ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 月給 254,100円~290,000円
固定残業代 35,900円~41,400円(25時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円~10,000円
地域手当:30,000円
処遇改善等手当:30,600円
ランク手当:2,100円~13,500円
訪問手当:3,000円
居住特別手当:10,000円
居住特別手当加算:10,000円
サービス提供責任者手当:0円~10,000円
※居住特別手当・居住特別手当加算は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要 - 住所
- 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号室
- アクセス
- 【電車】 小田急線千歳船橋駅より徒歩約8分
- 最終更新日:
- 2024/11/05
求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です!
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実!職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業における介護業務全般 要介護者・要支援者のご自宅へ伺い、身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助等)、家事援助(掃除、洗濯、買い物代行等)を行います。 ※約5-6件/日の訪問、自転車 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 月給 254,100円~290,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.00ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年間 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 無 シフト制:4週8休制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 入居可能住宅 単身用あり 規定あり 利用可能託児施設 あり 交通費支給: 有(月額:30,000円まで) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・団体保険加入(自己負担なし) |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時導入研修(1-2日) キャリアパス制度: 有り 昇給:有(前年度実績有) |
シフト回数目安 | 夜勤なし |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋の介護職員(契約社員) ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋のサービス提供責任者(契約社員) |
アクセス | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号室 【電車】
小田急線千歳船橋駅より徒歩約8分 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 3名
要介護2: 5名
要介護3: 7名
要介護4: 8名
要介護5: 5名
平均要介護度 3.25 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 6人
介護職員数 6人 【公表】
訪問介護員:5名
サービス提供責任者:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること 社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること 地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること |