特別養護老人ホーム　穂波の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市西区/新潟県)

給与: 【月給】178,200円-240,900円
[内訳]
・基本給:146,700円-201,200円
・特別業務手当:22,000円-30,200円
・特定業務手当:3,500円
・処遇改善支援手当:6,000円

【その他手当】
・住宅手当:50,000円迄は半額補助（上限25,000円）
・扶養手当、対象要件は国家公務員の規定に応じる
・経験加算による号俸アップがあります。
・昇給:2,400円-2,900円/月（前年度実績）

住所: 新潟県新潟市西区新通4734

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/11/12

求人のおすすめポイント

・職員の男性比率が高く、アットホームな雰囲気の施設です。
・敷地内にデイサービスやグループホームがあり、希望により法人内の異動がしやすいです。
・離職率が低く、産休等の家庭の事情での退職が主です。
・資格取得の際は各種費用負担がございます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	【仕事内容】・業務内容:特別養護老人ホームにおける介護業務全般・看護師24時間常駐:無・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:パソコン入力・タブレット入力
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】178,200円-240,900円 [内訳] ・基本給:146,700円-201,200円・特別業務手当:22,000円-30,200円・特定業務手当:3,500円・処遇改善支援手当:6,000円【その他手当】・住宅手当:50,000円迄は半額補助（上限25,000円）・扶養手当、対象要件は国家公務員の規定に応じる・経験加算による号俸アップがあります。・昇給:2,400円-2,900円/月（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回　計2.50ヶ月分年収例: 2,240,750円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:30 18:00-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日‐10日休）【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ・退職金共済加入託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限20,900円/月　自宅から40kmまで支給）車通勤: 可退職金: 有法人内で退職金制度は行っていませんが、退職共済に2ヶ所加入しております。新潟県社会福祉協議会「新潟県民間社会福祉職員退職積立基金」には職員と法人負担で（各月1,500円）を掛けています。独立行政法人福祉医療機構「社会福祉施設職員等退職手当共済」では（年間152,100円）の掛け金を法人負担で行っています。加入期間1年以上勤務し、残念ながら退職となった場合に2ヶ所より支払われます。
研修制度	研修制度: 有全職種を対象とした法人研修と介護職員を対象とした介護研修有り入職後から4年目までを対象とし各種規程やご家族からの介護体験、援助の視点等を学びます。また、外部研修等も必要に応じて行っております。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	・夜勤回数:月5回-6回・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後　※目安
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　穂波の里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　穂波の里の介護職員(正社員)
アクセス	〒950-2035 新潟県新潟市西区新通4734
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.0歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:7名要介護4:41名要介護5:31名平均要介護度:4.30
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:64名介護職員数:36名・夜勤体3名（介護士3名/看護師0名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】 1、基本方針 (1)入居者の人権を尊重した援助を行います。 (2)生活の場として日常生活における自立と自由を大切にします。 (3)入居者どうしが力をあわせて生活を作っていけるよう援助します。 2、地域に開かれた施設をめざしています。地域の皆さんやボランティアさんがサークルや行事に参加、地域との交流を大切にしています。 3、ターミナルケアを実施しています。

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給与: 【月給】178,200円-240,900円
[内訳]
・基本給:146,700円-201,200円
・特別業務手当:22,000円-30,200円
・特定業務手当:3,500円
・処遇改善支援手当:6,000円

【その他手当】
・住宅手当:50,000円迄は半額補助（上限25,000円）
・扶養手当、対象要件は国家公務員の規定に応じる
・経験加算による号俸アップがあります。
・昇給:2,400円-2,900円/月（前年度実績）

住所: 新潟県新潟市西区新通4734

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/11/12

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	【仕事内容】・業務内容:特別養護老人ホームにおける介護業務全般・看護師24時間常駐:無・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:パソコン入力・タブレット入力
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】178,200円-240,900円 [内訳] ・基本給:146,700円-201,200円・特別業務手当:22,000円-30,200円・特定業務手当:3,500円・処遇改善支援手当:6,000円【その他手当】・住宅手当:50,000円迄は半額補助（上限25,000円）・扶養手当、対象要件は国家公務員の規定に応じる・経験加算による号俸アップがあります。・昇給:2,400円-2,900円/月（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回　計2.50ヶ月分年収例: 2,240,750円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:30 18:00-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日‐10日休）【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ・退職金共済加入託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限20,900円/月　自宅から40kmまで支給）車通勤: 可退職金: 有法人内で退職金制度は行っていませんが、退職共済に2ヶ所加入しております。新潟県社会福祉協議会「新潟県民間社会福祉職員退職積立基金」には職員と法人負担で（各月1,500円）を掛けています。独立行政法人福祉医療機構「社会福祉施設職員等退職手当共済」では（年間152,100円）の掛け金を法人負担で行っています。加入期間1年以上勤務し、残念ながら退職となった場合に2ヶ所より支払われます。
研修制度	研修制度: 有全職種を対象とした法人研修と介護職員を対象とした介護研修有り入職後から4年目までを対象とし各種規程やご家族からの介護体験、援助の視点等を学びます。また、外部研修等も必要に応じて行っております。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	・夜勤回数:月5回-6回・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月後　※目安
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　穂波の里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　穂波の里の介護職員(正社員)
アクセス	〒950-2035 新潟県新潟市西区新通4734
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.0歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:7名要介護4:41名要介護5:31名平均要介護度:4.30
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:64名介護職員数:36名・夜勤体3名（介護士3名/看護師0名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】 1、基本方針 (1)入居者の人権を尊重した援助を行います。 (2)生活の場として日常生活における自立と自由を大切にします。 (3)入居者どうしが力をあわせて生活を作っていけるよう援助します。 2、地域に開かれた施設をめざしています。地域の皆さんやボランティアさんがサークルや行事に参加、地域との交流を大切にしています。 3、ターミナルケアを実施しています。