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- <初任者研修>
【月給】180,000円-
<実務者研修>
【月給】191,000円-
<介護福祉士>
【月給】207,000円-
(※経歴加算有)
【その他手当】
処遇改善加算手当:あり
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区大高町亀原48-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/06/10
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ナーシングプラス有松校の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】320,927円〜485,900円
[内訳]
・基本給:258,000円〜396,000円
・資格手当:20,000円
・固定残業代:42,927円〜69,900円
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他】
・自己研鑽手当:15,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番 2階
- アクセス
- 有松駅 (徒歩 7分)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ナーシングの理想は「人生をより楽しく、より豊かに。」やりがいを持ち、成長を実感できるようにキャリアパス制度を導入しています
・児童発達支援管理責任者としてのあなたの知識やキャリアを活かして、質の高い療育の提供や地域貢献を通じて【業界のリーダーシップ】を一緒に作り上げませんか?
・児童発達支援管理責任者の業務を、指導員さんと分けて取り組めるような風土です。
最終更新日 : 2024/06/10
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
楽子の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円~250,000円
[内訳]
・基本給:220,000円~250,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区大高町字高見12番地の1
- アクセス
- 【電車】 JR東海道本線 大高駅より600m 徒歩8分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・研修体制が整っているので成長したい方にピッタリ。
・日曜固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
・これまで経験やスキルを長く正社員として発揮できるように定年65歳までと定めています
・年収300万円以上が期待できる高給与求人です。
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/06/10
- デイサービス・デイケア
リハビリセンターワンセルフの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区元徳重1-1516
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・基本的には土曜日・日曜日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
最終更新日 : 2023/09/06
- デイサービス・デイケア
ブリッジライフ 鳴海の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 介護職
【月給】205,000円~220,000円
[内訳]
・基本給:162,732円~201,000円
・固定残業代:42,268円~49,910円
介護兼相談員
【月給】239,930円~259,978円
[内訳]
・基本給:185,500円~170,090円
・固定残業代:54,430円~58,978円
【その他手当】
・家族手当:配偶者5,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区曽根2丁目160番地 ルミエール鳴海1階
- アクセス
- 【電車】 名鉄『左京山』駅 徒歩9分 名鉄『鳴海』駅 徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・2018年3月オープンの施設
・駅近で通勤も楽々。マイカー通勤もOK。無料駐車場も完備
・日曜定休なので週末の予定を立てられます
担当者様に直接お伺いしました
【ブリッジライフ鳴海さんのおススメポイント】
・職員間の協力体制、関係性がもの凄く良いです
各季節のイベント・行事を皆で企画・参画し創り上げていく
習慣があるのでスタッフさんも楽しんで仕事ができています。
・地域密着型のデイサービスなので小規模です。その分、利用者様
との距離も近く一人ひとりの利用者様と信頼関係を築く事ができます
・施設の隣にコンビニ(ローソン)があるので便利です
最終更新日 : 2023/08/22
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス能力探求スクールジーニアス名古屋滝ノ水校の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
※資格、能力による
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区滝ノ水2-101 シティーコーポ滝水106
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日勤のみのお仕事です。
・誕生日月には1日特別休暇支給します。
・やりがいのあるプロジェクトスタートです。
【僕たちが世界の何かを変えてやるプロジェクト(通称僕プロ)】は、障害支援事業と海外支援事業がコラボした事業です。
春風やジーニアスの子供たちが募金を募りカンボジアの子供たちに教科書をプレゼントしにいこうという内容で、世界中の子どもたちに教育の機会を与えられる様取り組んでいます。
最終更新日 : 2023/08/22
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ぴぃす なるみの児童指導員(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円‐230,000円
「内訳」
基本給:170,000円
職務手当:10,000円
送迎手当:10,000円
処遇改善加算手当:20,000円‐30,000円
資格手当:10,000円
【昇給】
有り 1月あたり上限5,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町向田209番地 立松ビル2階201号室
- アクセス
- 【電車】 名鉄本線鳴海駅徒歩3分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2023/08/22
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる