養護老人ホーム鶴林園の介護職員(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】189,500円-266,000円
[内訳]
基本給:140,000円-195,000円
夜勤手当:32,500円-39,000円(6,500円/回、月5回-6回)
業務手当:2,000円
処遇改善手当:15,000円-30,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当:配偶者10,000円 子供(18歳未満)、親(65歳以上)3,000円(名)人数上限なし
・欠勤・遅刻早退外出は控除あり - 住所
- 兵庫県加古川市志方町細工所1086番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/17
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・設立から50年以上、地域の介護を支えてきた歴史ある法人です。
・今までのノウハウを活かした研修制度で介護未経験の方も多く受け入れている事業所です。
・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービス・訪問入浴など様々なサービスがある為、豊富なキャリアステップがあるのも魅力です。
【こんな方におススメです】
・見学をしっかりしてから面接に進みたい方
(見学、面接の2段階選考です。しっかり見学して雰囲気を感じてから面接を受けることが出来ます。)
・介護未経験の方
(長い歴史の中でのノウハウを生かした研修制度が整っています。未経験の方や経験が浅い方も安心して働けます。)
・介護経験者の方
(規模が大きい施設のため、経験を活かせる環境が豊富にございます。給与も前歴加算を付けて頂けるため、給与アップも目指せます。)
・安定して長期的に勤めていきたい方
(定年65歳、再雇用は年齢制限がございません。お元気な限り、長くお勤め頂けます。)
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 軽費老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者の日常生活のお世話、介護業務全般 レクリエーションや行事の参加などもございます。 ※簡単なパソコン業務あり |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】189,500円-266,000円 前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 06:50-15:50 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 【研修の概要(OJT/OFFJT)】内部研修制度あり キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回人事考課による |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回-6回 ※連続夜勤が月1回か2回。3回か6回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 養護老人ホーム鶴林園 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 養護老人ホーム鶴林園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒675-0303 兵庫県加古川市志方町細工所1086番地 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:2名
要介護4:8名
要介護5:14名
平均要介護度4.50 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):10名
介護職員数:7名 【日勤体制】
特定型の養護老人ホーム
早番帯:2名-3名
日勤帯:4名
【夜勤体制】
介護保険型養護老人ホーム 介護職:3名
特定型の養護老人ホーム:2名(夜勤1名、宿直1名)
→基本巡回業務、ほぼ自立しており、自分でトイレも着替えも出来る方です。
サービス付き高齢者向け住宅のようなイメージです。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペースあり |
理念 | 信条:どんなときにも心あたたまる対応をし、きめ細やかなサービスを提供することが、最も大切な使命と心得ています。 サービス方針: ・思いやりしましょう 同じ目線で共感・感謝で心のふれあいまごころ交流 ・あいさつしましょう 笑顔で、目と目の活発コミュニケーション ・心のよりどころを持ちましょう 強い信念・使命感で日々挑戦・日々前進 |