特別養護老人ホーム 袖ケ浦菜の花苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(袖ケ浦市/千葉県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・定着率の良い職場です。勤続5年以上のスタッフの割合が約5割です。
・給与水準の高い施設です。
・有給取得率が高いです。万が一消化しきれない場合は買取制度もあります。
・リフレッシュ休暇年4日あります。
・託児所が完備されており、お子様がいらっしゃっても安心です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホーム での介護業務全般 ご入居者の生活援助(ショック時介助・歩行介助・排泄介助・入浴介助・着替えの介助・レクレーション・精神的ケア) |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 高卒 前年度賞与実績: 年2回 計3.10か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 交代制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 保育所有り 交通費支給: 有(交通費規定内支給) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJTあり キャリアパス制度: 有り ・研修受講資格取得に関する助成制度 |
シフト回数目安 | 夜勤4-5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 袖ケ浦菜の花苑 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒299-0257 千葉県袖ケ浦市神納4181-20 JR内房線長浦駅 徒歩 20分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)84.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:15名
要介護4:27名
要介護5:28名
平均要介護度4.10 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)62人
介護職員数38人 |
屋内の受動喫煙対策 | 未確認 |
理念 | 【公表】 特別養護老人ホームの役割を踏まえ、事前の打診等でお断りすることなく、可能な限り調整に努めています。満床以外での受入拒否実績0 (居室配置上での待機や状態悪化での療養型への異動等除外) |
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