あきる台グループホーム 秋川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(あきる野市/東京都)

求人のおすすめポイント
【どんな施設】
・設立は2005年6月1日です。
・母体は医療法人財団暁が運営されており、あきる台病院を含む5つの事業形態を運営されております。
・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
【おすすめポイント】
・定員9名の小規模施設で手厚い介護ができます。
・賞与はたっぷり4.5ヶ月分です。
・残業少なめでお仕事のオンオフばっちりつきます。
・外部研修を積極的に受け入れており、希望者はリーダー研修や認知症対応研修等に参加頂けます。
・OJTは社員によって内容が異なることがない様に、指導内容を統一した研修マニュアルを作成し、社員の定着率に力を入れてます。
【交通楽々】
・マイカー通勤可能(駐車場あり:有料)
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・日常生活の支援(日常の家事、調理、洗濯など) ・身のまわりの援助(食事、入浴、排泄など) ・健康管理、服薬、受診付き添いなどの援助 ・文化的活動の援助(趣味、娯楽、教養活動など) グループホームでの調理業務:有 【入浴介助】 利用者9名に対して職員1名体制 早番日勤で対応 1名 【調理業務】 献立会議なるものがあり、利用者様と職員でスーパーにて食材の買い物をする。 業者が入る訳ではないため、利用者様と一緒に調理する流れとなります。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】180,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計 4.5ヶ月分 年収例: 介護福祉士・実務経験5年:年収 3,280,000円程度(賞与込) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・ローテーション制※勤務表による |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 昼食を1食150円で提供 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤勤務:4回程度/月 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】認知症対応型グループホームにおける介護業務 【業務内容(変更の範囲)】法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】転勤の可能性あり 転勤範囲:近隣施設 【勤務日数】週2日‐週5日 【勤務時間】 変形労働時間制1ヶ月単位 7:30‐15:30 9:00‐17:00 13:00‐21:00 ローテーション勤務 【休憩】60分 【残業時間】ほぼなし 【給与形態】 時給1,163円‐ 別途、処遇改善加算あり 昇給は法人業績および勤務評価による。 【手当】交通費支給 上限なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 マイカー通勤可※駐車場管理料:90円/日 利用可能託児施設あり※院内保育所 正社員登用あり 職務給制度あり 昼食1食150円で提供 【休日】シフト制 【試用期間】期間:4ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | あきる台グループホーム 秋川 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | あきる台グループホーム 秋川の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒197-0804 東京都あきる野市秋川6-8-5 最寄り駅: 秋川、東秋留、武蔵引田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)85.4歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:2名
要介護3:2名
要介護4:2名
要介護5:2名
平均要介護度3.22 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 13名
介護職員数 10名 職員数:13名(介護職12名)
夜勤体制1名体制
【1日の職員配置人数】
早番:1名
日勤:1名
遅番:1名
夜勤:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者の尊厳、権利を保ち、家庭的な生活空間の中で、ご自分の持てる力を発揮し、お互いに支えあい、地域の一員として普通に住まう事を支援する。医療との連携が強い。 |