板橋やすらぎの園 本館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】204,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区坂下2-15-11
- 最寄り駅
- 蓮根、西台、志村三丁目
- 最終更新日：
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
●有料老人ホームには珍しい2人部屋をご用意しています。
シェアハウスのような温もり。誰かがいるという安心感を持って頂ける空間です。
フロアからは笑いが聞こえてくるような明るい施設です。
●重介護の方もご参加頂けるよう、多彩なレクリエーションや行事をご用意しております。
各フロアごとでの余暇時間に、簡単な体操などご入居者様の状態にあわせて参加して頂けるように企画しております。
●資格取得支援制度があり、キャリアアップも可能です。
●育児休暇取得実績あり。ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。
●社内外研修やOJTなど、研修制度が充実しています。不安がなくなるまで先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 管理者候補として施設における管理者業務及び介護業務 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 必須：高卒以上 |
| 給与 | 【月給】204,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 30,000円～250,000円（2020年度実績） 年収例: 3,500,000円～3,700,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3カ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 月9日休みシフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限：50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・創立記念休暇 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入職後3ヶ月はOJTにより研修。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 板橋やすらぎの園 本館 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒174-0043 東京都板橋区坂下2-15-11 最寄り駅: 蓮根、西台、志村三丁目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2021年10月24日時点
◆入居率：91.7％
◆入居者の平均年齢：90.8歳
◆入居者の男女別人数
男性：15人
女性：52人
◆要介護度別入居者数
自立：0人
要支援１：0人
要支援２：1人
要介護１：6人
要介護２：11人
要介護３：17人
要介護４：24人
要介護５：8人
◆昨年度の退居者数：29人 |
| スタッフ体制 | ◆総従業者数：44人
◆看護職員数
常勤：2人
非常勤：2人
◆介護職員数
常勤：20人
非常勤：16人
◆介護職員数の退職者数
常勤：3人
非常勤：5人
◆経験年数１０年以上の介護職員の割合：8.3％
◆夜勤を行う従業者数：3人 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 事業所理念：一人ひとりの入居者様の気持ちに耳を傾け、ご希望に沿った『介護サービス』を提供し、やすらぎと喜びのある生活を創り上げること URL：http://yasuraginosono.com/company/ |
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- 無資格
- 夜勤専従
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- 残業月20時間以内
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がござい...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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【時給】1,171円〜- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 駅近
求人のおすすめポイント
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【月給】375,000円〜- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
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【月給】280,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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【月給】215,384円〜330,000円- 生活介護
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- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する母体が大きい法人です。 ・入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。 ・利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを...
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【月給】275,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
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【月給】280,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
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【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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【月給】280,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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【月給】280,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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【月給】280,000円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業...
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