リヤンドファミーユ藤枝の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
求人のおすすめポイント
【安定した運営母体】
リヤンドファミーユを運営するNSライフ株式会社は、東証プライム上場企業JMDCグループ会社です。免震構造を備え、安全・安心を最優先に設計されたオープン間もない綺麗な施設で、ご入居者様・ご家族様そして働く職員にとっても「ここにいてよかった」と思える空間です。
【多様なキャリア形成】
リヤンドファミーユは、サ高住宅・住宅型ホスピス・有料老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所を複合した施設です。要支援1から要介護まで入居されており介護士の役割はさまざま、これまでの経験やキャリアプランを踏まえて多様なキャリア形成を描くことが出来ます。
【キャリアアップを応援するカルチャー】
介護士から相談員へキャリアチェンジした方、リーダー・主任へ抜擢された方、社会福祉士やケアマネ資格取得を目指す方など、キャリアアップしたい職員を組織もバックアップしています。
【身体負担の軽減】
利用者様の安全を第一に考えていることはもちろんのことながら、職員が長く勤められるように最新設備を導入し、身体的負担の軽減に努めています。
例えば、負担が大きい入浴介助については座位、仰臥位のままでも介助が可能な機械浴設備を用意しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理職業務全般 介護施設の責任者として、マネジメント業務全般を担って頂きます。 ・介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所の運営統括 ・施設職員の労務・人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政手続 |
応募資格 | 未経験者: NG 介護業務のご経験がある方(資格不問) |
給与 | 【月給】435,000円〜625,000円 前年度賞与実績: なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リヤンドファミーユ藤枝 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | リヤンドファミーユ藤枝の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒426-0034 静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号 最寄り駅: 藤枝、西焼津、六合 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:0名
要支援2:1名
要介護1:13名
要介護2:14名
要介護3:21名
要介護4:25名
要介護5:25名
・男女数
男性:30名
女性:69名
・年齢構成
平均年齢:84歳 |
スタッフ体制 | 【日勤体制】
早番帯:1名
日勤帯:1名
遅番帯:1名
【夜勤体制】
介護職:1名
総従業者数:57名
介護職員数:常勤31名・非常勤6名
経験年数10年以上の介護職員の割合:37.8% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 入居者様が「identity」を失うことなく、また、失わせることのないよう全職員が愛情を持って接し、積極的な自立支援を行います。 |