あらしやまの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】192,200円‐
［内訳］
基本給:170,200円‐282,500円
資格手当:2,000円‐（初任者研修、実務者研修研修）
夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
処遇改善手当:7,000円（介護福祉士のみ）

【その他手当】
・早出手当:350円/回
・生活関連手当:10,000円‐（要件あり）
・住宅手当:5,000円‐15,000円（要件あり）
・超勤手当
・年末年始手当

【昇給】
年1回（1月あたり3,000円‐）

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

・4週8休、シフト勤務（月9日、2月は月8日）

【その他休暇】
・リフレッシュ休日:3日
・特別有給休暇（慶弔休暇等）　
・産休・育休・介護休業制度
・子の看護休暇(小学校就業前までの子一人対し年間5日、2人以上は10日を限度とする)
・介護休暇(要介護状態にある家族の介護をする職員へ対象家族1人につき年間5日、2人以上は10日を限度とする)
・介護育児短時間勤務制度(子が3歳に達するまで9:00-16:00の6時間にすることが可能)

【年次有給休暇】
法定通り（初年度10日）

・京都府民間社会福祉施設共済会に加入(慶弔金支給や映画チケット補助、メガネ購入補助金等)
・健康診断(年1回)、腰痛、ストレスチェック健診など
・職員親睦会(けんこう会:社員旅行、新年会など)
・時短制度あり
・マイカー通勤 不可(夜勤時のみ可能)
・バイク通勤:可自転車通勤:可
・毎年2回正社員登用への雇用転換可能性あり(能力による、パート対象)
・相談窓口あり

・きょうと福祉人材育成認証制度取得
・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策)
・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。

【採用研修Ⅰ（基礎知識）】
就労に関する基礎知識、事務所の概要。加えて、ステップアップのために必須である
法人内研修制度の受講方法をご説明します。

【採用研修Ⅱ（介護基本知識）】
利用者様の尊厳の保持、介護におけるコミュニケーション技術、認知症に対する理解など、職務を行う上で必要となる基礎知識を学びます。現場ですぐに活用できる技術を広く学ぶことができるため、基本を学び直したいベテランスタッフにも好評です。

【採用研修Ⅲ（フォローアップ）新卒者限定】
定期的に開催されるフォローアップ研修では、グループワークを通じて日頃の業務の成果を振り返ります。仲間との意見交換を行う中で、現在の自分に足りていない点や成功体験に目を向け、次のステップへとさらに成長してくことを目的としています。

・昇給制度:年1回
・年に1回のキャリア面談
・リーダー研修・役職者研修
・資格取得研修