介護老人保健施設「がくさい」通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市北区/京都府)
- 給与
- 【月給】188,600円〜
- 住所
- 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
- 最寄り駅
- 北大路、北野白梅町、等持院
- 最終更新日：
- 2025/03/17
求人のおすすめポイント
・がくさい病院系列の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の入所施設でございます。
・お休みが充実しており、有給取得率も高く、プライベートも充実できます。
・介護福祉士や社会福祉士などの専門資格を取得するためのバックアップ体制が充実しております。その他にも、介護技術研修・接遇研修・AED研修など各種の研修機会をご用意しております。
・男女比は3:7で、30代を中心に幅広い年齢の方が活躍しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
| 仕事内容 | デイケア（通所リハビリテーション）での介護業務 日常生活において介護が必要な方を対象に出来る限り「活動してもらうこと」を目的として、在宅の生活継続を見据えた支援を行っています。 入浴の補助、体操の補助、配膳（昼食・おやつ等）のお手伝い等 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車免許 |
| 給与 | 【月給】188,600円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.1ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 8:30‐17:15 休憩: 45分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限40,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人教育はもちろん、キャリア教育にも力を入れています。その他にも介護技術研修・接遇研修・AED研修など各種研修機会を設けています。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイケア（通所リハビリテーション）での介護業務 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2-5日 【勤務時間】 10:00-16:00 10:00-13:00 12:00-16:00 ※いずれも時間相談可 【休憩】0分※相談可 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,200円-1,300円 【手当】交通費支給（上限40,000円/月）、賞与:年2回 20,000円-100,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】土曜日、日曜日 年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】1年（年度末まで） 契約更新:有り 更新判断:勤務成績や態度・会社の経営状況 更新上限:無し 【試用期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し 【受動喫煙対策】屋内の受動喫煙対策:あり（屋内禁煙）敷地内禁煙 【扶養内勤務】不可 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設「がくさい」通所リハビリテーション |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設「がくさい」通所リハビリテーションの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 最寄り駅: 北大路、北野白梅町、等持院 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:9名
要介護3:9名
要介護4:5名
要介護5:8名
平均要介護度3.24 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）91名
介護職員数44名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:5名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:41% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 「その人らしい暮らしの実現を目的に、保健・医療・福祉など各種専門分野の知識を結集、即ち学際的視野で地域福祉に貢献し、利用者の尊厳を大切に「そっと寄り添った」介護を行います」という理念のもと、利用者の立場に立ってサービスを提供するように努め「がくさい」を利用するすべての人が、安全で安心して豊かな暮らしができるように介護サービスを行っております。 特に当施設は8名-12名の小グループによるユニット方式を取り入れ、集団的な介護では難しいとされる利用者と職員の馴染みの関係を構築しています。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・ 多様な研修プログラムを用意。「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援してくれます。 ・これから介護士として働きたい方も歓迎です。無資格から始めてキャリアを磨いているスタッフさんもいます。 ・1か月あたりの残業...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・頑張り次第で早期に昇給が見込めます。 年1回の昇給と別に、「年2回の給与アップ」のチャンスがあります。 ※能力別に全14段階のランクを設け、1ランク上がるごとに給与が5,000円昇給となります。 ・資格取得の支援がございます。(1年以上働く条件で全額支給します。) ・各時間帯のみでの常勤相...
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・JR「黄檗」駅経由のシャトルバスをご利用いただけます。 ・病院、介護老人保健施設、デイケアなど1拠点に施設が隣接しておりしっかり連携が取れる環境で安心してご就業頂けます。 ・職員で有給3日間連続取得している方もいるなど、お休みが取りやすい環境です。 ・「超強化型老健」に指定されております。
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。 ・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。 ・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。 ・資格取得支援制度がございます。 ・未経験・初心者の方でも、資...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ご利用者様本位のサービスを心がけております。 ・スタッフ同士の協力体制が整っていて、新人の方へのサポートもしっかりございます。 ・パートの方にも賞与あり。 ・残業ほぼございませんので、プライベートと両立しやすい環境です。
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