小規模多機能型居宅介護ノテ東大野田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- ■契約社員※日給制/原則更新/正社員登用あり
【月給目安】191,100円-222,700円
※月20日出勤の場合
初任者研修:日給7,880円
実務者研修:日給8,405円
介護福祉士:日給9,460円
処遇改善手当:33,500円
※日給制となります。
■初任者研修・実務者研修
【月給】203,100円‐208,500円
[内訳]
・基本給:154,600円‐160,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:15,000円(月5回、3,000円/回)
■介 - 住所
- 宮城県仙台市太白区東大野田11-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/08/23
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能型施設における介護業務全般 利用者への食事・入浴・排泄等の介護サービスを行って頂きます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 介護福祉士 |
給与 | ■契約社員※日給制/原則更新/正社員登用あり 前年度賞与実績: 年2回 2.0ヶ月分(正社員)・80,000円(契約社員) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:35,000円 /月) 車通勤: 可 退職金: 有 各種資格取得お祝い金あり 例)ケアマネジャー→100,000円 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能型居宅介護ノテ東大野田 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒982-0004 宮城県仙台市太白区東大野田11-5 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:8名
要介護2:9名
要介護3:4名
要介護4:5名
要介護5:1名
平均要介護度2.33 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)16名
介護職員数13名 夜勤を行う従業員数:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 法人理念である「誰もがごくふつうにくらせるしあわせを創造する」を実現する為、、ご利用者が住み慣れた地域で長く生活を送るために職員一丸となり自立支援のお手伝いをさせていただきます。また、小さい規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、従来の介護サービスに馴染みにくい方でも落ち着いて過ごせるような関わりに努めております。 |
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