特別養護老人ホームもみの樹園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)

給与: 【月給】262,400円〜

住所: 東京都新宿区上落合1-17-8

最寄り駅: 下落合、中井、落合(東京)

最終更新日：: 2025/03/21

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求人のおすすめポイント

・残業がほぼありません。
・研修制度が充実しています。入職時研修、階層別研修、介護技術研修、海外研修（北欧又は米国）等。
・借上げ住宅制度有（毎月の自己負担額10,000‐20,000円程度）社宅ではなく、個別でお部屋をご用意します。
・育児休業取得率100％です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般レクリエーション：書道や音楽療法、カラオケなど
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】262,400円〜前年度賞与実績: 年3回　計4.5か月分・その他特別手当支給（令和4年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅番(1)　10:00-19:00 遅番(2)　11:00-20:00 遅番(3)　12:15-21:15 夜勤　　21:00-翌7:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・月9日休、2月のみ8日休【休暇】・リフレッシュ休暇（年2日）・年次有給休暇（法定通り、初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　他
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限なし）車通勤: 不可退職金: 有慶弔見舞金、会員制リゾートホテルの安価利用可（1人3,000円‐/1泊）借上げ住宅制度有（社宅ではありません。個別でお部屋をご用意いたします） ※毎月の自己負担額10,000‐20,000円程度 ※もみの樹園は自転車通勤のみ可
研修制度	研修制度: 有研修制度入職時研修、階層別研修、介護技術研修、海外研修（北欧又は米国）　等・入職前研修（ビジネスマナ研修：長野県白馬2泊3日）・新入職員研修（介護技術、応急救護、認知症ケア、環境整備、食事知識、入浴、専門職意識、保健医療、希望訓練、自衛消防、就業心得）・海外研修（毎年、北欧又は米国6泊8日）・法定研修（事故防止研修、虐待防止研修、褥瘡予防研修、その他外部研修）・階層別研修（一般職、役職者、管理者）　＜入職後の研修制度について＞入職より5日間研修を実施します。・オリエンテーション・職場のマナー・法人理念、経営理念、職員行動指針・介護職の役割・フロアー業務　など【入職後の受け入れ態勢】・夜勤デビュー目安：夜勤経験者：3か月夜勤未経験者：3か月キャリアパス制度: 有り昇給：年1回
シフト回数目安	夜勤平均4‐5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームもみの樹園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームもみの樹園の介護職員(正社員)
アクセス	〒161-0034 東京都新宿区上落合1-17-8 最寄り駅: 下落合、中井、落合(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2023年10月31日時点入所定員：130名入所人数：130名平均年齢：88.9歳男性：25人女性：105人平均介護度：4.13 要介護１ 0人要介護２ 3人要介護３ 26人要介護４ 52人要介護５ 49人
スタッフ体制	【介護スタッフ】職員数：101名（介護職64名）平均職員年齢：40代【1日の職員配置人数】 25名単位でのブロックケア(6ブロック計150名)を提供早番：1‐2　各フロア日勤：1‐2　各フロア遅番：1‐2　各フロア夜勤：5（1フロア1名）入浴介助：利用者1名に対して職員1名体制
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	もみの樹園では法人理念「その人らしさを大切に」を全スタッフで共有しパーソナルケアを実践しています。

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