かんな病院の看護助手(正社員)求人・採用(国頭郡宜野座村/沖縄県)
求人のおすすめポイント
・残業は月平均10時間以内と、少なめの職場です。ワークライフバランス推進委員会を立ち上げるなど、院内の取り組みもしっかりとしているのでプライベートも充実させて働くことができます。
・夜勤体制は看護2名介護2名で安心です。
・夏には近くのビーチでBBQパーティーを開催、年末にはリゾートホテル等をお借りしての大忘年会があり社内交流も充実。
・借り上げ社宅あり。(半額法人負担)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 病院内における看護補助業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】180,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2カ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08：00-17：00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（-35,000円/高速代も支給（距離別手当＋高速代相当額）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・看護部長室スタッフにより、研修体制や看護手順整備を進めています。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月5回-6回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | かんな病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | かんな病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒904-1304 沖縄県国頭郡宜野座村字漢那469 |
| 利用者の傾向 | 回復期から慢性期の病院（104床）
【看護部門】
医療療養病棟：64床
回復期リハビリテーション病棟：24床
地域包括ケア病棟：16床
【看護体制】
看護基準：回復期 15対1 / 療養 20対1 / 域包括ケア 13対1
2交替制
夜勤体制：看護師1名～2名＋看護助手1名～2名（病棟により異なる）
看護記録：電子カルテ |
| スタッフ体制 | 244名 【看護職】病棟：40名、外来：6名＋クラーク4名
【介護職】病棟：38名 （20代から60代まで多様な年代の方が協働しています。）
○夜勤体制
療養：看護師2名+看護助手2名
回復期：看護師1名+看護助手2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 施設内禁煙 |
| 理念 | 地域保健サービスの重要なプレイヤーとして、医療・介護・福祉連携の中心を担います。 ○基本方針 ・急性期医療と地域との間をつなぎ、切れ目のない医療サービスの提供を実践します。 ・安全性と快適性のサービス向上を常に目指し、患者の権利を尊重します。 ・専門職としての対応力を広げ、職種間連携による総合的なサービス向上を目指します。 ・地域との連携により、安心、納得の包括医療、介護、福祉サービスを推進します。 ・公共性と経済性を両立させ、開かれた病院経営を構築します。 |
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- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・介護福祉士は正社員です ・経験も評価して給与算定頂けます。賞与は夏1.5か月・冬2か月と高水準です ・介護老人保健施設・看護助手やデイ等へと生活状況に応じてキャリアチェンジも可能です ・小禄病院で保険診療を受けた職員とその配偶者、子供を対象に医療費補助（全額補助）の制度あり。
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・未経験・無資格OK！ 安心してスタートできる！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 充実した研修制度で、基礎からしっかり学べます。 習熟度に合わせて、じっくりと成長できます。 ・身体への負担が少ない！ 知的障がい者の方の支援が中心で、身体介護は少なめです。 腰痛などのリスクが低く、長く...
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最終更新日：2025/03/31
