特別養護老人ホーム ふたばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】183,300円-
[内訳]
・基本給:161,800円-202,400円
・被服手当:1,500円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回として計上)
【その他手当】
・処遇改善手当:30,000円/月
・特定処遇改善手当:14,000円/月
処遇改善手当・特定処遇改善手当は賞与月、年度末の計3回に分けて支給します。
・早出手当:400円/回
・遅出手当:400円/回
昇給:定期昇給あり - 住所
- 兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-1-101
- アクセス
- 【電車】 JR 神戸線 新長田駅下車 南へ徒歩約10分 神戸市営地下鉄海岸線 駒が林駅下車 徒歩約1分
- 最終更新日:
- 2024/09/25
求人のおすすめポイント
・地下鉄海岸線駒ヶ林駅直結のためアクセス抜群です。
・元々長田区地域の方々が立ち上げた民間施設のため、地域の高齢者介護に非常に力を入れ、一人ひとりを家族のように考え寄り添うケアを理念としております。
・誰かがリーダーシップを発揮するのではなく、一人ひとりが当事者となり考える事をモットーにしてるのでトップダウンの部分は少ない環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 「特別養護老人ホームふたば」において、介護業務を担当していただきます。 【入浴業務】 個浴:3か所 特殊浴槽:1か所 リフト浴:3か所 【その他業務】 レクリエーション:あり 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】183,300円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.0か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制:週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限なし) 車通勤: 不可 退職金: 無 退職金共済加入 |
研修制度 | 研修制度: 有 プリセプター制度 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ふたば |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ふたばの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒653-0042 兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-1-101 【電車】
JR 神戸線 新長田駅下車 南へ徒歩約10分
神戸市営地下鉄海岸線 駒が林駅下車 徒歩約1分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 90歳
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 0名
要介護2: 0名
要介護3: 26名
要介護4: 29名
要介護5: 9名
平均要介護度 3.73 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 65人
介護職員数 36人 【夜勤体制】
介護職:3名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ”当施設はご利用者の最後の自宅という考え方がモットーです。” なるべく自宅に近い環境を提供出来るよう工夫しております。 例えば各部屋への持ち込みも衣類やタンスはもちろん冷蔵庫やアルコール類も楽しむ事が可能です。 またお風呂も個浴を用意しており、より自宅のお風呂に近い環境を提供しています。 またスタッフの制服はなく、各自自由な服装で勤務する事でご利用者と近い距離を作れるよう工夫しております。 |