小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町の介護職員求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】201,500円~
[内訳]
・基本給:178,000円~226,000円
・夜勤手当:4,700円/回(月5~6回程度)
【その他手当】
・処遇改善手当:年2回支給有り。5月と11月。(2017年度実績約500,000円/年間)
・賞与:年2回支給有り。6月と12月。(2017年度実績2か月分/年間)
・扶養手当:子一人につき5,000円*大学4年生までの子。人数不問。
・通勤手当:月額上限40,000円
→車、自転車、バイクの場合:2キロ以上で距離換算支給。
・住宅手当: - 住所
- 兵庫県芦屋市大桝町1-8
- アクセス
- 芦屋(JR)駅より徒歩5分
- 最終更新日:
- 2024/05/22
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★地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです!
★女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています!
★2003年には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、2015年には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けてる法人です
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 高年齢者の介護おお仕事です。 ・三大介護(食事・排泄・入浴)に限らず、お年寄り一人ひとりがその方らしく、望まれる生活を実現できるようにサポートします。 【主な仕事】・食事介助、身の回りのお世話、入浴介助、排泄介助など |
応募資格 | 未経験者: NG 普通免許 |
給与 | 【月給】201,500円~ 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 2ヶ月 労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~15:30 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(月平均9日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 不可 退職金: 有 ・育児・介護休業制度 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒659-0066 兵庫県芦屋市大桝町1-8 芦屋(JR)駅より徒歩5分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)87.1歳
要支援1:1名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:2名
要介護3:2名
要介護4:2名
要介護5:4名
平均要介護度2.96 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20人
介護職員数17人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「通い」「泊まり」:食事 入浴 排泄 機能訓練 健康管理 その他自立支援 「訪問」:身体介護…入浴、排泄、食事等の介護を行います。家事援助…調理、洗濯、掃除、買い物等の日常生活上の世話を行います。 特色としては、ご契約者が住み慣れた地域での生活を継続し、その有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援いたします。 また、地域交流スペースを中心に地域の住民やボランティアとの交流ができるような、アクティビティーをおこなっています。 |
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