特別養護老人ホーム 楓の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】212,000円〜
- 住所
- 静岡県富士宮市羽鮒2505-1
- 最寄り駅
- 芝川、沼久保、西富士宮
- 最終更新日：
- 2025/03/25
求人のおすすめポイント
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。
静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。
【個別ケアができます】
特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。
1ユニット4~5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。
対応する利用者様の人数が限られている為、一人一人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。
【人財育成にこだわっています】
入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。
その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。
また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
【職員の働きやすいを考えています】
毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。
また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮もされています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【その他業務内容】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：あり 【入浴業務】 入浴人数：1名/回、1日3名前後 介助人員：1名体制 浴槽：個浴 【緊急時対応】 オンコール対応 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】212,000円〜 前年度賞与実績: 年1回・100,000円以上 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 シフト休：月9日-10日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限20,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 確定拠出年金 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修内容： キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：4-6回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 楓の丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 楓の丘の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒419-0316 静岡県富士宮市羽鮒2505-1 最寄り駅: 芝川、沼久保、西富士宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：3.77
年齢層：87.5歳
認知症割合：ほとんど
介護士1名当たりの担当数：
床数：100床
利用者数：100名(2020年7月時点)
看取り介護：有
【公表】
介護度
要介護1： 0名
要介護2： 5名
要介護3： 31名
要介護4： 46名
要介護5： 18名 |
| スタッフ体制 | 夜勤体制：5名体制
職員数：107名（介護職40名）
利用者数／定員：100名／100名（満床）
特別養護老人ホーム[B棟・C棟] 8ユニット・80床
ショートステイ[D棟2階] 2ユニット・20名 夜勤体制：2ユニット1名
夜勤時間：22:00-翌07:00
送迎有無：無
調理有無：無
【1日の職員配置人】
早番：1名（1ユニット1名のときもあるが、2ユニットで1名の場合もあり）
日勤：1名（その他、パートさんが出勤する場合もあり）
遅番：1名
夜勤：2ユニットで1名
※夜勤時、看護師はオンコール
【入浴介助】
利用者様と職員 1対1（個浴）
1日に3名前後対応
利用者様1人つき週2回 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域のご高齢者やそのご家族の幅広いニーズにお応えできるよう、スタッフ一同日々研鑽しています。 |
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- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
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- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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【月給】175,000円〜242,000円- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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【月給】207,700円〜- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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【白萩病院】 医療法人社団秀慈会は静岡市内で施設から在宅までの幅広い医療・介護を提供しており、その中核を担う施設が白萩病院となっております。 白萩病院は地域包括ケア病床、療養病床を保有しており、急性期病院からくる患者様の受け皿として活躍しています。 また看護助手ではなく「介護士」として専門性を...
最終更新日：2025/03/27
