特別養護老人ホーム 美咲の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市中央区/新潟県)
- 給与
- 【月給】176,000円-226,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-190,000円
・処遇改善手当: 10,000円-13,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-15,000円
・臨時処遇改善手当:6,000円-8,000円
【その他手当】
・住宅手当:20,000円(該当者に上限20,000)
・夜勤手当:1回あたり5,000円
・扶養手当:該当者に支給
・介護福祉手当:1,000円
・賞与時、処遇改善手当の追加支給有(今年度実績1回あたり160,000円 - 住所
- 新潟県新潟市中央区美咲町1-23-43
- アクセス
- 【車】 新潟バイパス 黒崎ICより約5分 【バス】 新潟駅万代口バスターミナル 8番線 S2路線 鳥屋野線(「曽野木ニュータウン」、「嘉木」、「酒屋車庫」、「小須戸神社前」行き)乗車約25分、「下鳥屋野」停留所下車すぐ
- 最終更新日:
- 2024/06/20
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・教育制度はもちろん、公正な評価制度、処遇制度でキャリアアップの為の制度が充実しています。
・車通勤可能(職員駐車場有)
・最初の1ヶ月はマンツーマンでの先輩職員の指導付きです。
・夜勤に入るまでは2-3ヶ月、日勤で慣れてからの入職です。
・20代のスタッフも各フロアに1人以上おり、新卒から頑張っている方も多く安心です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】176,000円-226,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 〈正社員の場合〉 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日(2月のみ8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:14,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 年間の研修計画に基づき研修を行い、職員の介護技術の向上、知識の習得に努めている。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:ユニット3名 従来:2名 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 美咲の里 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒950-0954 新潟県新潟市中央区美咲町1-23-43 【車】
新潟バイパス 黒崎ICより約5分
【バス】
新潟駅万代口バスターミナル
8番線 S2路線 鳥屋野線(「曽野木ニュータウン」、「嘉木」、「酒屋車庫」、「小須戸神社前」行き)乗車約25分、「下鳥屋野」停留所下車すぐ |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.1歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:10名
要介護4:12名
要介護5:18名
平均要介護度4.20 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)38名
介護職員数16名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護理念 ・入居者・利用者・ご家族の声に、誠意を持った態度で耳を傾け、笑顔と心あるサービスを行ないます ・入居者・利用者の想いや希望、したいことを気軽に伝えることができるような信頼関係を築きます ・入居者・利用者の可能性と向き合い、意欲を引き出して、いきいきとした生活が送れるように支援します ・入居者・利用者がいつまでも自分らしさを持ち続けられるよう、個人の尊厳を大切にいたします ・地域やボランティアとの交流を積極的に行ない、地域に愛される存在となります ・社会人として、美咲の里職員としての自覚 |
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