介護老人保健施設 サンスマイル三木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】261,430円-345,070円
[内訳]
基本給:211,430円-295,070円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
資格手当:10,000円
【その他手当】
家族手当
配偶者:10,000円
第1子:7,000円
第2子以降:3,000円/名
食事手当:180円/食
処遇改善手当:賞与2回と決算月に分けて支給 - 住所
- 兵庫県三木市志染町吉田1213-1
- アクセス
- 【電車】 神戸電鉄粟生線「志染」駅下車、徒歩約15分
- 最終更新日:
- 2024/10/11
求人のおすすめポイント
・夜勤手当10,000円です。月給260,000円以上となり、給与が高水準です。
・ユニット型の介護老人保健施設です。
・24時間看護師常駐です。
・三木山陽病院が併設しているため、緊急時の対応も安心です。
・24時間保育施設があります。
・残業ほぼなしです。家庭との両立が目指せます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・身体、食事、排泄等の介助 ・日常生活の援助 ・その他、付随する業務 【入浴業務】 個浴、大浴場、リフト浴、特殊浴槽あり |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】261,430円-345,070円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月-2ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(年間休日113日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 24時間保育可能な託児所あり 交通費支給: 有(上限28,875円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金:勤続3年以上で対象 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後フォロー体制】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 サンスマイル三木 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 サンスマイル三木の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒673-0501 兵庫県三木市志染町吉田1213-1 【電車】
神戸電鉄粟生線「志染」駅下車、徒歩約15分 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:60名
要介護2:130名
要介護3:262名
要介護4:554名
要介護5:295名
平均要介護度 3.69 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 62名
介護職員数 14名 夜勤:看護師常駐
【緊急時対応】
看護師常駐
病院併設 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 「自分らしい暮らし」「いつも笑顔で安心できる暮らし」が実現できる施設として、利用者様ひとりひとりのその人らしい暮らしを支えます。ユニットケアを取り入れ、看護・医学的管理の下での介護や機能訓練その他必要な医療と日常生活上のお世話などのサービスを提供します。居宅における生活への復帰を念頭に自律的な日常生活を営むことができるように支援します。 |