ケアハウスこうべの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,500円〜
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区里山町1-48
- 最寄り駅
- 鵯越、丸山(兵庫)、長田(神戸電鉄)
- 最終更新日：
- 2025/09/16
求人のおすすめポイント
【ケアハウスこうべで介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・社会福祉法人神戸福生会は、1951年の法人設立以来60年間にわたり高齢者介護事業を推進している歴史のある法人です。
・毎年割安の費用で実務者・介護福祉士など独自の資格取得支援制度があります。
・休憩時間は80分で勤務時間が短めです。
・チューター制度で、未経験の方でもしっかりと教育できる環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 軽費老人ホームにおける介護業務全般 食事、入浴、排せつなど基本的な介護業務をお願いします。 利用者がいきいきと毎日を生活できるようなサポートをお願いいたします。 【入浴介助】 大浴場:2箇所、特殊浴槽:1か所、夫婦部屋には浴室設置有（6室） |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】190,500円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分（初年度は2.10ヶ月分） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年間 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 80分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限40,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入社後フォロー制度】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】軽費老人ホームにおける介護業務全般 【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00 その他、午前、午後の短時間勤務も応相談 【給与形態】時給:1,052円- ※資格による 【手当】 ・賞与:無 ・昇給:有 年1回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | ケアハウスこうべ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアハウスこうべの介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒652-0051 兵庫県神戸市兵庫区里山町1-48 最寄り駅: 鵯越、丸山(兵庫)、長田(神戸電鉄) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）85.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:24名
要介護4:33名
要介護5:22名
平均要介護度3.95 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）78名
介護職員数44名 【公表】
夜勤を行う従業員数:0名
【人員体制】
4階-6階ケアハウス:介護職各階2名配置 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 理念 | 【公表】 以下にあげる法人の基本姿勢に基づいてサービス提供を行います。 (1)利用者、家族のニーズ把握に努め、自己決定・自立援助を基本とします。 (2)利用者本位のサービス提供を基本とします。 (3)利用者、家族の生活の全体像把握に努め、その中でわれわれの提供するサービスの担う役割と有効性を常に検証する。 (4)利用者の生活の個別性を尊重し、個別処遇を基本とします。 (5)利用者の権利擁護を遵守し、家族を含めた個人情報には守秘義務を徹底します。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
