介護老人保健施設 お花茶屋ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

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完全無料求人のおすすめポイント
【手厚い教育サポートが充実】
入社後は教育担当の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施します。
経験豊富なベテランスタッフがしっかりと指導し、一人前に育てます。
教育委員会が開催する施設内研修では、毎月様々なテーマを扱っており、「介護ラダー」に沿ったレベル別の研修も充実しています。
また、IMSグループ本部主催のオンライン研修や外部研修にも力を入れています。業務に関連するテーマは勤務扱いとし、研修費用も施設が負担しています。
利用者様は、早期在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方、重度認知症の方、看取り希望の方など幅広くいらっしゃるので、介護について幅広く学べる環境です。
実践的な認知症ケアについて直接指導してもらえる機会が多く、専門性を高めることができます。
【働きやすい環境】
20代から70代の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、新人・中堅・ベテランとバランスよく在籍しています。
産休・育休や家族の介護休暇なども取得しやすく、復帰後の働き方の相談にも個別対応しているので、産休・育休取得後の復帰率はほぼ100%。小さなお子さんを持つ方や家族の介護と両立したい方も安心して働けますよ。
丁寧な教育かつ、多職種で連携しながら介護提供を行っているため、ゆとりをもってじっくりと利用者様と向き合って業務ができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設での介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】234,000円〜 前年度賞与実績: 賞与年2回(7月・12月)計3.7ヶ月分※業務評価・勤怠控除あり 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 月8日‐10日休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 ワンルームマンション借り上げ制度あり 費用:家賃の半額 場所:最寄り駅:お花茶屋駅 施設から徒歩10分 条件:単身者、自宅から1時間以上、職員寮規定に準ずる 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 医療費減免制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 教育システム:クリニカルラダー・プリセプターシップ キャリアパス制度: 有り 昇給年1回(4月)※昇給評価による |
シフト回数目安 | 夜勤月4回‐5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 お花茶屋ロイヤルケアセンター |
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施設形態 | |
アクセス | 〒124-0011 東京都葛飾区四つ木5-19-7 最寄り駅: お花茶屋、京成立石、堀切菖蒲園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:5名
要介護4:1名
要介護5:4名
平均要介護度3.46 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)167名
介護職員数77名 【公表】
夜勤を行う従業員数:9名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:27%
夜勤体制/看護師3名(各フロアに1名ずつ) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ユニットケアの要素を取り入れ、より家庭的な環境の中で生活をしていただけるように努めるとともに、医療サービスと日常生活で必要な介護サービスを提供し、利用者の在宅復帰を目指す。 |
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