ライフ・テクノサービス四日市の福祉用具専門相談員(正社員)求人・採用(四日市市/三重県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜259,900円
- 住所
- 三重県四日市市新正2丁目11-20
- 最寄り駅
- 新正、赤堀、近鉄四日市
- 最終更新日：
- 2025/03/21
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 株式会社ライフ・テクノサービスにおける福祉用具専門相談員/営業業務全般 ・福祉用具のレンタル・販売 ・バリアフリー工事企画提案 ・点検・モニタリング 等 ＜営業活動について＞ 高齢者の在宅生活をプランニングするケアマネジャー（介護支援専門員）が在籍する居宅介護支援事業所へのルート営業です。エンドユーザー への飛び込み営業は一切ありません。ケアマネジャーからご紹介いただいた利用者様の身体状況や住環境に適した福祉用具・バリアフリー工事の提 案をしていただきます。 必要な「福祉用具専門相談員」の資格は、入社後に資格取得支援制度（受講料など会社負担）を利用して取得することができます。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】210,000円〜259,900円 前年度賞与実績: 年2回 計2.50ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日、祝日 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週休2日（土日祝休み） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 寮:単身用（津、名張、四日市、伊賀） 託児所:津・名張地区に企業内託児所あり 交通費支給: 有（上限あり 25,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 入社後 福祉用具専門相談員資格取得（費用会社負担） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ライフ・テクノサービス四日市 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ライフ・テクノサービス四日市の福祉用具専門相談員(正社員) |
| アクセス | 〒510-0064 三重県四日市市新正2丁目11-20 最寄り駅: 新正、赤堀、近鉄四日市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- サービス管理責任者
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求人のおすすめポイント
・座学やお子さまを交えた実技、実際の指導など研修制度が充実しています。 入社時の研修プログラムは専門家が監修。また、現場に入ってからも指導に困った時にはトレーナーなどに相談できる体制が整っています。 ・年間休日120日ございますのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
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土日祝休み、日勤帯の勤務です。子育て中の方もプライベートと両立しやすいシフトです。(正社員は将来的に異動の可能性あり、その際は夜勤あり) 30名定員と規模も大きすぎず、利用者様の把握がしやすい環境です。 20代-60代まで幅広い年齢の方がご勤務されています。
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- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・18歳以上の知的障害者の方の入所施設です。入浴、食事、排せつなどの生活支援だけでなく、外出同行や日中のレクリエーションなどもございます。 ・資格取得支援制度があります。介護福祉士資格取得に必要な費用は法人で全額負担してくださいます。 ・育休から復帰して勤務している方も多く、子育て理解のある職場...
最終更新日：2025/04/01
