介護老人保健施設 やまざくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,000円‐
[内訳]
基本給
無資格:172,000円‐
初任者:174,500円‐
実務者:189,000円‐
介護福祉士:195,000円‐
夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回)
処遇改善手当※別途支給
【その他手当】
家族手当
配偶者:10,000円
子:5,000円/人
住宅手当:賃料の30%:上限30,000円
【昇給】
年1回(4月)
3,000円‐4,000円(平均3,621円)(前年度実績) - 住所
- 埼玉県大里郡寄居町末野2109
- アクセス
- 【電車】 秩父線波久礼駅徒歩15分 【車】 JR八高線寄居駅より車で7分
- 最終更新日:
- 2024/09/24
求人のおすすめポイント
・有給休暇取得の推進をしています。
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進をしています。
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も付与しています。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入をしています。
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組みがあります。
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・24時間託児所、寮も完備しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設内における介護業務全般 『介護老人保健施設やまざくら』(利用者96名)の療養棟での就業です。老人介護全般・日常生活の補助・介助・援助等を行っていただきます。 ・入浴、食事のサポート ・排泄のお世話 ・身体介助 ・リハビリテーションの支援 ・レクリエーション活動など |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】204,000円‐ 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月分 年収例: 経験1年の初任者研修 年収:2,945,600円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(80歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9日又は10日(2月は8日、閏年は8.5日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 託児所:24時間託児所あり生後4ヶ月位から利用可能です。 寮:単身用あり,世帯用あり 家賃の一部負担あり(マンション賃料:1DK-3DKで20,000円-35,000円)職場まで徒歩7-10分 ※寄居方面は寮なし 交通費支給: 有(実費支給 上限なし(自動車の場合は2㎞以上から支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・俊仁会奨学金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 望まれる介護を提供するには、職員レベルアップ・スキルアップが必要と考えています。 キャリアパス制度: 有り 昇給有:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 やまざくら |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 やまざくらの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒369-1205 埼玉県大里郡寄居町末野2109 【電車】
秩父線波久礼駅徒歩15分
【車】
JR八高線寄居駅より車で7分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:57名
要介護3:4名
要介護4:6名
要介護5:0名
平均要介護度2.24 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)68名
介護職員数33名 夜勤を行う従業員数:60名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:39% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 介護老人保健施設の理念を守り、ご利用者様の人権を尊重してケアプランを作成し、リハビリ室におけるリハビリばかりでなく、生活の諸場面にリハビリの要素を取り入れて生活自体をリハビリとして実践しています。施設での生活ではなく、自宅に戻った際の事を想定しています。 地域の方を招いての納涼祭など、開かれた施設を目指しています。 |