(36ページ目)検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる大阪府の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ港の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市港区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207
- アクセス
- 【電車】 大阪環状線、中央線「弁天町」駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム愛港園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市港区/大阪府)
- 給与
- 【月給】248,040円‐280,640円
高 卒 基本給+地域手当:172,040 円‐
短大卒 基本給+地域手当:181,720 円‐
大 卒 基本給+地域手当: 200,640 円‐
介護調整手当:(試用期間)15,000 円(試用期間後)25,000 円
特定介護調整手当: 10,000 円(介護福祉士+5年在籍)21,000 円
介護支援手当 10,000 円
夜勤手当:30,000円/5回(6,000円/回)
資格手当:初任者1,000円、実務者2,000円、介護福祉士5,0
- 住所
- 大阪府大阪市港区八幡屋4-8-1
- アクセス
- 【電車】 「朝潮橋」駅より徒歩14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高給与求人です。
無資格や未経験の方でも年収3,000,000円以上です。
・無資格未経験の方もご相談頂けます。
資格支援制度もございますので、未経験や無資格の方も大歓迎です。
・残業ほとんどありません。
ワークライフバランスを整えて働きやすいです。
最終更新日 : 2024/09/30
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者住宅コリオン泉大津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(泉大津市/大阪府)
- 給与
- 【月給】205,000円‐325,000円
[内訳]
・基本給:170,000円‐220,000円
・職能手当:0円‐50,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
・資格手当:5,000円‐20,000円
・処遇改善手当:10,000円‐15,000円
【昇給】
有り 年1回
- 住所
- 大阪府泉大津市東雲町153-1
- アクセス
- 南海本線 泉大津駅 (徒歩 6分)
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳。長期正社員としてお仕事が可能です。
・利用者様に寄り添った介護が可能です。
・介護度が比較的低く、お体のご負担が少ないです。
・マイカー通勤OK。無料駐車場あり。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
KYK訪問介護サービスケアスペース交北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】228,000円-258,000円
[内訳]
・基本給:165,000円〜195,000円
・処遇改善手当: 20,000円
・皆勤手当 :15,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
・資格手当:5,000円
・介護職員処遇改善支援補助金 1,000円/月(2024年9月までの暫定措置)
※皆勤手当は一律支給
- 住所
- 大阪府枚方市交北1丁目1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・他にも有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を運営している法人です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
トラストコート堺深阪の介護職員・ヘルパー求人・採用(堺市中区/大阪府)
- 給与
- 【月給】192,000円-
【その他手当】
・処遇改善加算
・夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 大阪府堺市中区深阪6丁目21-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・24時間の医療対応体制で安心して勤務が可能です。
・39室の小規模なので1人1人の利用者様に寄り添った介護が可能です。
・お休みやシフト等、子育て世代の方を尊重してご相談が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
- その他(介護)
ぐっどケアKitayamaの介護職員・ヘルパー求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】244,500円-260,500円
[内訳]
基本給:160,000円
職務手当:18,000円
調整手当:16,500円-32,500円
処遇改善手当:50,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
【資格手当】
初任者研修:3,000円
基礎研修5,000 円
実務者研修:8,000円
※重複する場合は高額な方のみ支給。
※別途、会社が定める資格につきプラス3,000円を支給。
(保育士や社会福祉士など)
<モデル月収>
(初任者研修)
- 住所
- 大阪府枚方市北山1丁目24-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・会社負担で研修や資格取得などが可能です。ステップアップを望まれる方にもオススメの職場です。(規定有)
・1人ひとりに寄り添った丁寧なケアをしたい方におすすめです。
・社会保険完備はもちろんのこと、週休2日の導入などでスタッフが安心して勤務できる環境を整ております。
・スタッフのライフステージの変化にも柔軟にご対応いただけます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあYOUやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】240,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:10,000円
・常勤手当:30,000円
・処遇改善:40,000円
介護福祉士
【月給】250,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:20,000円
・常勤手当:30,000円
・処遇改善:40,000円
【その他】
昇給年1回
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本北1-19-4
- アクセス
- 西天下茶屋駅より 徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。西天下茶屋駅より徒歩5分です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 美豊苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】209,000円-
[内訳]
基本給:165,000円-190,000円
調整手当:10,000円
夜勤手当:22,000円(5,500円×4回で計算)
処遇改善手当:7,000円
資格手当:5,000円(ヘルパー2級)-10,000円(介護福祉士)
【その他手当】
該当者に住宅手当20,000円/月 支給有り
- 住所
- 大阪府豊中市箕輪2-13-12
- アクセス
- 阪急豊中 徒歩 13分 大阪空港 徒歩 14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・勤続5年以上の介護職員が多く、年齢層も20代から60代まで男女比も4:6とバランスがいいので、定着率が良く働きやすい職場です。法人内では70歳の職員もおります。
・定年65歳です。長く正社員で働けます。
・法人内でWワーク可能です。(入職後すぐは難しいです)
・豊中市エリアには法人で託児所があります。(生後57日目から2歳児までが対象)
・無資格からでも資格取得支援制度があります。(学費の貸付、給与天引き)
・研修制度が豊富です。
最終更新日 : 2024/09/30
- サービス付き高齢者向け住宅
あぷり八尾都塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八尾市/大阪府)
- 給与
- 【月給】255,000円-
[内訳]
・基本給:172,000円
・資格手当:
実務者・初任者研修 3,000円
介護福祉士 5,000円
・処遇改善手当:58,000円
・夜勤手当:20,000円(月2回程度・10,000円/回)
・住宅手当:5,000円‐10,000円
【昇給】
年1回 10月1日付け昇給
- 住所
- 大阪府八尾市都塚南1丁目14番地
- アクセス
- 「志紀駅」より徒歩4分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・賞与年2回です。夜勤手当が1回10,000円など高給与を目指せる求人です。
・資格取得支援制度があります。専門学校と連携し、講師を呼んで研修を行っています。費用についても法人で負担します。
・呼吸管理システムの導入など、働きやすい環境整備に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
よりそいデイサービス あおやま 北條店の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(藤井寺市/大阪府)
- 給与
- 【月給】171,000円-
[内訳]
基本給:171,000円-193,000円
資格手当:5,000円
処遇改善手当:10,000円-25,000円
※年棒制のため月額は(年俸-固定月支給分)÷12ヶ月で計算
【その他手当】
固定月(7月,11月)支給額:241,500円-252,000円/月
【昇給】
有り
昇給額:1月あたり0円~10,000円(前年度実績)
- 住所
- 大阪府藤井寺市北條町11-51
- アクセス
- 近鉄南大阪線 土師ノ里駅より徒歩16分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・医療法人母体(青山病院)のデイサービスです。地域密着型認知症対応型のデイサービスのため、定員12名と小規模でアットホームな雰囲気です。
・民家を改装したつくりで、ご自宅のように安心して過ごしていただける空間になっています。
・アロマを使ったケアなども行っています。手芸、園芸等利用者様の趣味をお伺いしながらゆっくり過ごしていただいています。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ビーナスプラス藤井寺の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(藤井寺市/大阪府)
- 給与
- 【月給】237,200円
[内訳]
基本給:130,000円(固定残業代30時間42,282円分含む。超過分は別途支給)
業務手当:60,000円
調整手当5,200円
処遇改善手当:29,500円
特定処遇改善加算:12,500円
【その他手当】
介護福祉士手当:32,000円
- 住所
- 大阪府藤井寺市林3丁目12番10号1F
- アクセス
- 土師ノ里駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・プライベート充実!残業少なめ、有給・育休取得実績あり
・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。
・福利厚生が充実しています。
・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。
・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2024/09/30
- サービス付き高齢者向け住宅
アンジェス枚方の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 【月給】236,672円- 256,880円
[内訳]
※資格によって基本給が異なります。
・基本給:185,000円-204,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:21,672円-22,880円(5,418円-5,720円/回・月4回程度)
※夜勤は月4回程度。残業時間や体調管理の観点から回数制限を設けています。
※夜勤時の「明け」を除き公休2日/週付与があります。
【その他手当】
・残業手当:25%割増
・休出手当:35%割増
・リーダー手当:20,000
- 住所
- 大阪府枚方市招提元町2丁目23番11号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2024/09/30
- サービス付き高齢者向け住宅
フルール摂南の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(門真市/大阪府)
- 給与
- 【月給】224,800円-254,800円(夜勤4回分含む)
【その他手当】
処遇改善手当・特定処遇改善手当
- 住所
- 大阪府門真市柳町3-32
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
藤井寺特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤井寺市/大阪府)
- 給与
- 【月給】208,000円-
[内訳]
基本給:180,000円-300,000円
資格手当:8,000円-18,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回)
【資格手当詳細】
・初任者研修:8,000円
・介護福祉士:18,000円
【その他手当】
扶養手当:3,000円-10,000円
住宅手当:5,000円
保育手当:10,000円/名(未就学児)
- 住所
- 大阪府藤井寺市藤井寺4-11-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・「ご利用者様の夢を叶える」の想いのもと、夢のある暮らしを実現することに力を入れています。
・教育体制が充実しており、先輩社員とマンツーマン指導で安心して勤務できる環境です。
・賞与が4ヶ月と高水準、パートの方にも賞与(寸志)がございます。
・資格や技術の講習会、試験対策講座の費用全額補助や資格更新費用補助があります。
・研修費用は施設負担で受けていただけます。
・離職率が10%未満と低く、雰囲気のいい職場です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
ひまわりの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円-(当直4回)
[内訳]
基本給:129,000円-160,000円
調整手当:81,000円
当直手当:20,000円(5,000円/回 月4回を想定で算出)
[その他]
喀痰吸引手当:3,000円
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区中野4-16-18
- アクセス
- 近鉄「針中野駅」徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です。
・年間休日は110日以上です。しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
・屋内は全面禁煙です。職員の受動喫煙対策にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
アミライフ・湯の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 〈介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)〉
【月給】192,000円-222,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-217,000円
・夜勤手当(1回分):5,000円 ※月1回必須勤務
〈介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)〉
【月給】199,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:194,000円-224,000円
・夜勤手当(1回分):5,000円 ※月1回必須勤務
〈介護福祉士〉
【月給】218,000円-248,000円
[内訳]
・基
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8 アミライフ・湯の里
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ほたるケアサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】218,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
【その他手当】
資格手当
- 住所
- 大阪府大阪市西成区鶴見橋2-1-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2020年6月オープンの1日型デイサービスです。
・デイサービスの2階が託児所スペースがあり、育児休暇も取得いただけるので、
子育て中の方やご出産を考えられている女性も働きやすい環境です。
・残業はほぼなしです。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
相生病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】170,000円-200,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-170,000円
・調整手当:10,000円-30,000円
- 住所
- 大阪府大阪市生野区生野西3-2-5
- アクセス
- 桃谷駅より徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大阪市天王寺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】190,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-185,000円
・夜勤手当:35,000円(7,000円/回・月5回程度)
・資格手当:5,000円-35,000円
【その他手当】
・住宅手当:10,000円-15,000円
・時間外手当
【昇給】
年1回
- 住所
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- アクセス
- 【電車】 「谷町六丁目駅」より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・給与水準が高いです。資格取得からの期間によって基本給がアップします。
・アクセス良好です。最寄り駅から徒歩7分です。
最終更新日 : 2024/09/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ大阪四條畷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(四條畷市/大阪府)
- 給与
- 【月給】189,125円-237,125円
夜勤手当4回含む
※「介護職員処遇改善補助金」により、2022年4月-11月(稼働分)は上記金額に加え、4,500円/月が支給となります。
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
- 住所
- 大阪府四條畷市雁屋西町5-3
- アクセス
- 学研都市線「四条畷駅」徒歩13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/30
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