ショートステイ白ゆり北20条の介護職員(正社員)求人・採用(札幌市東区/北海道)
- 給与
- 【月給】210,500円‐
[内訳]
・基本給:150,000円-
・処遇改善手当:18,500円-22,000円
(初任者研修18,500円 実務者研修20,500円 介護福祉士 22,000円)
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回・月5回程度)※OJT期間は夜勤手当3,000円/回
・資格手当:2,000円-20,000円
(認知症介護基礎研修2 ,000円 初任者研修 7,000円 実務者研修 9,000円 介護福祉士 20,000円) - 住所
- 北海道札幌市東区北20条東1丁目2番31ライフプレステージ白ゆり北20条
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/28
求人のおすすめポイント
・身体負担、精神負担が少なく働くことができます。
ご利用者様は基本的に介護度1-3となっており、お身体が元気な方が多くなっておりますので、重い身体介助が少ないため身体負担に不安な方も安心して働くことができます。
・介護に集中できる環境作りをしています。
介護記録をiPadへ変更して、記録の定型となるものはリストからの選択式にしています。
記録業務の時間がかなり短縮されました。
また清掃アシスタントスタッフという清掃・洗濯専門スタッフを配置していて、出来る限り介護スタッフが介護業務に専念できる環境を作っています。
・働きやすい環境が整っております。
残業はほぼ無く、プライベートとの両立もできます。また、産休育休実績多数で、ライフイベントを経ての子育て中の職員が多数活躍中です。
・臨機応変に動く力が身に付きます。
ショートステイでは、1泊-1ヶ月程度の入所となり臨機応変に入退所の出迎え等をする必要があります。
そのためその場の状況を把握しながら動く力が見に付きます。
・法人を変えずにスキルアップ・キャリアアップをする事が出来ます。
多数の施設を法人で保有しているので転職ではなく、異動でショートステイやサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム等の経験を積む事が出来ます。
・正社員として長く働きたい方におすすめです。
定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】210,500円‐ 前年度賞与実績: 認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修:年2回2.0ヶ月~2.6ヵ月 介護福祉士:年2回2.0ヵ月~3.0ヵ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:月8日-9日休み |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社時の研修など】 キャリアパス制度: 有り ・急成長の法人様で、今後も出店の可能性がある為、キャリアアップのチャンスが豊富です。早期で昇格された方の事例も豊富です。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均5-8回/月 早出回数:平均6回/月 遅出回数:平均6回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ショートステイ白ゆり北20条 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ショートステイ白ゆり北20条の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒065-0020 北海道札幌市東区北20条東1丁目2番31ライフプレステージ白ゆり北20条 |
利用者の傾向 | 【公表】
利用者総数:106名(48部屋)
要支援1:1名
要支援2:5名
要介護1:43名
要介護2:31名
要介護3:18名
要介護4:5名
要介護5:3名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)24名
介護職員数 16名 【夜勤体制】
看護職:0名 ※オンコール体制
介護職:各階1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
理念 | 合言葉は、「笑顔とおもてなし」です。理念を毎朝復唱、毎日各フロアで理念の一つをテーマに決めて一日取り組むことで、ケアの原点として念頭におき、日々のケア実践や振り返りを行っています。ホーム内で委員会活動を行い、利用者様の生活支援の向上を目指して全職員が企画運営にかかわってい取り組んでいけると考えています。 |