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新潟県新潟市秋葉区の特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報

新潟県新潟市秋葉区の特別養護老人ホーム(特養)の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム藤花

特別養護老人ホーム藤花の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】183,000円〜
住所
新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11番12号
最寄り駅
新津、さつき野、東新津
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・夜勤なしの正社員も相談可能です。Wワークも相談可能です(曜日固定休みも可能)。
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています(自己学習実施する方に一時金支給有)。
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施しています。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重していただくことができます。

最終更新日 : 2025/05/07

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀

特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】179,000円〜
住所
新潟県新潟市秋葉区車場1丁目389番1
最寄り駅
荻川、さつき野、新津
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・夜勤なしの正社員も相談可能。Wワークも相談可能(曜日固定休みも可能)
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています。(自己学習実施する方に一時金支給有)
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重して頂けます。

最終更新日 : 2025/05/07

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームこすど蒼丘の里

特別養護老人ホームこすど蒼丘の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】176,000円〜
住所
新潟県新潟市秋葉区矢代田3092-12
最寄り駅
矢代田、古津、田上
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・介護士の方には子育て中の方も多く皆様産休・育休は取って当たり前の環境で、ご入職当日に20日の有給休暇が付与されるなど従業員にとって働きやすい環境を整えられています。
・未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。丁寧にご指導させていただきます。
・退職金は、法人の退職金と新潟県の社会福祉職員退職積立基金制度による積み立ての2種類支給がございます。
・センサーベットや介護ロボット、インカムを導入するなど、業務効率や安全・安心な介護のためにICT化を進められています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあがうら

特別養護老人ホームあがうらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】201,200円〜
住所
新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地5
最寄り駅
東新津、新津、さつき野
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

「特別養護老人ホームあがうら」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行っています。また、ご家族や地域との交流を大切にし、アットホームな施設づくりに取り組んでおります。
・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。

最終更新日 : 2025/04/30

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 藤花・荻川

特別養護老人ホーム 藤花・荻川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】181,000円〜239,000円
住所
新潟県新潟市秋葉区田島109
最寄り駅
荻川、さつき野、新津
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています(自己学習実施する方に一時金支給有)。
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施しています。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重いたします。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームかんばらの里

特別養護老人ホームかんばらの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】180,600円〜225,400円
住所
新潟県新潟市秋葉区古田613番地1
最寄り駅
新津、古津、さつき野
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。
・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能(法人負担)です。
・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。
・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。
・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。

最終更新日 : 2025/04/25

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム はさぎの里

特別養護老人ホーム はさぎの里の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】158,400円〜218,400円
住所
新潟県新潟市秋葉区七日町2186-9
最寄り駅
さつき野、新津、京ケ瀬
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。
・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能(法人負担)です。
・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。
・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。
・年間休日120日あります。プライベートとの両立が可能です。

最終更新日 : 2025/04/09

  • 特別養護老人ホーム(特養)
こうめの里

こうめの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】185,400円〜223,400円
住所
新潟県新潟市秋葉区小屋場335-1
最寄り駅
古津、新津、矢代田
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・法人負担で2種類の退職金に加入すています。退職金制度は手厚いです。
・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能(法人負担)です。
・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。
・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。

最終更新日 : 2025/04/04

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 真寿苑

特別養護老人ホーム 真寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)

給与
【月給】181,000円〜
住所
新潟県新潟市秋葉区大鹿516番地1
最寄り駅
新津、さつき野、古津
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

★年間休日110日☆月8~9日休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪
★男性の育児休暇取得を積極的に応援しています!
*育児休業に関する給付や産前産後休業など、 諸制度についての説明や子供が保護者の働く姿を見る事の出来る「子供の参観日」などの実施に向けて、法人全体で取り組んでいます。

最終更新日 : 2024/12/16

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