グループホームはなみの家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)

- 給与
- 【月給】247,000円〜
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区大日町1386-2
- 最寄り駅
- 勝田台、東葉勝田台、京成大和田
- 最終更新日:
- 2025/04/10
求人のおすすめポイント
・千葉県内にグループホームやサービス付高齢者向け住宅を中心に介護事業所を運営している事業所です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・調理未経験の方でも簡単な調理業務!食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】247,000円〜 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJTあり キャリアパス制度: 有り 昇給有 |
シフト回数目安 | 夜勤4回想定 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週2日-週5日 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 又は07:00-20:00の時間の間の8時間程度 17:30-翌09:30(夜勤) 【残業時間】なし 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:1,165円 ※処遇改善金含む 夜勤専従:22,718円/回 (無資格) 【手当】 交通費支給(上限20,000円/月)、賞与:なし 昇給:あり、昇給額:1時間あたり5円-100円 夜勤時:19,500円-23,000円/日 【社会保険・福利厚生】※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】有り 入職日から1年 【契約更新】有り(原則更新) 【試用期間】有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】退職金:なし、定年:なし |
事業所について
事業所名 | グループホームはなみの家 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホームはなみの家の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒262-0004 千葉県千葉市花見川区大日町1386-2 最寄り駅: 勝田台、東葉勝田台、京成大和田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:3名
要介護3:6名
要介護4:1名
要介護5:4名
・男女数
男性:7名
女性:10名
・年齢構成
平均年齢:88.4歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:3名
85歳-94歳:13名
95歳以上:2名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:20名
介護職員数:常勤11名・非常勤4名
経験年数5年以上の介護職員の割合:60% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外 |
理念 | 【公表】 ・利用者に対し、利用開始後の介護計画が作成されるまでの間、利用者がその状態と有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう適切な各種サービスを提供します。 ・利用者または他の利用者の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き身体拘束その他利用者の行動を制限しません。緊急やむを得ない場合は速やかな解除に努めるとともに、利用者本人に説明し、理由及び一連の経過をご家族等に報告します。 ・保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め利用者の利用状況等を把握するようにしま |