特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀の介護職員・ヘルパー求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】179,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-203,000円
・特殊業務手当:3,000円-6,000円
・資格手当:0-5,000円
・処遇改善手当:15,000円-35,000円
・被服手当:1,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・特殊業務手当:日勤帯のみ3,000円、夜勤できる方6,000円
・資格手当:実務者研修2,000円、介護福祉士5,000円等
・処遇改善手当:正職員、準職員等の職員区分や経験年 - 住所
- 新潟県新潟市秋葉区車場1丁目389番1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/20
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・夜勤なしの正社員も相談可能!!Wワークも相談可能(曜日固定休みも可能!)
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です!
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています。(自己学習実施する方に一時金支給有)
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施!
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重して頂けます!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 (食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買物やお散歩等) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】179,000円- 前年度賞与実績: 年2回・計2.50月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 6:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 無 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり 月額:15,000円) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 有 入職時の新任研修制度、内部研修(法人全体・階層別・事業所ごと)、外部研修や登用制度があり、キャリアアップを支援します。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒956-0011 新潟県新潟市秋葉区車場1丁目389番1 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:17名
要介護4:10名
要介護5:2名
平均要介護度3.48 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):26名
介護職員数:16名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
理念 | 【公表】 ユニットケアを推進しています。入居者個々の24時間シートを作成し、入居者のペースに合わせた支援を行います。 |
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