ニチイホーム目白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- <一般採用>
初任者研修(ホームヘルパー2級)
【月給】257,000円-
実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
【月給】258,500円-
介護福祉士
【月給】278,500円-
<キャリア採用>
【月給】293,500円-
※上記月給には、夜勤手当(6,000円×5回)、精皆勤手当(2,000円)を含む
【昇給】年1回 - 住所
- 東京都豊島区西池袋2-21-5
- アクセス
- 【電車】JR山手線目白駅から徒歩8分 【電車】JR山手線池袋駅から徒歩9分 【車】首都高速5号池袋線東池袋出入口から9分 【車】首都高速中央環状線西池袋出入口から7分
- 最終更新日:
- 2024/09/05
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。
【経験年数に応じてキャリアアップ】
経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。
【多様性を大事にします】
女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。
【研修制度・資格支援】
マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、 レクリエーションの企画・運営 ) ・業務管理(介護記録の作成)等 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | <一般採用> 前年度賞与実績: 年2回 ※業績による 年収例: 3,830,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 【契約社員の場合】 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の所定労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円) 車通勤: 不可 退職金: 有 【待遇】 |
研修制度 | 研修制度: 有 <研修> キャリアパス制度: 有り <キャリアアップ(昇進制度)> |
シフト回数目安 | 夜勤回数:5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ニチイホーム目白 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ニチイホーム目白の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-21-5 【電車】JR山手線目白駅から徒歩8分
【電車】JR山手線池袋駅から徒歩9分
【車】首都高速5号池袋線東池袋出入口から9分
【車】首都高速中央環状線西池袋出入口から7分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.2歳
要支援1:2名
要支援2:1名
要介護1:10名
要介護2:8名
要介護3:2名
要介護4:2名
要介護5:7名
平均要介護度2.38 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)24人
介護職員数16人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:2人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙可能な施設は屋内または屋外(敷地内)に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 <サービス理念> 私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。 <行動規範> ・お客様の安全を第一に考えます。 ・お客様本位のサービスを提供します。 ・お客様の個性を尊重し自立した生活を支援します。 ・マナーの向上に努めます。 ・清潔・美化に努めます。 お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか? 私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。 |