青葉台ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | ショートステイにおける介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 正社員と夜勤専従は実務者研修以上必須 |
給与 | 【月給】220,000円〜250,000円 前年度賞与実績: ※正社員(年2回)/正規フルタイム社員(年2回寸志)/契約社員なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 ショートステイにおける介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所(変更の範囲)】変更なし <日勤+夜勤> 【勤務時間】7:00-16:00/8:30-17:30/10:00-19:00/16:30-翌9:30 【休憩】法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 【勤務日数】週3日- 【時給】1,300円-1,400円 <夜勤専従> 【勤務時間】16:30-翌9:30 【休憩】60分 【勤務日数】応相談 【時給】1,300円-1,400円 【手当】交通費支給(規定支給)、処遇改善手当、夜勤手当5,000円/回、年末年始手当 【福利厚生】制服貸与、昼食費補助、定期健康診断、予防接種補助金制度 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】シフトにより調整 【雇用期間】無し 【試用期間】3ヶ月 期間中の処遇改善手当の支給はなし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 青葉台ケアセンターそよ風 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 青葉台ケアセンターそよ風の介護職員(正社員、パート・アルバイト) 青葉台ケアセンターそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒227-0061 神奈川県横浜市青葉区桜台44-7 最寄り駅: 青葉台、田奈、恩田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:33名
要介護2:29名
要介護3:10名
要介護4:3名
要介護5:0名
平均要介護度1.77 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17人
介護職員数11人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり |
理念 | 自立支援を目標に、利用者様の一人一人の意思を尊重し個別レクの充実を図るとともに、トレーニングマシーン活用をしております。 |