みなもとホームの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 【月給】201,000円ー243,000円
[内訳]
基本給:178,000-220,000円
処遇改善手当:7,000円
夜間支援体制手当:4,000円/回(平均4回/月)
【処遇改善加算詳細】
処遇改善特別一時金:37,000円/月を4月と12月に支給(各6か月分)
処遇改善特定特別一時金:8,000円/月を4月と12月に支給(各6か月分)
【その他手当】
家族手当:扶養配偶者16,000円 / 子5,500円(18歳未満の子1人につき)
住宅手当
賃貸の場合:25,00 - 住所
- 千葉県千葉市若葉区源町561-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2025/01/07
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
23年3月にオープンした障がい者グループホームです。
入居者の多くが法人内事業所に通所しているため、利用者に関する連携も取りやすく、複数施設の協力の下、より各利用者のニーズや個々の適性に沿った支援が行い易い環境です。
ICTを活用した個別支援計画の共有、ケース記録の共有をはかり、生活と日中活動の一体的な支援を行える様尽力しています。
長年法人の福祉サービスを利用されている高齢化対応として日中をホームで過ごすことも可能としており、その日中活動においても充実感を得られること、他者から認められること、季節を感じられること等を目標にしています。
【キャリアパスについて】
人材育成においては、職員一人ひとりとの所長面談を通してキャリアパスに基づいた目標設定および目標の把握を行っています。
その内容に応えられる様、スキルアップ研修、資格研修(サービス管理責任者、相談支援専門員、強度行動障害支援者等)の機会を各職員に提供しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 障がい者グループホームにおける生活支援員および世話人業務全般 【業務詳細】 食事作り、食事介助、入浴介助、掃除、洗濯、夜間の見守りなど |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】201,000円ー243,000円 前年度賞与実績: 年2回(4.35ヶ月分) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均9回-10回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | みなもとホーム |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒264-0037 千葉県千葉市若葉区源町561-8 |
利用者の傾向 | 障害支援区分:4-6 |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
この求人は応募受付を終了しています。
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