デイサービスセンター上町陽だまりの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 契約社員
【月給】185,000円-275,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円/5,000円/7,000円
職務手当:5,000円
処遇改善手当:20,000円(無期契約変更後25,000円)
特別慰労金(年2回)残業手当・共済制度 - 住所
- 東京都世田谷区世田谷2-8-2
- アクセス
- 東急電鉄世田谷線「上町駅」より徒歩2分 駅を出て、城山通りと世田谷通りが交差する交差点を、世田谷通りに沿って200mほど西方向へ進みます。 オオゼキ上町店を通り過ぎ、1つ目の交差点の角にあります。 世田谷区立桜小学校の斜め向かいで、パルテノン上町の1階にあります。
- 最終更新日:
- 2024/09/09
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完全無料求人のおすすめポイント
・研修体制の充実
職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。
・情報共有しやすい環境
感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・長く安定して働ける環境です
「65歳定年制」を導入しています。また、定年後も希望があれば70歳まで雇用継続可能で、長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 【業務詳細】 食事介助、歩行介助、排泄介助入浴介助、レクレーションのサポート、着替えの介助、精神的なケアなど |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 契約社員 前年度賞与実績: 年2回 正社員:計2ヶ月分 契約社員:8割支給 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り <専門職員(月給制)>契約期間:1年(4月)、契約更新:有り、更新判断条件:勤務状況と勤務状況と技術評価による、更新上限:無し。<定時職員(時給制)>契約期間:6ヶ月以上(4月・10月)、契約更新:有り、更新判断条件:無し(満了時に希望がなければ無期契約へ自動更新)、更新上限:無し。 試用期間: 無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 9:00-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 共済制度 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 不可 退職金: 詳しくはお問い合わせください 制服貸与(ジャンパー・ポロシャツ・エプロン) |
研修制度 | 研修制度: 有 【研修の概要(OJT/OFFJT)】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイサービスセンター上町陽だまり |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒154-0017 東京都世田谷区世田谷2-8-2 東急電鉄世田谷線「上町駅」より徒歩2分
駅を出て、城山通りと世田谷通りが交差する交差点を、世田谷通りに沿って200mほど西方向へ進みます。
オオゼキ上町店を通り過ぎ、1つ目の交差点の角にあります。
世田谷区立桜小学校の斜め向かいで、パルテノン上町の1階にあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要介護1:3名
要介護2:7名
要介護3:5名
要介護4:5名
要介護5:2名
平均要介護度:2.78 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):12名
介護職員数:4名 利用者定員:12名
【公表】
「聞く介護」という理念に基き、フロアで御利用者様と沢山会話するというのを、スタッフ全員のモットーにしています。会話の中でその日その日の旬なニーズをつかみケアを実践するよう心掛けています。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) なし |
理念 | 【 陽だまりが目指す姿 】 ・地域での自立生活を応援します。 ・暖かな生活の場として運営します。 ・ボランタリーな活動と連携したサービスを提供します。 |
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