介護老人保健施設 青梅すえひろ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青梅市/東京都)

- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都青梅市末広町1-4-5
- 最寄り駅
- 小作、羽村、河辺
- 最終更新日:
- 2025/03/30
求人のおすすめポイント
【こんな施設】
“親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。
『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。
【安心の母体】
岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。
【プライベートも充実】
・年間休日113日!プライベートの時間もしっかり確保できます
・残業ほぼ無し!メリハリをつけて働ける環境です
・有給消化率ほぼ100%!お休みが取りやすい職場環境です
・託児所あり!子育てとの両立を応援/
【安心の給与】
・賞与4.25ヶ月分支給!頑張りをしっかり評価して下さる職場環境です
・世帯主の方でしたら住宅手当がございます
・年収400万円以上の提示実績多数あり〈経験と資格によります〉
【落ち着いた環境】
・青梅すえひろ苑の落ち着いた雰囲気を表現し長寿でのんびりしたカメがイメージキャラクターです。
・介護施設での経験を活かして、さらにスキルアップが可能です
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方におすすめ
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 日常生活上のお世話・介護 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 計4.25ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 保育園有(※介護福祉士のみ) 月額利用費用:900円/日 交通費支給: 有(上限100,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1-4-5 最寄り駅: 小作、羽村、河辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 2023年09月29日時点
入所定員:105人
入所人数:102人
入所者の平均的な入所日数:965日
(平均359.6日)
3か月間の退所者数:21人
平均介護度:3.47
要介護1 10人
要介護2 19人
要介護3 16人
要介護4 27人
要介護5 30人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 95名
介護職員数 10名 2023年09月29日
介護職員全体(無資格含): 45人
介護福祉士 常勤:25人 非常勤:5人
実務者研修 常勤: 非常勤:
初任者研修 常勤: 非常勤:
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【公表】
夜勤を行う従業員数 : 5名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 27% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 「親切と信頼の医療と介護」 ご利用者さまお一人おひとりを尊重した看護、介護、リハビリテーションサービス、相談援助などのサービスを提供する事で、ご利用者さまの自立した生活をお手伝いします。 基本方針 1. 対話と気配りで、孤独にさせない援助をいたします。 2. その人らしさを大事にする援助を行います。 3. 安全で、明るい環境で楽しく過ごせる雰囲気作りを心掛けます。 |