シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの介護職員(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,500円-260,300円
[内訳]
・基本給:158,500円-236,300円
・夜勤手当:4,500円-6,000円/回(月4回)
※夜勤手当:対象利用者人数により金額が異なる。試用期間が有り、夜勤が付き添いで2名体制となった場合は1回4,000円となります。
・運転業務手当:6,000円/月
処遇改善賞与(平成23年-平成28年平均):86,000円/年
【昇給】
年1回(3月に管理者様の評価による) - 住所
- 兵庫県芦屋市陽光町4-55
- アクセス
- 芦屋(阪神) 駅より 徒歩 26 分
- 最終更新日:
- 2024/06/27
求人のおすすめポイント
・少人数制(20床)ユニット型の施設の為、一人一人の利用者様に対して丁寧な介護ができます。
・夜勤も22時-7時とショートなため身体への負担がかかりません。
・頑張った分を職員にしっかり還元します。賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能事業所における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)優遇 |
給与 | 【月給】182,500円-260,300円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(月9休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり月額:30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 災害対策(避難訓練①②) キャリアパス制度: 有り 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずな |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町4-55 芦屋(阪神) 駅より 徒歩 26 分 |
利用者の傾向 | 【公表】
登録定員 24人
登録者の平均年齢 83.4歳
登録者の男女別人数 男性:4人女性:20人
要介護度別登録者数
要支援1 1人
要支援2 0人
要介護1 10人
要介護2 5人
要介護3 5人
要介護4 2人
要介護5 1人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数 19人
介護職員数 常勤 8人非常勤6人
看護職員数 常勤 1人非常勤2人 【公表】夜勤を行う従業者数 1人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 通い・訪問・宿泊サービスについて、可能な限り、利用者・家族の希望に最大限添えるよう努めています。特に通いの送迎時間については個別対応を承っています。 軽介護者から重介護者まで幅広い利用希望者を受け入れています。ご要望があれば終末期状態の方でも支援させて頂いており、お看取りもさせて頂いております。 |