介護老人保健施設 メディケア栄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市中区/愛知県)

- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 愛知県名古屋市中区栄5-7-25
- 最寄り駅
- 矢場町、栄(名古屋)、栄町(愛知)
- 最終更新日:
- 2025/04/08
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完全無料求人のおすすめポイント
・これから介護士として働きたい方も歓迎です。無資格から始めてキャリアを磨いているスタッフさんもいます。
・育児休暇の取得実績多数です。子育て世代の就業継続を支援してくれる職場です。
・社宅がありますので、今は遠方の方でも通勤時間に悩まず安心して働き続けられる環境です。
・1ヶ月あたりの残業は平均10時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。
・再雇用制度があります。あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【一日の業務イメージ】 ・施設入所療養介護担当 ・洗面、食事、口腔ケア、排泄介助等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】190,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 社宅:単身用あり 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 不可 退職金: 有 単身用住宅斡旋制度(契約住宅利用時は家賃補助あり) |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 初任者研修・実務者研修1,200前後~ 介護福祉士:1250円~ <夜勤専従パート> 【業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】2日以上から相談可能 【勤務時間】 17:00-翌09:30 【休憩】6時間未満:相談可能、8時間未満:45分、8時間以上:60分 【残業時間】なし 【給与形態】 1夜勤:30,000円 ※資格等関係なく支給 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【手当】交通費支給(上限30,000円/月)、賞与:,なし 【休日】 年次有給休暇:法定どおり 夏季休暇(無)、年末年始休暇(無) 【雇用期間】有り ・期間の長さ(4-12ヶ月)」 ・更新有無(有り) ・更新の判断基準(勤務態度、勤怠状況、業務量、事業場の業績) ・更新上限(無し)(但し、定年まで) 【試用期間】有り ・試用期間(3ヶ月)・労働条件(変更なし) 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 特記事項:敷地内禁煙 【扶養内勤務】可 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 メディケア栄 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-7-25 最寄り駅: 矢場町、栄(名古屋)、栄町(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:2名
要介護2:0名
要介護3:1名
要介護4:3名
要介護5:1名
平均要介護度:2.80 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):72名
介護職員数:39名 夜勤を行う従業員数:5名
経験年数10年以上の介護職員の割合:21%
【勤務体制】
勤務は3交替(早番、日勤、遅番)+夜勤(夕食付) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 名古屋市の真ん中に位置している当施設は、ご入所者とご家族及び地域関係者にその利便性を活かして頂いています。平成16年より県下で最初に導入した学習療法は、学習療法士1級の職員が係わりながらご入所者の認知症の進行予防とコミュニケーション能力の向上に結びついています。リハビリについてはご本人とご家族の希望を取り入れ、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士による充実したプログラムに基づいたサービス提供に努めています。 |
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