特別養護老人ホーム ほほえみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田村郡三春町/福島県)

求人のおすすめポイント
【研修体制】
・内部研修、外部研修が充実。内部研修は最低でも月1回の年間12回以上は行っております。
⇒実際の業務に携わる部分の研修が大きいです。
・入職当日にオリエンテーションがございます(1時間程度)
⇒処遇に関して、運営に関してのご説明。利用者様に対しての在り方を再認識できます。
⇒全職員が同じ思いをもって利用者様に対応できるよう、利用者様への在り方など意思統一されています。
【資格支援制度】
・初任者研修から資格の取得制度があります。4-5割くらいの補助負担があります(資格取得後3年以上の在籍を約束できる方)。
【施設の特徴】
・無資格未経験でも受け入れ可能です。経験よりも「やる気」を重視して頂けます。どのような思いで介護職をされているかを大切にされている施設です。
⇒長く在籍されている方も多く、離れたくない方も多くいらっしゃるようです。
・利用者様が安心してもらえるように、同じイメージを共有する。
⇒毎日朝礼を行い、情報の共有を徹底して行っています。また、ユニットごとに月1回のミーティングを行い、利用者様に対してよりよいサービス提供びための改善点を毎月振り返り反省しております。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 利用者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄等の生活介護 ・その他付随する業務全般 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【緊急時対応】 オンコール対応 【記録業務】 手書きが中心(一部パソコンあり) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】178,800円〜 前年度賞与実績: 年2回 計1.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 同条件 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト休:月8日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限12,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金:勤続年数5年以上で対象 |
研修制度 | 研修制度: 有 ★内部研修、外部研修が充実。内部研修は最低でも月1回の年間12回以上は行っております。 キャリアパス制度: 有り 初任者研修から資格の取得制度があります。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ほほえみの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ほほえみの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒963-7704 福島県田村郡三春町大字熊耳字神山287 最寄り駅: 要田、三春、船引 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 女性:19名
男性:7名
平均要介護度:4.1 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 80人
介護職員数 51人 【日勤体制】
早番帯:2名(1ユニット)
日勤帯:2名(1ユニット)
遅番帯:2名(1ユニット)
【夜勤体制】
介護職:1名(1ユニット) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当施設は、全室個室で1グループ7人~10人のユニットからなる施設です。お一人お一人に深く関わるために、家庭的なケアを目指し、寄り添うことを大切に考え「ゆったりのんびり」を心がけています。 |